hr二级考试历年道德题汇总

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1、一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（2007年5月）1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范（B）道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范（C）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范（D）道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范2、社会主义荣辱观的主要内容是（）（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（B）立党为公，执政为民（C）牢记“两个务必” （D）“八荣八耻”3、某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（）（A）人是真正干工作的资源，人是无形资产（B

2、）是某种无形的、说清楚的存在物（C）主要是企业精神和员工的职业道德 （D）企业的规章制度4、关于“忠于企业”，理解正确的是（）（A）只在某个企业工作一辈子（B）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意（C）完成本职工作、不给企业出难题（D）全心全意为企业着想做事5、做生意“一诺千金”，其意思是说（）（A）言多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要谦逊、中肯6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（）（A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子（C）干一行，爱一行，专一行（D）对得起良心，拿工资问心无愧7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）（A）按照自己对事物的理解

3、行事（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事（C）按照折中的方式对待当事双方（D）按照同事们的共同愿望、要求办事8、关于节俭，正确的说法是（）（A）不是在任何时代都需要节俭（B）如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭（C）节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败（D）节俭不是道德标准（2007年11月）1、关于道德的说法中。正确的是( ) (A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范 (B)道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范 (C)道德是一种人人能够认同但人人又不藤意身体力行的行为规范 (D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范 2、社会主义荣辱观的主要内容是

4、( ) (A)谦虚谨慎戒骄戒躁，脱离低级趣味 (B)树立正确的权力观、地位观、利益观 (C)牢记两务务必 (D)八荣八耻。 3、建设节约型社会很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的( ) (A)改革创新观念 (B)节能减排意识 (C)团结协作意识 (D)求真务实精神 4、古人所谓慎独的意思是( ) (A)人是合群的社会性动物，要加强合作和谐不能搞单打一 (B)人的心灵需要慰籍要防止出现曲高和寡的状况 (C)人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为 (D)要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象 5、我国社会主义道德建设的基本原则是( ) (A)集体主义 (B)合理利己主义 (C)

5、社会主义 (D)温和功利主义 6、企业文化的自律功能是指( ) (A)不断强化从业人员追求利益最大化的动机 (B)严格按照法律矫正员工的动机和行为 (C)加强制度建设通过制度建设推动企业行为规范化 (D)开展职业纪律教育，增强从业人员豹纪律意识 7、某公司奉行不惜一切为顾客服务的理念，正确理解的是( ) (A)要不计成本地满足顾客的要求 (B)无条件地满足顾客提出的任何要求 (C)一切都是顾客说了算 (D)顾客的满意程度决定企业的命运 8、关于打造品牌正确的说法是( ) (A)只要掌握了高新技术就能打遗品牌 (B)打造品牌棱心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度 (C)员工具有敬业精神和强烈的社

6、会责任感是打造企业品牌的内在力量 (D)质优价高才能打造品牌 （2008年5月）1、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。 A社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求 B职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的 C职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴 D职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性 2、职业道德的规范功能是指（ ） A岗位责任的总体规定效用 B爱干什么，就干什么 C规劝作用 D自律作用 3、美国于1978年确立了一部规范政府官员的（ ） A荣誉法典 B从政职业法 C不当赠品及不当表示防止法 D谢尔曼法 4、公民道德建设实施纲要所提出的职业道德

7、的“五项要求”是（ ） A爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献 B爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会 C遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民 D热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新 5、关于“勤勉”的说法中，正确的是（ ） A无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉 B在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉 C按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴 D勤勉是从业人员自主和自愿的选择 6、关于“职业化”的说法中，正确的是（ ） A职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展 B职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观 C职业化是提高从业人员个人和企业

8、竞争力的必由之路 D职业化与全球职场语言和文化相抵触 7、从业人员应该树立的正确理念是（ ） A劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则 B时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报 C追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能 D奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取 8、著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大”，其意思是（ ） A演戏本身就是目的，为了演戏而演戏 B观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要 C戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间 D必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职 （2008年11月）1、关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。 （A）职业道德规范是管

9、理者为了减少矛盾设置的主观性要求 （B）良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障 （C）职业道德与经济效益之间没有内在关联性 （D）职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（ ）。 （A）社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式 （B）职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用 （C）职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进 （D）社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化3、对于集体主义，理解正确的是（ ）。 （A）坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移 （B）在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的 （C）集

10、体有责任帮助个人实现个人利益 （D）把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求4、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（ ）。 （A）选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险 （B）小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行 （C）对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断 （D）“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干5、关于职业化管理，正确的说法是（ ）。 （A）职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 （B）职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理 （C）职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系

11、 （D）职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准6、诚信的特征是（ ）。 （A）社会性、强制性、自觉性、智慧性 （B）通识性、智慧性、止损性、资质性 （C）人本性、资质性、历史性、公约性 （D）通识性、规范性、普遍性、止损性7、关于“节约”，正确的看法是（ ）。 （A）节约的根本要求是节用有度 （B）节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识 （C）节约只是对物质资源的节省 （D）贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异8、奉献的特征是（ ）。 （A）非强制性及社会性、倡导性 （B）非利己性及随意性、条件性 （C）非明确性及自主性、人本性 （D）非功利性及普遍性、

12、可为性（2009年5月）1下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（ ）（A）道德调节的主体比法律调节的主体广泛（B）法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势（C）道德调节比法律调节更能够体现人性关怀（D）法律调节比道德调节更具有实效性2 下列关于职业良心的说法中，正确的是（ ）（A）职业良心是人们在从事某种职业时殊情感的“突然”发现（B）职业良心是在职业发展过程中通过强化职业规范而相成的（C）职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价（D）职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性3 我国社会主义的核心是（ ） （A）集体利益至上 （B）爱国主义 （C）改革创新 （D）为人民服

13、务4“审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求的是（ ）（A）谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大（B）选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险（C）小心翼翼，仔细认真，避免说错话、办错事（D）多向他人征求意见，按多数人的意见办事5下列关于职业化管理的说法中，正确的是（ ）（A）在职业化管理过程中，企业家的经营居于决定地位（B）职业化是一种更加强调结果的管理（C）开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要（D）重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心6. 古人在道德修养方面所提倡的“慎独”的本质要求是（ ）（A）培养独立人格 ( B ) 无人监督

14、时,依然按道德要求做事(C) 耐心细致地做好每一件事 ( D ) 无论取得多大成就都应谦虚谨慎7. 海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（ ）（A）设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要（B）生产不合格零件的人没有经过严格系统训练（C）人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题（D）人是企业大机器中的一个零件8. 管理学专家汤姆.彼得说：“如果你说不出你怎样使公司收益，那你就该走人了”。 这句话的意思是说（ ）A企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的B企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工C积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本D要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系（2009年11月）1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”的是（ ）。（A）“德”为心声（B）“德”为失去的意思（C）“德”乃对道德的认识和把握（D）“德”即信仰2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（ ）（A）尊敬长者 （B）执行命令 （C）艰苦奋斗 （D）爱国主义3、在社会主义核