《职业卫生管理档案4》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生管理档案4（41页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 档案编号：2015年职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表1）*4职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2）*6职业病防治经费（表3）*7职业病防护设施一览表（表4）*8职业病防护设施维护和检修记录（表5）*9个人防护用品的购买、发放使用记录（表6）*10警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表7*；职业病危害告
2、知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11职业病危害事故应急救援预案12用人单位职业卫生检查和处理记录（表8）*13职业卫生监管意见和落实情况资料（表9）*（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）注：“*”部分为职业卫生档案管理规范格式。1、 职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件(按以下内容：附职业病防治相关法律法规及标准)1、中华人民共和国职业病防治法2、中华人民共和国安全生产法3、国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知 安监
3、总安健201338号4、工作场所职业卫生监督管理规定 国家安监总局令第47号5、职业病危害项目申报办法 国家安监总局令第48号6、用人单位职业健康监护监督管理办法 国家安监总局令第49号7、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法国家安监总局令第51号8、关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知(安监总安健201338号)9、职业健康监护技术规范（GBZ188）10、放射工作人员职业健康监护技术规范（GBZ235）11、工作场所职业病危害警示标识（GBZ 158-2003）12、高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）13、个体防护装备选用规范（GB/T11651）14、职业
4、病分类和目录15、职业病诊断鉴定管理办法16、其它相关法律法规标准。2职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件附内容： 某某名称职业卫生工作领导小组（参照）组 长副组长成 员各车间负责人某某企业文件（参照）某某企业关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进企业的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条的规定，经*年*月*日办公会议研究，决定成立职业卫生管理（部、处或科等）。现将有关决定通知如下： 一、职业卫生管理（部、处或科等）人员负 责 人： 管理人员： 二、职责职业
5、卫生管理（部、处或科等）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。2、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案、和职业健康监护档案。4、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。5、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。6、听取各部门、车间、安技人员、劳动者、工会代表关于职
6、业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。8、职业病防治法及相关法律法规、规章、标准的执行。9、对职业病防治工作负直接责任。 年 月 日3职业病防治年度计划及实施方案附内容： #年职业病防治工作计划及实施方案（参照）为了落实职业病防治工作，促进本单位经济发展，使劳动者的工作环境和要求符合国家职业卫生标准和要求，保护劳动者健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规的规定，经研究，制定本单位X X X X年职业病防治计划和实施方案。一、职业病防治计划（一）职业健康检查计划 对劳动者进行
7、职业健康检查，对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。在新职工上岗前的职业健康检查中如发现有不宜从事某一岗位的职业禁忌证者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 （二）建立、健全职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案。职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。要按照国家相关法律法规的要求认真建立、健全。（三）消除职业病危害，改善劳动条件 1、改进作业方式，改善工作环境，减少有害物质散发。2、加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 3、搞好工作场所的环境卫生，防止有害
8、物质的二次污染。 4、使用国家标准有效的个人防护用品，对可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。 5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。6、对女工要给以特殊保护。7、不得安排女工到不适合女性身体条件的岗位。8、不得安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。9、开展职业卫生宣传教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。主要负责人和职业卫生管理人员要进行考试培训并取得证书。新上岗和在岗劳动者要定期进行培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业病危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要
9、性的认识，防止职业病的发生。10、职业病危害公告和劳动合同告知及工作场所危害警示及报警装置； 11、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 12、对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 13、对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。14、职业病患者的处理和劳动能力鉴定 职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。进行鉴定，并按有关规定，
10、给以工伤保险待遇或职业病待遇。 二、职业病防治计划实施方案（一）车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；职业卫生管理部门每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。本单位在招聘每位员工时，要求进行职业健康体检，并做好存档，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时做好在岗期间定期职业健康检查。（二）单位对每位劳动者建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位劳动者的以往病史，进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。要把每位劳动者的身体状况同职业结合起来，全
11、面、具体的分析每位劳动者的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。 （三）每年聘请具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所环境进行定期职业病危害检测；每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证劳动者工作环境的安全、卫生。每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给劳动者提供一个清新、干净的工作环境。 （四）全年根据公司职业病防护用品管理制度，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防范工具。对接触粉尘的劳动者配备防尘口罩。对接触噪声的劳动者发放防噪音式耳塞；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。 （五）不得安排女工到不适合她们身体要
12、求的岗位。 （六）对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。（七）按照职业病防治法等相关法律法规规定，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。（八）职业病危害项目的申报建立在识
13、别职业病危害因素的基础上，即根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表，做好变更申报。（九）单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告并经安全监管审核、验收。（十）从事放射、高毒等作业进行特殊管理。（十一）做好职业病防治相关规定事项。表1年度职业病防治计划实施检查表序号日期职业病防治计划内容实施情况实施负责人备注编制： 审核（签）： 编制日期：年月日4职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程附内容：职业卫生管理制度目录（1）职业病防治责任制度；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职业病危害
