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1、纺机公司副经理兼综合部部长 岗位说明书岗位名称纺机公司综合部部长岗位编号TH-FZH-001所在部门纺机公司综合部岗位定员1人直接上级纺机公司常务副经理直接下级综合管理部人员工资级别岗位目的确保纺机公司人事、计划、质量等各项管理通畅，推动生产经营的正常运行。工作职责工作内容1、拟定规划制度根据公司发展战略，组织拟定公司年度、季度工作计划，建立、健全纺机公司内部的人事、工资、质量及各项基础管理工作制度，对实施过程进行监督、指导考核，实现公司管理科学规范化。2、质量管理依据质量、安全有关认证体系，组织学习质量检验制度和质量保证大纲，保证质量体系在公司内部的贯彻实施；进行生产现场的质量管理，提出整改
2、和预防意见；定期召开质量工作会议，组织质量考核和质量奖惩；确保零件加工与整机质量。3、财务管理、成本核算根据公司的财务规定，每月组织对生产库房的外购外协件的月度核算及库存盘点工作，做好成本控制。4、组织协调依据总公司发展规划和纺机公司的具体工作计划，组织协调单位纺机公司内部沟通工作，针对生产经营活动中发生的问题，实施对内对外有效的沟通，及时处理矛盾，保证生产经营活动正常运行。5、人力资源管理依据人力资源管理规定，掌握、了解属员思想、工作情况，做好启发、引导工作，对属员进行业务培训，绩效考核并提出奖惩意见，提高素质，激发潜力，保证纺机公司工作正常进行。6. 其他任务：积极配合其他部门的工作，并完成上级领导交给的其他临时任务。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年岗位技能要求专业知识质量管理知识、产品检验知识、人事知识、业务了解范围财务知识、信息管理、计划管理计算机应用计算机文字处理级
