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1、院 讯第6期总第447期江阴市中医院主办 2016/09/02 作风建设永远在路上我院召开部分社会义务行风监督员座谈会8月24日下午，我院召开部分社会义务行风监督员座谈会，征求行风监督员对医院严格执行规章制度、医疗服务质量、党风廉政建设、行风建设、解决病患难题及停车事宜等方面的意见和建议。来自社会各界的11位社会监督员参加了会议。医院领导班子成员出席会议，相关职能科室负责人参加座谈。会议由分管院长主持，龚伟院长就医院近期及“十三五”发展愿景等向监督员们作了汇报，并诚恳希望行风监督员为医院发展建言献策。各位社会监督员踊跃发言，大家结合实际情况畅所欲言，为医院发展建言献策，纷纷从医院易地新建、加大
2、新媒体宣传、加强重点专科建设、改善服务态度、申请标准化建设，医院与交警、民警友好互动等方面提出了许多宝贵的意见和建议。座谈会上，龚院长向各位行风建设监督员颁发了聘书。龚院长对监督员给予医院的支持，关心表示衷心的感谢，并表示医院将认真分析各位监督员的意见与建议，改进工作，为民众提供优质便捷价廉的医疗服务。蒋佳英我院开展无偿献血活动8月30日下午由我院组织的无偿献血活动在多功能厅举行，此次献血活动以“我献血、我快乐”为主题，全院职工踊跃报名，积极参与，活动期间共有138名职工献血，献血量达41050毫升。现场设有信息采集区、签名板、采血区、休息区等，为献血职工提供温馨舒适的服务。整个献血过程秩序井
3、然，大家在志愿服务者的引导下，有序进入活动现场。在信息采集区登记填写个人表格，到签名板签字留念，在采血区配合血站工作人员献血，在休息区领取银耳汤、牛奶、面包、水果等补给品。我院每年均组织无偿献血活动，在为患者提供大量新鲜血液的同时，也提升了医院职工的爱岗敬业和服务奉献精神，传递了社会正能量，书写了人间大爱！办公室 杨友鹏江阴市中医院医联体影像会诊系统中心正式运行经过前期的精心准备及试运行，近日我市影像会诊中心正式运行，我院作为中医院医联体影像会诊中心的主要成员之一率先作好各方面准备，通过PACS系统的升级更新及相关人员培训，充分做好影像会诊中心的各项前期工作，院部领导充分重视，信息科与影像科紧
4、密合作，确保了我院影像会诊顺利开通运作。影像会诊中心的运行依赖于全市PACS系统的建立，目前全市PACS实行联网，实现了数据的采集与传输的一体化。也就是说，联网以后，在我市的任何一家医院都能看到别的医院的影像图像。由于我市大部分乡镇卫生院影像诊断技术力量比较薄弱，为优化资源，提升影像诊断的整体质量，在市卫计委的统一部署下，我市的影像会诊中心终于开始运行。影像会诊中心运行以后，乡镇医院如遇到疑难病例，可以在网上提出会诊申请，人民医院和中医院具有会诊资格的主治医师以上职称的人员收到会诊请求后先进行会诊的确认，然后进行相应的会诊，会诊完成后将诊断报告传给申请医院，申请医院打印会诊报告，这样整个会诊就
5、完成了。影像会诊中心的运行，大大方便了我市影像的会诊，同时也将对我市影像质量的整体提升有着重要的影响。对于部分影像力量比较薄弱的医院也是一个福音，它可以在现有格局下在不增加人员的情况下解决比较现实的影像诊断问题。人民医院、中医院作为两大医联体会诊中心的会诊单位在自身工作量比较大的情况下识大体，顾全局，勇挑重担，承担起影像会诊的工作。在影像会诊中心的运行初期，会遇到各种不同的问题，我们也将在这个过程中不断发现问题，解决问题，为影像会诊中心作出自己的一份力量。影像科 夏裕平青年文明号助学行动8月24、25日在院团委书记季晓东的带领下，辛晓燕、周晓丽、俞桂香、李南等一行数人代表我院5个省、市级“青年
6、文明号”走访了五名结对学生，向这五名学生分别送上了助学慰问金2000元和学习用品等，仔细地询问其家庭生活状况和学习情况，勉励他们好好学习，报效国家。结对学生也汇报了自身近期的学习成绩，并表示以后要以优异的成绩，回报中医院和社会对他们的关心和爱护。俗话说：“十年树木，百年树人。”志愿服务结对帮困，是我院团委的一项长期举措，先后数年资助了十余名学子完成学业，未来，我们会以更加全面周到的帮扶模式，资助更多的寒门学子！团委记一次麻醉科科务会 今天是麻醉科两个月一次的科务会！在沈刚主任及蒋护士长的主持下，科室同事踊跃发言，提出了科室目前存在的一些问题，如术前抗生素的应用，一般的抗生素术前应用大家一致认为
7、是术前半小时到两小时，而剖宫产的手术抗生素的应用大家意见不同，护理部的同仁们有的认为必须胎儿出生断脐带以后给予产妇抗生素，考虑抗生素经过血液循环到达胎儿体内，产生对胎儿的影响。有的同事认为不必断脐带，少量的药物对胎儿的影响很小。大家积极讨论各抒己见，同时咨询相关妇产专业的专家以及上级医疗机构，取得了一致解决意见：认为应用预防性抗生素应当在剖宫产开始前半小时到一小时之间，不必断脐带后给予产妇抗生素预防感染。复苏室薛吉导提出复苏室存在的问题：当跟随护送病人安全回病房这段时间，复苏室无人监护及新送进复苏室的病人无人看护的问题。薛吉导同事认为新送进的病人由该病人的麻醉师或者护士看管。有的同事认为推迟送
8、进复苏室等解决方案。麻醉医生对复苏室的安全转送问题非常重视，全身麻醉后的病人在无人看管的情况下，很容易出现麻醉意外。如残留麻醉药物对患者呼吸的抑制，如果无人监护造成患者呼吸遗忘，导致病人呼吸暂停！后果是严重的。最后大家一致认为在复苏室无人监护的情况下，病人放在手术室监护，等薛吉导护送病人回来后再送进复苏室，确保病人安全。大家继续提出了一些问题如对患者留置针的护理、吸氧管的更换、镇痛泵的及时拔出、输药泵及阿片类药品的安全管理、以及老年人手术中输液加温器的使用等许多问题。大家提出问题的同时积极参与解决问题，全场热烈讨论，积极发言，提出了许多可行的处理方案。沈主任最后强调：科务会是集中讨论解决日常工
9、作问题的一种比较好的形式，大家在民主讨论的环境中解决了许多实际工作中存在的问题。再一次提醒大家在工作中强化风险意识，确保麻醉安全。把改进服务放在突出的位置，努力提高医疗质量，构建和谐医疗关系。 麻醉科 尹磊我院2011级南京中医药大学优秀毕业实习生选举工作圆满完成8月17日上午，由科教科组织的一场别开生面的优秀实习生评选会在我院举行，科教科全体老师及各校医学类专业实习生共70多人参加本次活动。在实习结束前两周，参评学生写出书面总结，科教科根据优秀实习生评选办法进行初评。5月28日上午由张梓岗科长、包玲玲、赵晓，各校实习生组长及备选学员所在学校全体实习生参与投票，最终南京中医药大学本科实习生冯鸣
10、、王忆梅、罗斌3位同学被选为优秀实习生。以下为优秀实习生感言。 科教科 张梓岗 包玲玲 感言（一）我叫冯鸣，来自南中医11级理科班。作为一名刚从象牙塔走出的医学实习生，我在这个实习期内学习到了很多。实践出真，在实习中有很多是课堂上所无法学到的，我一边实习一边改正自己在每堂课中所存在的问题。科室的老师们很友善，乐于教导我，这帮助我建立了面对病人的一套基本思路，更加老练地思考问题。四楼的带教老师茅伟达尤其对我严格要求，教会我很多外科基本操作，让我对手术室、无菌操作等更加熟悉。科教科对我的实习学习帮助很大。每个星期都会安排各个科室的老师给我们开展讲座，这些老师从自身的从医生涯出发，讲述他们的经历经验
11、，教给我们各项知识技能。每周三的默写让我夯实了中医基础，将很多遗忘的知识重新拾起来。同样的，科教科的老师们对我的生活也给予了很多关怀和帮助。半年的实习生活转眼过去了，我得到了很多锻炼的机会，不管是业务上的，还是为人处世方面的，亦或是一些组织活动的能力上的。最终能获得这个优秀实习生的头衔，我很开心。最后，感谢学校给了我这次宝贵的实习机会，让我锻炼了自己的能力，并为我以后的职业生涯打下了基础。（南中医11级国理班毕业实习生 冯鸣）感言（二）我叫王忆梅，来自南中医11级理科班。于2016年2月-2016年8月在江阴中医院实习，实习期间表现良好，被评为优秀实习生。在6个月的实习期间，我严格遵守医院的各
12、项规章制度，认真履行实习医师职责，工作中严格要求自己、尊敬师长、团结同学、关心患者，努力做到工作规范化、技能服务化、实践灵活化、爱心活动经常化，将理论与实践有机地结合。在各科的轮转学习期间，我认真学习各科室带教老师严谨的工作态度，时刻关心患者的病情变化，观察他们在治疗过程中的不良反应，尤其是外科术后患者的病情变化，及时进行有效处理。作为一名新时期的医师，在以后的工作中一定要做到一丝不苟、扎扎实实，不怕累，不怕苦，相信在不久的将来一定会有所成就，成为医生行业的佼佼者。实习生涯是短暂的，如果我们善于把握这一过程，就会为自己独立胜任工作打下坚实的基础。（南中医11级国理班毕业实习生 王忆梅）感言（三
13、）在江阴市中医院的实习转眼就结束了，我很荣幸的被评选为优秀实习生，首先我要感谢学校给我们提供的实习机会，然后要感谢医院科教科老师给我们安排了实习计划和医院老师对我们认真教导。在实习期间我严格按照实习计划，认真实习。在实习过程中遇到不懂的问题及时向老师请教，对以前书本上学的知识进行复习巩固和实际运用。理论和实际的联系使我对知识掌握的更加透彻，为以后成为一名优秀的医生打下了坚实的基础。实习过程中我们很荣幸的有机会跟着名老中医抄方，使我对中医了解的更加深入，我也从他们身上学到了一丝不苟，精益求精的精神。在门诊实习的一段时间让我亲身体会到和病人沟通的重要性，现在医患关系比较紧张，我觉得可能是医生和病人
14、之间的沟通出了一些问题，我要学会在以后的工作中多多与病人沟通。总体来说这次实习让我受益匪浅。（南中医11级国理班毕业实习生 罗斌） 心香一瓣视病犹亲 团队协作台湾护理管理学习总结今年的7月，我有幸参加了江苏省卫计委两岸医护管理研修项目，去台湾进行了为期一个月的交流学习。在28天的行程中，我们一行17人，参观了长庚、荣总、市立联合、新光、慈济等5所医院，参加了42场各类学术讲座，观摩了2场院内讨论会。学习的行程安排的很满，每天我都将当天的学习内容进行整理，近3万字的笔记，让我收获满满。期间，我们参观了许多有特色的病房，也发现了许多医疗的亮点与大家一起分享。亮点之“护理的人文关怀”台湾的护理人员管
15、理也存在着与大陆相似的许多困难，如基层医院护理人力招募困难度高，毕业学生有名牌效应，都喜欢去医疗中心，大医院，区域医院招募困难；护理离职率高，台北市的平均离职率约在18%；职场吸引力不够，全台湾有24万名护士，但执业的仅14万，许多人会转行进护理之家、做专科护理师、居家护理等；护理服务年资有待延展，台湾护理服务的年资仅67年，远远低于中国、日本、美国等地。针对以上的原因，台湾医院也采取了许多的策略来吸引护理人员留职，比如，新录用护理人员入职前做好个人形象、性格的评估，帮其选择最合适的岗位；完善各个进阶的考核安排，让其工作有目标，学习有计划，发展有方向；增加护理人员，减少照顾病人数量，日班1人照顾不超9人，中班为1215人，夜班为1718人，以减轻护士的负担；发挥团队作用，每个病区均配备有一定数量的药剂师、营养师、个管师、复健师、社工师等，大家各司其职，充分发挥各自的能力，共同照护同一病人，相互协助，以达到最佳照护的效果，从另一层面上也减轻了护士许多的压力；给予不同层次的奖励，如进入医院工作前提供奖学金，工作后根据不同风险岗位给予奖励，进修补助奖励，固
