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1、n浙江省电力公司2011年全员安全素质“人人过关”活动普考和抽考题库（第13部分：安全生产管理基本知识）说明：本部分题目要求专业管理人员全部掌握，生产岗位人员不要求。一、填空题（共79题）：1、公司系统各企业应依据 、 及国家电网公司有关法律、法规、标准、规定，制定适合本企业情况的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。答案：（国家）（行业）2、公司系统各企业要贯彻“谁 、谁 ”的原则。并坚持“管生产必须管安全”，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。答案：（主管）（负责） 3、建立三级隐患排查治理工作机制和重大事故隐患的 机制，实施设备
2、 制度，加强隐患全过程闭环管理。答案：（挂牌督办）（“红线”）4、输变电、供电、发电、集中检修和施工企业，实行安全生产目标三级控制：企业 控制；车间（含工区、工地，下同）控制 ；班组控制未遂和异常。答案：（重伤和事故）（轻伤和障碍）5、公司系统各级行政 是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全生产目标负 责任。 答案：（正职）（全面）6、各级行政 是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负 责任，向行政正职负责；总工程师对本企业的安全技术管理工作负领导责任，向行政正职负责。答案：（副职）（领导）7、各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行 对 的安全
3、生产逐级负责制。答案：（下级）（上级）8、公司系统实行 安全监督制度，母公司对子公司、上级对下级进行安全监督。母公司的 在授权范围内对子公司行使安全监督职能。答案：（内部）（分公司）9、安全监督机构行使安全监督职能。各级安全监督机构业务上受 安全监督机构的领导，机构的 及人员的资格接受上级安全监督机构的审查。答案：（上级）（资质）10、省电力公司、水电施工企业及输变电、供电、发电和施工企业必须设立 的安全监督机构。其他与电力生产有关的企业、部门及多种经营企业安全机构的设置要求由省电力公司自定。不设独立安全监督机构的，必须设 安全员。答案：（二级独立）（专职）11、输变电、供电、发电和施工企业的
4、主要生产性车间设 安全员，其他车间和班组设 安全员。企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网。答案：（专职）（兼职）12、输变电、 、发电和施工企业应由行政 主管。安全监督机构的人员配置及装备应满足全员、全面、全过程安全监督工作的实际需要。安全监督人员应认真履行监督职责。答案：（供电）（正职）13、 应对现场规程进行一次 、修订 ，并书面通知有关人员；不需修订的，也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员。答案：（每年）（复查）14、现场规程宜每 年进行一次 修订、审定并印发。现场规程的补充或修订，应严格履行审批程序。答案：（35）（全面）1
5、5、省电力公司应 公布现行有效的规程制度清单；输变电、供电、发电企业 公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。答案：（定期）（每年）16、省电力公司及输变电、供电、发电企业每年应编制年度的 措施计划和 劳动保护措施计划。答案：（反事故）（安全技术）17、电力施工企业应编制年度 措施计划及项目 措施。 答案：（安全技术）（安全施工） 18、新入厂（局、公司）的生产人员（含实习、代培人员），必须经 、车间和 三级安全教育，经电力安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作。 答案：（厂（局、公司）（班组） 19、新上岗 、 人员（含技术人员），必须经过现场规程制度
6、的学习、现场见习和跟班实习，并经考试合格后上岗；200MW及以上机组和220 kV变电站的主要岗位运行人员，应经仿真机培训，并经考试合格后上岗：答案：（运行）（调度）20、新上岗检修、试验人员（含技术人员），必须经过检修、 规程的学习和 实习，并经考试合格后上岗。答案：（试验）（跟班）21、 作业人员，必须经过国家规定的 培训，持证上岗。答案：（特种）（专业）22、在岗生产人员应定期进行有针对性的 、反事故演习、技术问答、 等现场培训活动。答案：（现场考问）（事故预想） 23、离开运行岗位 及以上的值班人员，必须经过熟悉 、熟悉运行方式的跟班实习，并经电力安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作
7、。 答案：（3个月）（设备系统）24、所有 必须熟练掌握触电现场急救方法，所有 必须掌握消防器材的使用方法。答案：（生产人员）（职工）25、新任命的生产领导人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位 的学习，由上级管理部门安排或组织考试。各级领导人员参加的生产培训，应有 的课程内容。答案：（安全职责）（安全方面）26、省电力公司对所属生产性企业的 领导、正副总工程师、安监部门负责人，一般 进行一次有关安全生产法规和规程制度的考试。答案：（正副职）（每两年）27、生产性企业对车间负责人、 负责人及专业技术人员， 进行一次有关安全生产规程制度的考试。答案：（生产科室）（每年）28、生产性企
8、业对车间的 、检修、 人员以及特种作业人员，每年进行安全生产规程制度的考试。答案：（运行）（试验）29、生产性企业每年应对工作票签发人、工作 、工作 进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。答案：（负责人）（许可人） 30、特别重大事故，是指造成 死亡，或者 重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 答案：（30人以上）（100人以上） 31、重大事故，是指造成 死亡，或者 重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 答案：（10人以上30人以下）（ 50人以上100人以下） 32、 事故，是指造成3人以
9、上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者 直接经济损失的事故；答案：（较大）（1000万元以上5000万元以下） 33、一般事故，是指造成 死亡，或者 重伤，或者1000万元以下（100万元以上）直接经济损失的事故。 答案：（3人以下）（10人以下）34、事故发生后，现场人员应当 向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应 内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。答案：（立即）（1小时）35、事故发生后， 必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得 。答案：（事故单位）（任意变动）36、防止人身伤害
10、事故包括防止 事故、防止高处坠落事故、防止 事故、防止物体打击事故和防止噪音、中毒事故。 答案：（人身触电）（机械伤害 ）37、检修现场应有完善的 措施，在禁火区（含电缆夹层）动火应按动火作业管理制度和 工作制度进行。答案：（防火）（动火票）38、反违章工作贯彻“ 结合， 为主，落实责任，健全机制”的基本原则，坚持领导带头，充分依靠安全保证体系和安全监督体系，积极开展自查自纠和互查互纠，建立行之有效的预防违章和查处违章的工作机制。答案：（查防）（以防）39、反违章工作按照 和 相结合的方式，加强教育培训，提升员工的安全意识和综合技能素质，提高员工遵章守纪的自觉性；通过严查重处，遏制违章现象，努
11、力实现“零违章”目标。答案：（教育）（查处）40、管理违章是指 、 不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，制定的规程、制度和措施不完善，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度或在生产作业过程中违章指挥等的各种不安全作为。答案：（各级领导）（管理人员）41、行为违章是指 人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中， 保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。答案：（现场作业）（违反）42、装置违章是指 、设施、环境和作业使用的 及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。答案：（生产设备）（工器具）43、
12、违章按照可能造成的后果，可分为 违章和 违章。答案：（严重）（一般）44、各级规划、设计、物资、基建、生技、调度、营销等安全生产保证体系职能部门，按照“谁 、谁负责，谁 、谁负责”原则，负责本专业的反违章工作。答案：（组织）（实施）45、专职安全稽查人员应熟悉安全生产规章制度，具备较强业务素质、反违章经验和工作责任心；专职安全稽查人员应参加相关的 ，考试合格， 上岗。答案：（上岗培训）（持证）46、反违章工作应围绕“预防、 、纠正、处罚和 ”五个环节，通过不断完善规章制度，强化教育培训，加强监督检查，提高惩处力度，建立常态化反违章工作机制。答案：（检查）（培训）47、分层级、分 、分工种开展安
13、全规章制度、安全技术技能、安全管理和监督知识等培训，从 和技能培训上提高各级人员辨识违章、防止违章和纠正违章的能力。答案：（专业）（安全素质）48、反违章监督检查遵循“检查、 、 、整改”的工作步骤，各级稽查人员一旦发现违章现象，应立即加以制止、纠正，说明违章判定依据，做好违章记录，向有关单位或班组发出违章处罚通知书或整改通知书，督促落实整改措施。答案：（通报）（处罚）49、被考核对象在生产过程中发生的各类违章，主要责任者按记分 进行记分，次要责任者按记分规定的 记分。在一个考核期内，再次发生同类情况的重复性违章，应按记分规定加倍记分。答案：（规定）（一半）50、 个人违章累计分达68分，给予 处罚，个人违章累计分达12分及以上者，给予 处罚答案：（试岗）（内部待岗） 51、个人违章累计分达 分，给予离岗处罚，个人违章累计分达 者，给予内
