绩效管理意义和绩效管理原则35

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绩效考核流程流程图：制订工作计划、工作目标，确定考评标准填写行为评价内容和考评标准员工定期填写工作记录，进行自我评价；直接主管填写意见填写季度目标考核表进行工作行为评价（半年）员工填写工作总结进行考核面谈考核结果交人力资源部备案，并进行奖金分配