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1、职位说明书基本情况职位名称经营计划职位编号所属部门资产管理部直接上级副经理直接下属职位名称无职位设置目的细化公司战略规划，促进战略目标实现工作职责1. 负责管理集团公司整体年度经营计划和预算2. 负责管理权属公司年度经营计划和预算3. 负责管理集团公司各职能部门年度经营计划和预算4. 负责集团统计工作5.6.工作内容1. 负责审核权属公司年度经营计划和预算2. 负责组织编制集团公司整体和各职能部门年度经营计划和预算3. 参与集团公司年度计划和预算的编制工作，为计划和预算工作的开展提供详细的分析建议4. 协调各权属公司按时递交经营计划和预算执行报表5. 汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分析报告
2、6. 协助副经理组织各种计划和预算工作例会，准备会议资料7. 负责集团综合统计工作，负责编制、上报生产经营统计报表和固定资产投资统计报表8. 完成领导交办的其他工作任务9.10.11.12.工作职权1. 经营计划预算管理制度和流程的建议权和提案权2. 集团公司整体经营计划和预算的提案权和建议权3. 权属公司年度经营计划的审核权建议权4. 集团公司各职能部门年度经营计划的审核权和建议权5.6.办公设备个人专用市内电话、移动电话、台式电脑部门共用打印机、传真机、机动车辆、长途电话、公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报定期向部门副经理汇报计划和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作向计划和预算委员会定期汇报计划和预算执行过程中的各种重要事项督导协调协调各权属公司递交计划和预算的统计分析报告外部工作关系任职资格学历本科以上专业企业管理、财务类年龄25-45岁性别不限工作经验5年以上的工作企管或者经营计划管理经验工作技能良好的计划、研究分析、组织、数据编制能力和专业技能其他要求能熟练操作计算机和其他现代办公工具职前培训公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.11.05新规作成
