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1、综合绩效考核方案目 录目录1 吉首大学商学院绩效考核方案2吉首大学商学院本科学生奖励条例5附件1：吉首大学商学院综合绩效考核具体工作安排9附表2：吉首大学商学院本科学生绩效考核指标体系与评分标准12吉首大学商学院本科学生绩效考核评分表17附表3：吉首大学商学院班级干部绩效考核指标体系与评分标准18吉首大学商学院班级干部工作考核条例18班级干部绩效考核20附件4：吉首大学商学院团总支学生会干部考核指标体系与评分标准21商学院团总支学生会干部考核条例21吉首大学商学院团总支学生会干部个人考核表23吉首大学商学院团总支学生会干部学期考核表24吉首大学商学院团总支学生会部门绩效考核26附件5： 吉首大
2、学商学院优秀班级考核指标体系与评分标准27吉首大学商学院班级绩效考核33附件6： 吉首大学商学院先进团支部考核指标体系与评分标准34吉首大学商学院先进团总支评分表38吉首大学商学院综合绩效考核方案一、项目名称：吉首大学商学院绩效考核方案二、考核目的：1. 为了促进我院学生的专业学习和职业经理人综合素质养成，发挥学生组织在培养学生管理素养中的重要作用。2. 进一步提升我院学生思想政治教育，提高我院学生干部的管理能力及相互配合能力，增强我院干部的团结能力，加强我院的监察力度。3.发现本院学生在工作学习中存在的问题并能及时予以解决和增强我院学生在就业竞争中的比较优势。4. 检查我院各班各部门及个人工
3、作学习的完成情况，挖掘学生干部及同学的潜力，调动同学的积极性，保证学院年度各项目标的顺利完成。三、意义：1. 改善干部在组织工作中的行为，充分发挥干部的潜能和积极性，为本院造就一支工作精干的高素质的、高凝聚力和高团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的学院管理机制。2. 及时，公正的对被考核对象过去一学期的各项绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。四、考核原则：1、坚持公正、公平、公开的原则2、坚持全方位考核的原则3、坚持考核定期化、制度化的原则4、鼓励提高考核质量和绩效优先原则5、注重考核和激励相结合的原则五、考核对象： 1. 商学院全体学生 2. 商学院各
4、个班级 3. 商学院团总支学生会各部门六、考核部门： 1. 组织部门：吉首大学商学院团总支学生会组织人事部2. 考核负责人：王新伦 指导老师： 胡锦湘老师 陈敏灵老师 陈洁老师 张新老师 黄颖老师 考核小组成员：主席团、组织人事部所有成员 3. 我院绩效考核工作在领导老师指导下开展工作，在涉及对考核小组成员的考核时，当事人应予以回避。 七、考核程序：1、个人绩效考核程序（1）、学生个人绩效考核 A、团支书根据个人绩效考核方案做出个人绩效考核排名 B、考核结果在班级公示两天（2）、学生干部绩效考核 A、考核小组评分 B、班主任评分 C、辅导员评分2、部门、班级绩效考核程序（1）、考核小组成员查看
5、部门或班级考核资料（2）、被考核部门或班级做自评报告（3）、考核小组提出问题（4）、指导老师提出问题（5）、考核小组按照标准打分（6）、指导老师打分八、考核时间安排： 绩效考核时段：3月11日3月27日 附件1：吉首大学商学院综合绩效考核具体工作安排九、注意事项：1召开商学院考核小组会议，宣布本次考核为自评与全面考核办法，考核分年级进行考核，考核单位成立考核小组，并在规定时间内准备好相关的，符合标准的考核资料，同时各年级、各部门、各班个人准备好考核资料。2对被考核的部门以座谈会的形式进行考核（座谈会参加人员：指导老师、考核小组、被考核单位），各班的考核小组对考核工作的陈述，回答考核人员问题等方
6、法，工作小组按指定标准实情打分。3考核实施小组对被考核部门的和个人进行评定，再由年级辅导员按一定比例打分，最后考核结果进行汇总，由组织人事部写出书面报告上交学工办。4此次考核的最终分数将做为年度考核评分依据，各种表彰将在年度考核时评出。5综合审核标准按以下标准确定：（一）学生的绩效考核按以下标准确定：（1）总分在85分（含85分）以上为优秀（2）总分在7585分（含75分）之间为良好（3）总分在6575分（含65）之间为合格（4）总分在65分以下为不合格（5）当全班总分85（含85）以上者不足全班学生总数的10%时，总分排在全班前8%确定为优秀，其他登记仍按以上标准确定（二）学生组织绩效等级以
7、下标准确定：（1）总分在95分（含95分）以上为优秀（2）总分在8595分（含85分，不含95分）之间为良好（3）总分在7585分（含7585，不含85分）之间确定为合格（4）总分在75分（不含75分）以下确定为不合格（5）当同一考核小组无95分（含95分）以上者时。总分排在第一者为优秀，其他等级仍按以上标准确定。十、项目的可行性：1继吉首大学商学院班级工作绩效考核标准，吉首大学班级以外学生组织工作绩效考核标准的推出，并深入学生干部实践工作中，商学院有一支管理突出的领导团队，完全有能力完成此次考核。2我院已经进行了多次绩效考核，我们已经掌握了一定的经验和方法，并吸取了其中的教训，有信心迎接本次
8、绩效考核11、 考核标准：附件2：吉首大学商学院本科学生绩效考核指标体系与评分标准附件3：吉首大学商学院班级干部绩效考核指标体系与评分标准附件4：吉首大学商学院团总支学生会干部考核指标体系与评分标准附件5：吉首大学商学院优秀班级考核指标体系与评分标准附件6：吉首大学商学院先进团支部考核指标体系与评分标准十二、表彰与处分：（一）：考核结论为优秀的学生会或团支部部门授予优秀部门称号（二）：考核结果将作为年度评优的评选依据，并优先推荐参加上级组织的评优（三）：考核结论为不合格的学生组织和学生个人在院内通报批评并责令改正，考核结论为不合格的学生组织的主要负责人予以免职讨论。团总支学生会组织人事部 20
9、13年3月7日吉首大学商学院本科学生奖励条例第一章 总则第一条 为了贯彻党和国家教育方针，鼓励学生刻苦学习、奋发进取，引导学生成为德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人，实现我院职业经理人综合素质培养目标，增强我院学生在毕业竞争中的比较优势，特制定本条例。第二条 凡我院在籍本科专业学生在校园文明、专业学习、专业技能、社会工作、社会实践、文体活动和职业经理人综合素质培养等方面成绩优异、表现突出者，予以奖励，发给证书并记入学生本人档案。第二章 奖励条件与种类第三条 获得奖励必须符合以下基本条件：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；2、遵守国家法令及校规校纪，品行端正，学习勤奋刻
10、苦；3、群众基础好；4、在所评奖学期无以下任何情形：（1）有旷课或夜不归宿记录；（2）有不参加集体活动记录；（3）有在公共场合有男女同学不文明行为记录；（4）有不讲诚信记录，无故不交清学费记录；（5）有拒不执行上级指示、决定记录；（6）有损害学校和商学院的声誉记录；（7）有受到警告以上处分记录。第四条 学院设立如下奖励：1、记功奖励。（1）记三等功。凡对国家、社会、学校、学院作出特殊贡献或为学校、学院赢得重大荣誉的主要人员，给予记三等功一次的奖励。（2）通令嘉奖。凡对国家、社会、学校、学院作出特殊贡献或为学校、学院赢得重大荣誉的重要人员或对国家、社会、学校、学院作出重要贡献且为学校、学院赢得荣
11、誉的主要人员，给予通令嘉奖一次的奖励。2、综合奖励。（1）院三好学生。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。学期业绩考核85分以上且符合本条例第三条所规定基本条件者，授予院三好学生称号，评比比例为在校生人数的2%（每班最多一名）（2）院优秀学生干部。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。凡尽职尽责积极工作，积极组织开展集体活动，积极向反映和解决学生中存在的问题，所管理单位业绩考核为优秀班级的班委会、团支部干部或先进单位的学生干部且符合本条例第三条所规定基本条件者，授予院优秀学生干部称号。（3）院优秀毕业生。前7个学期累计获得18项以上院级以上各类奖励且专业学习合格者，授予院优秀毕业生称号。（4）院
12、优秀共产党员。每年在“七一”表彰一次。凡积极为党工作，在学生中发挥共产党员的先锋模范作用，经支部党员评议结论为优秀者，授予院优秀共产党员称号。（5）院优秀共青团员。每年在“五四”表彰一次。凡政治上积极要求进步，积极申请加入党组织，积极参加集体活动，获得学校三等以上奖学金的共青团员按团员总数的5%评选，授予优秀共青团员称号。3、单项奖励。（1）文娱积极分子。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。积极组织和参加文娱活动，在院级以上文娱活动中获三等奖以上者，授予文娱积极分子称号（集体节目只发一张证书）。（各班每学期限一名）（2）体育积极分子。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。积极组织和参加体育活动，
13、在院级体育比赛中获前三名或校级体育比赛获得名次者，授予体育积极分子称号（集体节目只发一张证书）。（各班每学期限一名）（3）学习积极分子。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。平均成绩85分以上且为班学习成绩前三名（大二后大学英语过级成绩及格，大三后计算机过省二级），或大学英语六级及格，授予学习积极分子称号。（各班每学期限一名）（4）宣传工作先进个人。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。积极宣传学校和学院，在校报以上报刊发表300字以上文章，或2篇以上短讯（有商学院字样），或广播稿件4次以上被采用，或在商学院网页学生工作简报上发表3篇稿件，或在其它单位的有奖征文活动中获奖者，授予宣传工作先进个人称
14、号。（5）校园文明先进个人。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。作风正派，举止文明，拾金不昧价值50元以上或勇于与坏人坏事作斗争者，授予校园文明先进个人称号。（6）科技创新先进个人。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。在院级以上各类科技创新活动中获奖或在省级以上公开刊物发表学术论文者（有吉首大学商学院字样），授予科技创新先进个人称号。（7）优秀寝室长。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。寝室团结，学习风气好，无不文明现象，无受通报批评以上违纪处分同学，一学期内组织寝室成员开展3次以上有益的集体活动，每次寝室卫生评比均为优秀寝室的寝室长，授予优秀寝室长称号。4、专项奖励。（1）（专项竞赛评奖。以学院名誉组织的各种竞赛活动，在竞赛当期由有关专家评委评选一、二、三等奖。（2）专项征文评奖。以学院名誉组织的各种征文活动，在征文当期由有关专家评委评选一、二、三等奖。（3）暑（寒）调查报告评奖。每学期开学在第三周按班级人数1%、2%、4%的比例由各班班主任组织评选暑（寒）调查报告评奖一、二、三等奖。5、职业经理人综合素质养成计划奖励（1）优秀管理团队。每学期表彰一次，与业绩考核同期进行。凡工作有计划、有成效、有总结，开展活动有方案，在业绩考核中获得优秀班级的班委会、团支部，获得先进单位的管理团队，
