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1、安徽工商职业学院2018年度新进人员公开招聘公告 安徽工商职业学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高校，隶属于安徽省教育厅。学校坐落于安徽省会合肥，有庐阳和双凤两个校区。学校是安徽省级示范高职院校，全省首批地方技能型高水平大学建设院校，荣获安徽省教育系统首届文明单位，第九届、第十届、第十一届安徽省文明单位等荣誉称号。学校现有全日制在校生11000余人，设有会计学院、管理学院、旅游学院、经济贸易学院、艺术设计学院、应用工程学院、信息工程学院、马克思主义学院、公共课教学部和国际交流与继续教育学院等10个教学机构。开设了会计、金融管理、市场营销、电子商务、现代物流、旅游管理等专业，共计40多个
2、专业。为加快学校发展，广泛吸纳优秀人才，加强师资队伍建设，提高人才培养质量，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘在编专任教师20名。一、招聘原则坚持人员招聘工作的公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘专业岗位、人数序号招聘部门（二级学院）岗位名称拟聘人数招聘岗位所需资格条件专业学历学位年龄其他01旅游学院专业教师1硕士研究生：烹饪类本科：烹饪与营养教育、烹饪工艺与营养研究生硕士及以上40周岁及以下具备三年烹饪类专业工作经历者，只需具备硕士学位。02旅游学院专业教师2硕士研究生：旅游管理本科：旅游管理、酒店管理研究生硕士及以上35周岁及以下有企业或行业一线工作经历者优先。03马克思主义学院专业
3、教师2思想政治教育研究生博士40周岁及以下党员。04会计学院专业教师1硕士研究生：应用统计学本科：统计学研究生硕士及以上35周岁及以下05经济贸易学院专任教师1金融学研究生硕士及以上35周岁及以下具有计算机、区块链、云计算和数据分析等方面企业相关工作经历者优先。06信息工程学院专业教师1计算机科学与技术（计算机应用技术，计算机软件与理论）研究生硕士及以上35周岁及以下具有人工智能或者软件开发经历者优先。07信息工程学院专业教师1计算机科学与技术（计算机系统结构 ,计算机应用技术，计算机软件与理论）研究生硕士及以上35周岁及以下具有大数据开发经历或信息安全经历者优先。08信息工程学院专业教师2计
4、算机科学与技术（计算机软件与理论、计算机应用技术）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置）研究生硕士及以上35周岁及以下有企业工作经历者优先。 09信息工程学院专业教师1计算机科学与技术（计算机软件与理论、计算机应用技术）、电子科学与技术（电路与系统）、信息与通信工程（信号与信息处理）研究生硕士及以上35周岁及以下有企业工作经历者优先。 10管理学院专业教师1硕士研究生：计算机科学与技术、教育技术学本科：电子商务专业、计算机科学与技术专业、教育技术专业研究生硕士及以上35周岁及以下有从事电子商务相关工作经历者，同等条件下优先。11管理学院专业教师1物流工程专业、管理科学与工
5、程专业（物流方向）、工商管理专业（物流方向）交通运输工程专业（物流方向）研究生硕士及以上35周岁及以下研究生为管理科学与工程（物流方向）、工商管理（物流方向）、交通运输工程（物流方向）的，须提供已公开发表的毕业论文和小论文等佐证材料，以证明物流专业方向。具有2年以上物流企业或高校相关工作经历者，或本科为物流管理与工程类专业（物流管理、物流工程、采购管理）者，同等条件下优先。12管理学院专业教师1硕士研究生：企业管理专业（连锁经营管理、市场营销、人力资源管理方向）本科：企业管理、市场营销、人力资源管理研究生硕士及以上40周岁及以下具有1年及以上商业连锁企业相关工作经历。连锁经营管理方向的，提供已
6、公开发表的毕业论文和小论文等佐证材料，以证明专业方向，同等条件下优先。13艺术设计学院专业教师1建筑设计、装饰设计、环境艺术设计类专业研究生硕士及以上35周岁及以下本科与硕士研究生专业一致或相近。有建筑装饰设计工作经历者优先。14应用工程学院专业教师1硕士研究生：模式识别与智能系统、信号与信息处理、电子科学与技术本科：计算机科学与技术、电子信息工程、自动化等相关专业研究生硕士及以上35周岁及以下有相关企业工作经历者优先。15应用工程学院专业教师1硕士研究生：车辆工程本科：车辆工程、能源与动力工程、机械电子工程等相关专业研究生硕士及以上40周岁及以下有相关企业工作经历者优先。16应用工程学院专业
7、教师1硕士研究生：机械电子工程、电气工程本科：机械电子工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业研究生硕士及以上35周岁及以下有相关企业工作经历者优先。17应用工程学院专业教师1硕士研究生：控制理论与控制工程、控制科学与工程本科：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业研究生硕士及以上35周岁及以下有工业机器人相关工作经历者优先。 二、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具有适应岗位需求的身体条件和心理素质； （四）符合招聘岗位所需资格条件；（
8、五）岗位所需的其他条件；（六）在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1982年7月1日（含）以后出生”和“40周岁及以下”为“1977年7月1日（含）以后出生”；工作经历要求，截止时间为2018年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公
9、职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名与资格审查（一）报名报名时间： 2018年4月25日至5月31日。报考人员以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：个人简历；本科及以上所有学历和学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和学生证）；安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表（附件自行下载填写），提供本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295
10、413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式等材料，发送电子邮件至并抄送到邮件主题为：姓名/序号+专业+毕业院校。应聘材料以文件夹的形式发送，文件夹也请以“高校猎聘人才网+姓名/序号+专业+毕业院校”格式命名。如“高校猎聘人才网+张三/05+金融学+毕业院校”。请不要重复发送邮件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。（二）资格审查我校资格审查组根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格审查。报考同一岗位的人员，通过资格审查
11、的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。确因岗位人员紧缺，经学校党委会研究同意的特殊岗位，可按2:1比例开考。经资格审查通过的报考人员，将通过电话通知且在学校网站进行公布。（http:/ 复印件含正反面）。3、学历（学位）证书（含前期学历学位证书）。属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料。5、属在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。6、报考条件中有工
12、作经历要求的，须提供相关证明材料。7、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料。资格复审合格的报考人员，须当场签署“诚信承诺书”。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试和试讲（或专业技能测试）资格。四、招聘考试（一）考试分笔试和试讲（或专业技能测试）。1、笔试内容分为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治；专业基础知识根据招聘岗位专业确定相关内容。笔试不指定考试辅导用书。2、试讲（或专业技能测试）人员的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的应聘人员中，按照其应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确
13、定各岗位参加试讲（或专业技能测试）的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加试讲（或专业技能测试）人选。试讲（或专业技能测试）确定人选名单在学校网站上进行公布。（二）成绩合成考试最终成绩按笔试成绩占50%，试讲（或专业技能测试）成绩占50%进行合成，成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按11比例等额确定进入体检、考察的人员，如考试最终成绩相同，以试讲（或专业技能测试）成绩得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选。具体考核实施方案于考核前3天在学校网站公布。五、体检与考察（一）体检体检工作
14、按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员关于修订（试行）及（人社部发2016140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知（皖人社秘2013208号）等规定执行。体检由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检完毕，由主检医生根据体检情况明确作出体检合格与否的结论，签名后加盖体检医疗机构公章。体检费用自理。（二）考察考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握入围人选在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）方面的表现，同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成考察材料。对体检、考察、或因报考人员个人原因出现缺额
