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1、人才招聘网站总体设计与详细设计Ver1.0软件1002班组长：何虹江组员：李敏 武亚东王琪 由扬帆人才招聘网站总体设计与详细设计2012年5月1日Contents1引言- 3 -1.1编写目的- 3 -1.2背景- 3 -1.3定义- 4 -1.4引用标准- 4 -1.5参考资料- 4 -2总体设计- 4 -2.1系统分析- 4 -2.2界面设计- 6 -2.2.1管理端界面设计- 6 -2.2.2客户端界面设计- 7 -2.3体系结构- 8 -2.4数据模型- 9 -2.5主要模块- 10 -2.6接口设计- 11 -2.6.1内部接口- 11 -2.6.2外部接口- 12 -2.6.3用户
2、接口- 12 -3详细设计- 13 -3.1详细设计概述- 13 -3.2客户端模块的详细设计- 13 -3.3登录管理模块的详细设计- 13 -3.3.1表示层设计- 14 -3.3.2控制层设计- 15 -3.3.3模型层设计- 15 -3.4用户管理模块的详细设计- 15 -3.5题库管理模块的详细设计- 16 -3.6问卷管理模块的详细设计- 16 -3.7职位管理模块的详细设计- 16 -3.8简历管理模块的详细设计- 16 -3.9面试管理模块的详细设计- 16 -1引言1.1编写目的本说明是人才招聘网站设计项目软件产品的总体设计和详细设计，记录了系统整体实现上技术层面上的考虑，并
3、且以需求说明作为依据，同时该文档将作为产品实现、特性要求和控制的依据。软件开发小组的每一位参与开发成员应该阅读本说明，以清楚产品在技术方面的要求和实现策略，本手册将进行技术评审和技术的可行性检查。本文档的预期的读者是：l 开发人员l 项目管理人员l 测试人员1.2背景人力资源网站在我国业已蓬勃发展起来，被看作是现阶段最有发展潜力的网络业之一。据最新的统计数据表明，仅北京市每天就多达30万人上网找工作。还有调查结果显示，人们找工作的途径中，通过互联网的方式的已经占了53，且这一比例还在快速增长。随着人们工作的流动性越来越大，人们对提供人力资源服务的需求大为增长，同时，企业之间的激烈竞争也使每个企
4、业都在寻求优秀人才。人力资源网站在此种环境中诞生、快速发展也就顺理成章了。需求催生了供给，供给又进一步刺激了需求。据统计，目前全国共有从事人力资源服务的网站约800家。说明：A. 软件系统的名称：人才招聘网站设计项目B. 任务提出者：XSYU在线科技发展有限公司开发者：软件1002班本项目将实现XSYU的原型部分，并且在该原型的基础上进行功能的扩展和需求的界定，最终完成的版本将在www.XSYU.com网站上使用。提供互联网上的求职、招聘登记和搜索服务。本系统将存储用户信息，XSYU将与其他的系统共享这些注册信息，共享的系统可能是XSYU电子邮件系统、XSYU电子杂志分发系统。这些系统之间不提
5、供应用程序级别的接口，数据共享通过SQL Server数据库表的公共访问来实现。本系统将使用SQL Server 2000作为数据库存储系统，SQL Server 2000企业版将由XSYU自行购买。1.3定义XSYUXSYU在线，全称是XSYU在线科技发展有限公司；ASPActive Server Pages；DSNData Source Name提供数据库访问的数据源接口；1.4引用标准1 软件概要设计报告格式标准 v1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织2 软件详细设计报告格式标准 v1.1北京长江软件有限公司软件工程过程化组织3 企业文档格式标准北京长江软件有限公司1.5参考资料
6、1 软件工程导论（第五版）清华大学出版社2 软件重构 清华大学出版社3北大青鸟Aptech ACCP3.0 Sem2基于软件开发项目的毕业设计4莱克公司的人力资源管理项目的概要设计说明2总体设计2.1系统分析本系统可以实现网上的在线招聘，应聘者通过网上投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，并通过测评结果选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。管理端子系统包括题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理、用户管理。客户端子系统包括查询职位，简历录入，回答问卷，提交简历。图2.1-1和2.1-2为客户端和管理端的组
7、成结构图。图2.3.1-1：客户端子系统图2.3.1-2：管理端子系统2.2界面设计本系统的用户界面按功能分客户端和管理端。2.2.1管理端界面设计管理端主要实现题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理以及用户管理等功能。主要界面设计如下：-登录界面通过用户名和密码实现用户登录，并判断用户的权限-管理首页根据用户的权限，进入首页，并在首页中展示此用户相应可以操作的权限功能。-题库管理包括“问卷列表”、“问卷详细信息”、“增加试题”、“删除试题”、“修改试题”、“增加答案”和“删除答案”等页面。-问卷管理包括 “试题列表”、“试题详细信息”、“修改试题”、“增加试题”、“删除试题”和“预
8、览试题”等页面。-职位发布包括“职位列表”、“职位详细信息”、“查询职位”、“增加职位”、“删除职位”和“修改职位信息”等页面。-简历管理包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“回复信息”和“打印简历”等页面。-面试管理包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“未发通知”、“等待面试”、和“面试完成”等页面。-用户管理包括“用户列表”、“用户信息”、“修改用户信息”、“添加用户”和“删除用户” 、“用户权限设置”等页面。具体页面流如下图2.2.1所示：图2.2.1：管理端的页面流程2.2.2客户端界面设计客户端主要为应聘者提
9、供网上应聘的过程，应聘者通过选择合适的职位，填写个人简历，并通过问卷回答来进行测评，提交的简历和测评结果一同传到服务器端，供管理者挑选合适的简历。首先进入企业招聘界面，点击“招聘”进入职位列表界面，包括“职位列表”、“职位详细信息”、“申请职位”、“填写个人基本信息”、“填写工作经历”、“填写教育经历”、“填写基本技能”、“填写家庭成员”、“填写个人评价”“预览简历”和“答题”等页面。具体页面流如下图2.2.2所示：图2.2.2：客户端的页面流程2.3体系结构本系统的实现采用典型的B/S结构来实现，不同的客户端程序通过IE共同访问WEB服务器的发布页面、WEB服务器访问数据库服务器进行数据存取
10、，系统结构如图2.3.2：InternetIIS WEB SERVERSQL SERVER图2.3.2：系统结构（B/S）设计说明：1、每一个计算机需要不需要安装客户程序，但是需要有IE4.0或更高版本的支持；2、WEB发布服务器访问数据库服务器，数据库服务器对外部不可见；3、数据库服务器使用SQL Server 2000企业版来实现，对于目前的访问量，SQL Server 2000在足够的硬件环境的支持下能够适用，并且在经济上也是合理的；4、多用户并发访问和处理、数据加锁、事务协调，由IIS、SQL Server 数据库共同来完成，本系统不提供单独的事务处理服务器；2.4数据模型数据库的逻辑
11、设计是将各局部的E-R图进行分解、合并后重新组织起来形成数据库全局逻辑结构，包括所确定的关键字和属性、重新确定的记录结构、所建立的各个数据之间的相互关系。根据本系统需求分析,系统的数据库包括了题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、用户管理以及需要的基本数据字典等部分。题库管理包括的库表：answer-题库中的题目答案question题库中的题目问卷管理包括的库表：exam问卷信息examdetail问卷包含题目的详细信息jobexam职位对应的问卷职位管理包括的库表：joblist职位的详细列表jobexam职位对应的问卷简历管理包括的库表：applyjob应聘某个职位的信息carreer工
12、作经历education教育经历examresult问卷回答结果family家庭关系personalinfo个人的基本信息skill基本技能信息用户管理包括的库表：users管理端用户的信息基本字典包括的库表：city包括的城市名称，例如北京、上海、广州。currentsalay当前的薪水范围，例如1000元以下，1000-2000元等等expsalary期望的薪水，例如1000-2000，2000-3000，。，100000以上等等marriagetype婚姻状况，包括已婚、未婚moneytype币种，包括人民币、美元、港元、欧元等nation国籍，包括中国、美国、英国、德国等等identi
13、fytype身份证件类型，包括身份证、军人证等province省名，包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、河北、河南等healthtype健康状况类型，包括良好、一般、很好、不好，差等hukou户口类型CodeJobType工作类型，包括教师、软件工程师、律师、法官、公务员等等表2.4是对表Joblist的设计，其它库表的设计详细见数据表设计文件。字段名字段代码字段类型关键字可否为空代码字典表职位代号JobIDVARVARCHAR(12)YN职位名称JobNameVARVARCHAR(30)N工作性质JobTypeIDVARVARCHAR(1)NCodeJobType职位发布日期PubDateVARV
14、ARCHAR(10)N职位结束日期EndDateVARVARCHAR(10)招聘人数JobNumINTN工作描述DescriptionVARVARCHAR(120)职位要求RequirementsVARVARCHAR(120)备注OthersVARVARCHAR(50)表2.4：Joblist（职位列表）表2.5主要模块按照功能分解，本系统分为客户端管理系统和管理端系统。根据页面流的设计，管理端系统又分为用户登录、用户管理、题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理等7个模块，如图2.5。图2.5-1：主要模块各个部分的关系如图2.5-2下：图2.5-2：模块之间的关系针对不同用户，提供了两类功能登录接口：即应聘者登录接口和企业管理人员登录接口，这些接口都以WEB页面的形式提供。通过各自的页面，应聘者和企业管理人员可以从事各自的活动。以下将分小节对各个部分进行设计2.6接口设计本系统采用Microsoft ASP技术进行开发，所采用的开发工具为Microsoft Visual InterDev，所提供的不同层次的接口，都具有高度的集成性，本系统没有采用低级语言设计和完成自定
