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1、2018年的会计新规及工作展望 2017年对会计人而言可谓是“变幻莫测”，会计从业资格宣布推出历史舞台，财务机器人上岗，再到会计法新规出台一、会计继续教育1、所有会计人都要参加继续教育！新规：第三十七条 本规定所称的会计专业技术人员，包括：（一）持有会计专业技术资格证书的会计人员；（二）持有会计从业资格证书且从事会计工作的会计人员；（三）其他从事会计工作的会计人员。继续教育的对象有了重大的改变，其中第一条明确了持有初级、中级、高级会计职称证的小伙伴都要参加继续教育。第二点和第三点明确说明，不管是否持有会计证，只要从事会计工作都需要参加继续教育！2、继续教育学分上升到90学分！新规：第十六条 会
2、计专业技术人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于90学分，其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。新政明确规定，会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，均在当年度有效，不得结转下年度。3、继续教育将成为企业聘用的前提！新规新增内容：第三十二条 用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把会计专业技术人员参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条
3、件。这是新规增加的内容，相当于把继续教育上升到一个新的高度，以后会计升职加薪、考取会计职称证都必须要参加继续教育，单位招聘条件中也会加上一条“必须参加继续教育”的字样。简单来说，没有参加继续教育的会计人员，单位不予聘用；参加会计职称证考试时，考试不予通过！注意：从新的规定可以看出，会计人才越来越受到重视，因此也会有越来越多的规矩约束。初级会计职称考生应逐渐转变思路，理性认识继续教育的目的和作用，重视教育培训和会计相关考试，增强自身竞争力。二、初级职称的重要性初级会计职称成为新的行业敲门砖。1、成为从业者的首选证书初级会计职称作为会计行业最为基础的水平评价类证书，自然成了很多从业者的首选，也是许
4、多想跨行业进入会计领域者的敲门砖。随着行业改革的深入，初级会计职称的含金量逐渐提高，再加上其广泛的认可度、较广的就业面，未来将吸引越来越多的报考者。2、成为企业的新用人标准在会计从业资格证被“取消”之前，许多用人单位将持有会计从业资格证作为财务人员的招聘要求。随着这一证书的取消，企业为衡量求职者从业技能，自然会将水平评价类证书作为招聘限制。而初级会计职称作为初级的水平评价证书，也成为企业的新用人标准。注意：会计证取消后，没有初级会计职称的财务可能将会失业！在各地区还没有普及对初级作为招聘必备之前抓紧时间拿到证书，对于已经报考2018年初级会计职称考试（2018年5月12日开考）的考生们，把握六
5、个月的时间，好好做好备考工作，会计学堂旗下订阅号会计情报局（kuaijiqb6）会定期发布一些备考干货、指导，助大家顺利拿证。三、会计法新规出台从11月5日起，在我国从事会计工作，不再需要取得会计从业资格证书了。同时，做假账的、隐匿毁坏凭证等违法行为的会计将无法再从事会计工作！11月4日下午，十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改会计法等十一部法律的决定(以下简称“决定”)，从11月5日起施行。决定将之前的会计法中“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定删除，修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”“担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备
6、会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。”根据决定，因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。而现行会计法规定，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。根据决定，会计人员有“不依法设置会计账簿的”、“私设会计账簿的”、“随意变更会计处理方法的”等行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。而根据现行会计法规定，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。注意：金税三期大数据会从如下几个维度进行检验并判断出异常 ：企业的收入、成本、利润、库
7、存、银行账户和应纳税额等。同时，会计“黑名单”制度出台。会计扣分制度试行，将建立会计诚信档案。会计在任职期间的财务造假，需要追究终身，会计所有的会计记录需要保存至少10年，你的责任需要你终身背书，严重的可能坐牢，这不是危言耸听，是有真实案例的。四、大批财务机器人上市2017年5月，传“德勤财务机器人”即将上市。机器人的操作在成本方面、以及工作效率方面，拥有巨大的优势，财务人的工作是有可能被机器人所替代的！财务机器人9个主要功能： 可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）； 管理和监控各自动化财务流程； 录入信息，合并数据，汇总统计； 根据既定业务逻辑进行判断； 识别财务流程中优化点； 部分
8、合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”； 机器人精准度高于人工，7*24小时不间断工作； 机器人完成任务的每个步骤可被监控和记录，从而可作为审计证据以满足合规要求； 机器人流程自动化技术的投资回收期短，可在现有系统基础上进行低成本集成。财务机器人能够解决哪些问题？1、财务流程中有高度重复的手工操作，耗费大力的人力和时间；2、跨岗位的实务操作需要协同处理，沟通成本高且效率低下；3、手工处理存在较高错率，且获取的数据正确性低；4、人工处理财务相关的事务，无法快速响应业务变化和拓展；5、受困于时间人力，某些合规和审计工作通过抽样方式进行，无法到达100%全覆盖。注意：一个经验用10年的人不管
9、在哪个时代都会被淘汰，就像以前刚开始出现会计电算化的时候，当年抱着“珠算大咖光环”不放的人没能跟上步伐也早就被淘汰了。五、不学习的会计必将淘汰会计是一个对持续学习要求非常高的职业，固步自封的会计必将被淘汰出局！1、沟通能力会计除了管好自己的公司内部的财务以外，还需要和外界沟通办事。比如银行，税务，工商，统计等，很烦锁。同时，财务部是公司很重要的部门，连接着各部门，因此和内部各部门以及上级领导的沟通也是重要的。其实这个就是人脉，自己通过提升个人的魅力，积累下来的人脉对于以后的工作发展，工作开展都是很有帮助的，有时候老板更看重的效率。2、组织领导能力会计主管需要对自己部门的财务工作进行领导和管理，
10、不仅在完成自身工作的同时，也要带领财务部员工完成部门的工作，合理安排节奏，因此好的财务主管的组织能力也很重要。这个是需要你在拥有前两个能力的基础上的一种升华，组织领导能力因人而异，不是所有人都适合，但是需要通观全局，整体把握。3、考取含金量高的会计证书考取高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者管理会计，那就是如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的CMA、ACCA更是必不可少。4、提升实务能力考注册会计师也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。以前都说“做会计越老越吃香”，这句话放在现在，是一半对一半错。越老越吃香的会计是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。小编：会计人员应树立终身学习的观念，对会计涉及的专业知识以及相关内容加强学习，并且时刻关注新政策、新法规的变化，不断更新自己的会计知识，做到真正的越老越吃香。
