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1、创新维稳工作机制 全力化解社会矛盾汇报材料各位领导、同志们：近年来，xx区委、区政府在市委市政府的正确领导下，坚持一手抓发展不动摇、一手抓稳定不放松，全面贯彻中央和省市工作部署，突出大稳定体制建设、大调解机制建设和大环境建设，有力维护了社会大局稳定。一、构建大稳定体制，提升统筹能力。 坚持“维稳第一责任”理念，突出组织架构的全面提升、工作责任的全面落实、维稳网络的全面到位，强化资源有效配置，抓好面上工作统筹。一是建立高规格的领导体制。成立区安全稳定工作领导小组，组长由区委书记担任，四套班子分管领导为领导小组副组长，领导小组成员为相关职能部门主要负责人，领导小组办公室设在区委政法委，领导小组下设
2、联席办、综治办、维稳办、社会与舆情研判应对协调小组等十个协调办公室或协调小组，在区安稳办的统筹下联动开展工作。各街道整合各类资源，以加强社会管理为总揽，大力提高政法综治中心合成作战能力，成效显著。二是建立高效率的运行机制。明确“三项排查”的责任主体和排查内容，大稳定工作体系下的“领导干部一岗双责”制、处理信访突出问题及群体性事件联席会议制、社会矛盾风险评估制、涉众性矛盾及群体性事件综合干预联动制、矛盾纠纷分级管理和协调督办制、信息上报和定期通报制等工作机制有效实施、不断完善。三是建立全覆盖的工作网络。综合运用行政、经济、社会等多种手段，实行维稳工作网格化管理。成立区级层面的常态化指挥平台、条线
3、专门工作协调平台，街道层面的政法综治工作中心，社区(村)层面的信访工作室、矛盾纠纷调处站，组建专门机动维稳队伍、信息员队伍和志愿者队伍，维稳预警和处置能力得到全面加强。去年，通过加强街道政法综治中心整体化建设和开展秋季信访案件清结行动，各级信访维稳的能力有了显著提高。二、优化大调解机制，深化源头治理。坚持把“事要解决”作为信访维稳的根本，持续优化多元社会矛盾调处机制，全区社会矛盾调处率大幅提升。一是强化属地责任推动“事要解决”。围绕“化解在早、化解在小、化解在萌芽状态”的要求，进一步强化社会矛盾调处的属地责任，完善首访责任制，加强信息情报网络建设，健全定期排查研判和协调机制，切实把大量社会矛盾
4、化解在基层；二是构筑实战平台推动“事要解决”。注重大调解在维护社会稳定中的作用，推动行政调解、司法调解和人民调解的有机结合、有效对接和综合运用。加强以征地拆迁、劳资、医患、城市管理等专业调委会为基础的全区性矛盾调处中心建设，目前各项工作已初见成效，打造了一个具有时代特色的维稳实战平台。三是开展矛盾集中调处推动“事要解决”。针对征地拆迁领域的突出问题，组织开展“强拆未了案件集中清结”活动，共化解征地拆迁遗留问题xx件。组织开展信访积案化解专项行动，共化解信访老案xx件。协调相关职能部门对企业经营不善、拖欠农民工工资、新型涉众型经济纠纷等问题引发的多起矛盾进行综合治理，有力确保了社会稳定。三、加强
5、大环境建设，规范信访秩序。坚持标本兼治，注重源头，着力解决影响稳定的源头性问题。一是加强法制宣传教育。结合普法工作，扎实开展“法律六进”活动，大力实施法律宣讲和法制宣传，推进“民主法治社区”创建工作，引导群众依法理性表达诉求。二是注重社会控制。围绕重点敏感时期的信访稳定，对全区各类不稳定因素进行动态排查，对重点对象实行重点管理，对重点案件落实领导包案，对严重扰乱信访秩序的人员坚决进行法制教育。近年来，我区进京赴省上访人数和批次在全市同一层次中居于低位，重点敏感时期非正常上访确保零登记，未发生有影响的集访和重大恶性事件。三是解决突出问题。针对群体性矛盾多发高发的现状，积极协调各方，运用多种手段，
6、圆满解决了xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等6家企业的劳资纠纷案件和8起涉众性新型社会矛盾，有效控制和化解了爆发群体性事件的风险。三是规范社会秩序。牢固树立是非观念，坚决守住法律底线，对违法上访，以信访为手段要挟党委政府，谋取不当利益的行为，采取果断措施，坚决依法处理，防止因决策失当、无原则妥协而造成工作被动，丧失党委政府的公信力。近两年，共对xxxx件信访案件依法终结，对xxxx人进行劳动教养，对xxxx人进行了治安处理。不断提升网络舆情的应对能力，切实提升自我法制化素养，运用法律武器和工作艺术化解公共危机，有力维护了法治秩序、信访秩序和社会秩序。各位领导、同志们，近年以来，我区在市委、市政府的正确领导下，信访维稳工作取得了一定成绩，但对照新形势新任务的要求，还有许多差距和不足。我们决心，按照中央有关社会管理创新的总体要求，认真落实今天会议的工作部署，迅速行动，注重实效，努力为经济社会又好又快发展、为率先实现基本现代化再做新贡献。谢谢大家！ 欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！
