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1、纺机公司副经理兼技术开发中心主任 岗位说明书岗位名称纺机公司副经理兼技术开发中心主任岗位编号TH-FYF-001所在部门纺机公司研发部岗位定员1人直接上级纺机公司总经理直接下级研发部副部长及员工工资级别岗位目的组织制定技术发展规划与计划，进行技术文件编制，技术改造及技术状态管理，标准化管理、科技管理，以指导合格产品生产。工作职责工作内容1、制定技术发展战略根据企业生产经营目标和纺机公司战略发展规划，制定纺机公司技术发展战略规划和新产品开发战略，并确定新产品开发定位及技术研究方向。负责组织本部门人员实施战略计划，计划并了解技术发展最新情况，并向上级汇报。2、制定和组织执行纺机公司年度研发计划根据
2、纺机公司技术发展战略，制定公司年度新产品开发计划，下达工作任务，及时了解和调控开发计划的执行情况。3、负责部门科研质量管理根据纺织机械科研质量管理标准，配合全公司全面质量管理工作，组织制定和完善纺机公司科研质量、质量体系和科研标准，监督和控制部门科研过程。4、产品开发和技术装备改良负责组织部门人员对前瞻性民品机械技术进行研究和追综，参与重大产品开发、重大工艺改进课题的攻关活动，对新产品开发过程进行全过程的监督和控制，并对新产品开发过程和结果负责。组织技术人员对现有产品的改良和技术完善工作，并对现有产品技术的稳定性负责。5、组织技术支持工作组织支持纺机公司生产部门工作，开发适合与生产所需的各种工
3、装设备，解决生产中出现的重大工艺技术问题，组织参与重大质量事故分析。4. 技术项目改造依据企业发展规划和发展状况，提出技术改造项目建议书，进行可行性调查研究，拟定可行性报告，进行项目设计，实施和验收，以提高企业整体技术水平和生产能力，满足产品生产的需要。6. 标准化管理依据标准化法、国防科工委、兵器集团的标准化管理规定要求，组织对军民品、原材料的标准化资料收集、整理、使用；编制企业标准；并保证标准化体系的正常运行，提高产品标准化程度，保证产品质量。7、组织部门技术创新参与外部的技术协作和技术交流活动，研究和了解国内外民用纺织机械技术动态，提出新产品、新技术开发建议。8、组织内部管理根据企业人力资源管理的规定，履行部门和相关生产系统的业务岗位设置，人员配置、聘用、考核、奖惩的建议权，以及属员培训，发扬团队精神，宏扬企业文化，充分调动其积极性，全面完成公司交给的产品开发和技术改良的各项任务。岗位资格要求教育背景最低学历：本科以上学历资格证书：经验本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年非本专业毕业后从事相关岗位至少 8 年岗位技能要求专业知识纺织机械、机电一体化等相关专业业务了解范围精通纺织机械设计领域相关知识，通晓机械设计行业特点和国内外发展动态。 计算机应用计算机辅助设计级
