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1、招生就业处2016年班子工作总结2016年，在上级主管部门和学校党委的关怀指导下，招生就业处全体人员不断解放思想，务实创新，狠抓落实，全面推进我校招生、就业、注册管理工作。现将今年的工作总结如下：一、扎实、有序推进各项工作（一）、招生工作2016年我校招生工作继续实施阳光工程，将公平、公正、公开透明、规范管理作为工作重点，根据教育部关于做好2016年全国普通高校招生工作的通知教学20163号、教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知（教学函20139号）及各省（市、自治区）有关文件精神，不折不扣严格执行各项招生政策。对招生工作人员严格要求，不仅加强自身素质建设，而且深入学习业务知识和掌握
2、业务技能，提高工作效率，圆满地完成了2016年的招生工作任务。1、科学合理的制定招生计划，提高生源质量（1）、合理编制分省计划，认真分析各省（市、自治区）近三年新生报到率及生源情况，在年初制定计划前期向教育厅积极争取，在以往几个生源较好的省市增加招生计划，扩大我校省外招生计划数，提高我校生源质量。（2）、合理编制分专业计划，今年我校在61种本科专业招生，在围绕学校的总体办学指导思想和学校定位理念的基础上，广泛征求二级学院的意见，结合近几年的生源情况、毕业生就业情况、招生计划执行情况，对招生计划进行了微调，争取使招生专业计划设置更加科学、合理。2、广开招生宣传途径，宣传效果显著如何吸引考生报考、
3、进而提高生源质量，是一项长期而艰巨的任务。招生宣传在今年的招生工作中显得尤为重要。今年我们根据我校的实际情况制订了一整套的招生宣传方案，调动各方面力量，全面开展招生宣传工作。在现有条件下，我们主要在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上下功夫、想办法，力争创造良好的招生宣传舆论氛围。（1）、确立招生宣传工作的指导思想，把握正确的舆论导向在充分认识新形势下招生宣传工作所面临的新特点、新要求的基础上，我校开展多渠道、多形式地宣传工作，不断提高招生宣传工作的质量和水平，确保宣传工作的高效性和实效性。我们要求招生工人员认真学习了解有关招生政策，熟知学校的基本情况，统一宣传口径，禁止擅自随意发布不实的或未确定的
4、招生政策和信息，发挥了我校招生宣传的正确导向作用，树立学校良好的外在形象。（2）、明确宣传内容，突出宣传特色和重点我们在宣传本年度招生计划的同时，注重宣传我校的优良校风和良好学风，树立了我校的对外形象。宣传内容上突出我校的石油特色，宣传我校较好的就业形式，打好国家重点大学、实践能力创新牌和高就业率牌，进一步扩大我校在社会、家长和考生中的影响，吸引更多的优质考生第一志愿报考我校。（3）、开展多渠道、多形式的宣传工作，注重招生宣传工作的实效性为了更好的吸引优质生源，我们在生源大省和相关城市派专人做宣传。今年，我们积极参加各地市举办的高考志愿专场咨询大会，分别在广东、山西、新疆、云南、海南、浙江、贵
5、州、甘肃、重庆等地举办了学校的填报志愿咨询大会，使我校在当地的知名度进一步提高，同时也提高了我校录取的生源质量。3、周密部署、确保网上录取工作顺利进行（1）、加强管理，高度重视。学校成立了由党委书记、校长、有关部门负责人、校友、教师和学生代表组成的招生委员会及网上录取领导小组，下设招生录取办公室、招生监察办公室和招生信访办公室，统一指挥、部署我校的网上录取工作，明确了各项招生工作的责任，并制订了严格的远程录取制度和措施，保证了录取结果的准确性和公正性。同时重视网上录取的技术性，加强网络安全与保密，确保了远程录取的顺利进行。（2）、坚持集体议事，确保公开透明。在录取工作开始前，学校招生委员会召开
6、各部门协调会部署招生录取工作；在录取过程中，我校坚持招生录取重大事项集体决策机制，在招生计划编制、招生章程制定、预留计划使用原则和标准、录取结果等招生工作中的重大事项均纳入集体决策范畴，经学校招生委员会按照集体决策议事规则进行决策，以确保招生工作的公开透明。（3）、积极准备，周密安排。在校领导的关心和计算机学院专业教研室的大力支持下，结合我校招生实际情况，我们布置建设远程录取机房，反复调试网络，同时积极参加有关省（市、区）的模拟演练，并及时总结经验，努力做到快速掌握技术要领，以确保招生工作的顺利进行。4、录取工作严格规范，赢得省录检组的充分肯定在录取工作中，我们坚决贯彻教育部的“阳光工程”招生
7、政策，严格执行教育部规定的“十公开”和“十不准”招生原则，认真按照我校制定并公布的东北石油大学2016年全日制普通本专科招生章程的规定录取。在录取过程中，我校今年以“分数优先、兼顾志愿”的原则录取，并事先按就业率和报到率来确定专业顺序，继续坚持使用录取专用模板来完成各批次的软件自动录取，避免人为干预，真正体现在制度和原则面前，人人平等，从而保证了录取工作的公开、公平、公正、透明。在每次录取时都能高质量、高效率的完成网上录取任务，受到各省录检组的一致好评。5、招生工作完成情况（1）、计划情况今年我校设置61种本科专业，面向全国31个省（市、区）招生。黑龙江省教育厅下达我校本、专科招生计划共计64
8、48名。本科计划招生共计4485名，其中，一批本科计划招生4204名，专升本281名。普通本科省外计划1774名，占招生总计划的39.55%。艺术类招生计划共涉及三个专业，计划招生270名。我校除在上海市、山东省、广西壮族自治区三个省（市、区）属于二批次招生，在辽宁省属于一批B类招生外，在其他的27个省（市、区）均为一批次招生。高职（专科）计划1963名，其中省外计划737名。面向全国19个省（市、区）招生，其中黑龙江省生源占62.46%。（2）、录取情况今年我校61种本科专业共录取考生3918名。其中，普通类录取3637名，专升本281名。从录取情况看，今年我校大部分省份生源比较充足，生源质
9、量较高，录取分数线普遍高于各省批次线，录取分数线较高。我校今年的录取分数线，在全国31个省（市、区）招生省份中，有28个省（市、区）都等于或高于该省一批次线、3个省（市、区）高于该省二批次线。其中，我校在贵州省一批次文史类录取最低分高出该省控制线40分，内蒙古自治区一批次理工录取最低分高出该省控制线23分，湖北省一批次理工录取最低分高出该省控制线22分，福建省一批次理工录取最低分高出该省控制线21分，河南省一批次理工录取最低分高出该省控制线20分，辽宁省一批次理工录取最低分高出该省控制线18分，广西壮族自治区二批次理工录取最低分高出该区批次线79分，山东省理工二批次录取最低分高出该省批次线53
10、分。（3）、报到情况今年我校本科录取总人数3918人，实际报到3829人，报到率为97.73%；高职专科录取总人数2192人，实际报到人1925，报到率87.82%。从报到情况可以看出，今年的整体报到率高于2015年的97.31%，通用类及艺术类专业报到率较高，例如安全工程、高分子材料与工程、工程力学、国际经济与贸易、环境设计、旅游管理、能源化学工程、通信工程、舞蹈编导、信息与计算科学、行政管理、音乐表演、应用化学、应用统计学等专业报到率为100%，部分石油主干专业，例如石油工程、油气储运工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、过程装备与控制工程等专业报到率低于2015年，部分专业报到率较低，小于
11、90%。例如数学与应用数学、社会工作等专业。6、信息公开我校在招生工作过程中，深入实施高校招生阳光工程，认真落实教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知有关要求，将有关招生信息按工作执行时间顺序和要求及时在教育部阳光高考平台和我校招生信息网上完全向社会和考生家长公开，严格做到“十公开”。（1）、招生章程及录取原则公开。我校在3月份制定招生计划前，就将经主管部门备案的招生章程及录取原则在教育部阳光高考平台和我校招生信息网上向社会和考生公开，具体包括学校基本办学情况、学历学位证书发放情况、招生计划编制原则、专业录取原则、预留计划使用原则、学费标准等。具有特殊类型招生资格的院校还应公布相应招生
12、类型的报考条件、选拔程序、考核方式与内容及录取规则等。（2）、招生计划公开。我校在计划制定完毕后，第一时间在我校招生信息网上将经教育部及黑龙江省教育厅批准的招生来源计划、预留计划和使用原则等信息向社会公开，以便考生及时了解信息，并在录取过程中，严格执行向社会公布的招生计划。（3）、录取结果公开。目前我校本科共61种专业面向31个省（市、区）招生，高职专科共23种专业面向19个省（市、区）招生。在录取过程中，一旦各省份录取结束，我校均在第一时间在我校招生信息网上分省、分批次、分专业、分科类公布录取人数和录取最低分等录取信息，以便考生及时了解我校的录取进程及结果。（4）、咨询及申诉渠道公开。我校在
13、每年的5月份招生宣传时就将招生咨询电话、通讯地址及联系方式等信息在招生简章及信息网站上向社会公开。同时，在校招生工作委员会中下设招生信访办公室，接受考生申诉和社会的监督。（二）、就业工作2016年就业指导中心以拓展毕业生就业市场为工作重点，完善就业工作机制为保障，提高就业率与就业质量为工作目标，较好地完成了我校2016年就业工作，现将工作总结如下：1、毕业生就业基本情况就业状况保持基本稳定，2016届本科毕业生共有3953人，截至2016年8月31日，就业人数3230人，初次就业率81.71%。超过黑龙江省平均就业率1.91个百分点。考取研究生和签约就业2119人，占就业人数的65.59%（签
14、约就业率为51.81%，升学率为13.78%），灵活就业1111人，占就业人数的34.40%。相比2015届本科毕业生就业率提高了12.79个百分点（2015年为我校就业率最低的一年），在近几年我校毕业生就业率连续下滑的情况下，首次出现上升趋势。毕业生在本省就业的比例为38.76%，低于全省平均水平14个百分点，但同比我校2015届毕业生高出5.75个百分点，近几年统计结果表明留本省就业的毕业生数量逐年增加。学校毕业生就业结构多元化、形式多样化，已基本形成了各类企业与事业单位、发达地区与边疆省份、石油行业与其它行业、深造与就业并重的合理布局。就业单位不仅包括100多家大型石油企业，更扩大到几百
15、家石油石化以外的企事业单位，扩大到了其他部委所属企事业单位。尤其是民营企业就业的毕业生比例快速增长，由2014届以前的10%左右增加到2016届的近20%。升学出国人数也逐年增加，比例达到13.78%。2、就业工作主要做法（1）、完善就业工作机制。健全校、院两级就业工作体系，落实“学校为主导、学院为主体、齐抓共管”的工作方针，逐步形成领导重视、结构合理、运转协调、灵活高效的就业工作机制。学校党委书记、校长作为学校毕业生就业工作的第一责任人，对全校毕业生就业工作负总责，定期召开学校就业工作会议，总结经验、分析形势、明确思路、部署任务，定期走访重点用人单位。各院系成立以党政负责人为组长的毕业生就业
16、工作领导小组，实行“党政领导直接管、分管领导具体抓、学院教职工全员参与”的工作方式，负责本院毕业生就业工作的计划制定与具体实施。各二级院系教师全员参与毕业生就业，专业主任、任课教师积极了解掌握毕业生的就业情况，利用朋友、校友资源等帮助和推荐未就业毕业生就业，提升本专业学生的就业率。辅导员逐一核实毕业生就业去向工作，在毕业生离校后暑期仍坚持每十天报送反馈的就业动态跟踪机制，更新200余名离校未就业毕业生的就业去向。（2）、提高就业指导水平和服务能力。加强就业政策和就业文件的学习，分析当前就业形势，教育引导学生准确定位，更新就业观念、调整就业期望，让学生树立“先就业解决生存，再择业寻求发展”的意识。克服就业派遣系统升级使用不稳定和毕业生离校时间提前的双重困难，全省率先高质量完成了2016届3953名本科毕业生的报到证核发、档案数据转递等就业派遣服务，保障了毕业生顺利离校。对特殊
