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1、洱源县集体合同签订程序图各方至少3人，且各确定一名首席代表职工一方代表由工协商职工民主选举产生企业一方代表由法定代表人指派劳资双方协商代表不得兼任集体合同生效人力资源和社会保障部门登记后审查签字后10个工作日内报人力资源和社会保障部门审查提请职代会或全体员工审议通过人力资源和社会保障部门审查、生效确定集体协商代表一方提出协商要约，另一方于15个工作日内进行回应按照法定程序进行协商形成集体合同草案进行集体协商 三分之二以上职工代表或职工出席，经全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意方可通过 首席代表签字有异议OR15个工作日内无异议向全体人员公布附件2：集体协商特别提示函（本样本适用于上级工
2、会发函） 公司工会：关注民生、改善民生、落实民生，是全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的重大举措。解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立以工资为主的集体协商制度是一项重要路径，工会责无旁贷。根据劳动法、劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法、云南省企业工资集体协商条例、女职工劳动保护特别规定等法律法规的规定，我们特就开展集体协商向你们发出友情提示，请于近期内主动向公司提出书面要约，主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法、年度工资总收入、带薪年休假、职工福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保障职工等涉及职工切身利益的规章制度与公司方沟通协商，
3、签订集体合同和工资专项集体协议，切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。在履行相关法定程序后，将集体合同、工资专项集体协议报人力资源和社会保障局审查，并报县总工会备案。特此函达洱源县人力资源和社会保障局洱源县总工会年 月 日附件3：集体协商特别提示函（本样本适用于上级工会发函） 公司：关注民生、改善民生、落实民生，是全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的重大举措。解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立以工资为主的集体协商制度是一项重要路径，是企业承担社会责任的重要方面。根据劳动法、劳动合同法、工资集体协商试行办法、云南省企业工资集体协商条例等法律法规定的规定，我们特就开展工资集体协
4、商事宜向贵公司发出友情提示，主要围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、职工年度工资水平、年度工资调整办法、年度工资总收入、带薪年休假、职工福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保障职工等涉及职工切身利益的规章制度与工会方（职工代表）沟通协商，签订集体合同和工资专项集体协议，切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。在履行相关法定程序后，将集体合同、工资专项集体协议报县劳动和社会保障局审查，并报县总工会备案。特此函达洱源县县人力资源和社会保障局洱源县总工会年 月 日根据州总65号文件要求必备材料关于对职工方协商代表候选人征求职工意见情况记录表协商代表候选人名单： 征求人数： 征求方式： 会议（ ）、发
5、放征求意见表（ ）、其它方式（ ） 职工意见： 说明：1、征求意见要充分体现广泛性、代表性。2、以会议的形式征求意见的要有会议记录备查，以发放意见表征求意见的要有意见表备查。3、其它方式征求意见的要有详细记录。职工方协商代表选举办法一、本选举办法根据云南省职工代表大会条例及有关规定制定。二、职工方协商代表候选人由本企业工会委员会提名，充分征求职工意见后，由本企业第 届职工（代表）大会第 次会议选举产生。三、本次会议选举实行差额选举，职工方协商正式代表 名，候选人 名，差额 名。四、选举时，参加选举的职工（代表）必须超过职工人数的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，
6、多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。五、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可 当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多的当选；如不足应选人数时，应再另行补选。六、选举大会推荐监票人12名，由工会委员会在非候选人中推荐，并经职工（代表）大会审议通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。大会确定计票员12人，负责选举的计票工作。七、选举产生的结果实行当场公布。八、选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权工会委员会研究处理。九、行业性、区域性集体协商代表或规模较大的企业集体协商代表可设立多个选区进行选举。十
7、、本办法经职工（代表）大会审议通过后生效。选举职工方协商代表计票结果报告单（样稿）本企业（选区）应参加选举职工方协商代表的职工（代表） 名，实际到会 名，发出选票 张，收回选票 张，有效票 张，无效票 张。计票结果如下（按同意票多少为序）：姓名票数计票人： 年 月 日关于对集体协商议题征求职工意见的情况表集体协商内容： 集体合同 （草案）、工资专项集体协议（草案）、女职工专项集体合同（草案）中的各项内容 征求人数： 征求方式： 会议（ ）、印发（草案）给企业班组或职工（ ）、其它方式（ ） 职工意见： 说明：1、征求意见要充分体现广泛性、代表性。2、以会议的形式征求意见的要有会议记录备查，以印
8、发草案形式征求意见的要有修改意见备查。3、其它方式征求意见的要有详细记录。 集体协商要约书（本样本适用职工方提出要约） 总经理（董事长）：根据劳动法、劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法、云南省工资集体协商条例等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 集体合同、工资专项集体协议、女职工专项集体合同事项进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。2、地点：协商地点建议在 会议室。 二、协商的内容1、集体合同涉及的事项 2、工资专项集体协议涉及的事项 3、女职工专项集体合同涉及的事项 三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表，我方协商代表为：首席代表： ，其他代表 请公司行政方尽快提出协商代表名单，
