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1、高效可执行年度目标制定方案精选不断地发现并寻找更好的自己，活成自己喜欢的样子。20XX年，嗖嗖两下就飞过去了，连最后的一丁点尾巴都快消失不见了。每当这个时候，很多人都在做着同样一件事，没错！那就是写！总！结！你在写总结的时候，会不会能这样的感觉，今年好像啥事没做，就过完了，而且也没有多大的收获。翻开年前制定的年度目标，看了看，真正实现的并没有多少，内心多少有些沮丧。这个时候，你可能会告诉自己，没关系！昨天已经过去，新的一年马上就要来临了！我一定要认真地计划和安排时间，定好新的目标，用一个崭新的面貌开启新的一年。可是，当再到年底的时候，你又会发现，自己制定的目标又完成得并不理想。这样的情况年复一
2、年，不停地循环反复。这时，你会开始怀疑自己，慢慢地对自己失去了信心，感觉自己在虚度光阴，并且一事无成。但如果我告诉你，只要你做出一点小小改变，记住三个关键点，避免三个坑，你就可以完成你制定的所有的年度目标的时候，你会怎么想？不可能？不相信？吹牛逼？.我身边就有一个这样的牛人，他每年制定的目标，都个个击破，逐一实现了，并且有时候还超计划，提前完成下一年的目标。经过我认真地分析、解剖、请教，我发现了他在制定目标是高效且有执行力的。在他的帮助下，我也完成了一次年度目标的制定，并且顺利实现。现在我把制定年度目标的几个关键点分享给大家，希望也可以对你在XX年的年度目标的制定上，有一点帮助。关键点一：愿景
3、想清楚未来，你才能够去向未来我们每个人都有对美好生活的向往，如果你问一个人，美好的生活是什么呢？这时候很多人的答案都出奇地相近。让亲人们和爱的人过得幸福，不用再为钱担忧，自己喜欢干什么就干什么？不喜欢干什么就不干！这样的回答，就如同你在问一个人，你喜欢吃什么？他会回答你：随便！但当你给出一个答案时候，他就会回答：火锅，不行，太辣，我不能吃辣！炒菜？没味，不想吃！小吃？哎！吃不饱.愿景是什么？它是我们必须根据自己的三观决定的，你真正想要的是什么？你想成为一个什么样的人？它是一个方向性的指标，例如：你想去旅游，你是选欧洲还是非洲，必须先确定方向吧。虽然具体游哪个国家不清楚，但大致的方向必须有。这是
4、需要一个不断地进行自我探索，慢慢地去澄清和发现的一个过程。在我的不断探索当中，我知道了自己的愿景是我想成为一个睿智、有影响力，能够带给别人希望和美好的富足的人。关键点二：愿景转换为目标我们制定目标的过程，无非就是把愿景从万米高空拉到地上来的过程。所以，愿景就像一个放在天上的投影仪，它投向地面投射的范围内的，才是你的目标。我们一切目标的制定，都要去对焦愿景。例如，我会去思考，当我想要成为一个睿智有影响力的人，怎么样成为这样一个人呢？如果我天天和朋友吃喝玩乐，不提升自我，我可的目标在这个投射范围内吗？那如果我要想变得更睿智？我该做什么呢？也许我可以尝试去学习、阅读、和一些更牛的人做朋友。我们要想要
5、把愿景转换成目标，你需要问自己一个问题，如果我想成为一个这样的人，我需要做些什么呢？关键点三：目标落地当愿景从万米的高空转换成目标的时候，可能会大概到了5000米的位置，这个时候，我们又会怎么做什么呢？我们需要的是目标落地。以我为例，如果要学习的话，我会选择怎么样去学习？参加线下培训班还是自学。如果要阅读，我应该读选择哪方面的书籍，我每年大概要读多少本书等等。这些就是在让目标慢慢落地的过程。这是一个可以让你看得见，看得清的距离。制定目标还要避免的三个坑：一号坑：追逐短期收益很多人往往会因为追逐短期利益而放弃远期的目标。举个例子，你挺喜欢现在的工作，工资却很少，但可能接触到很多的人，未来的发展空
6、间较大。这个时候，公司的领导给你一个机会，让你选择一份新的工作：收入高1倍，但从远期来看，没有什么发展，你也不一定喜欢这个工作，但是你认为因为生存的需要，你决定接受领导给你的建议。你是否会接受这个有悖于你长期价值发展的工作呢？解决办法：聚焦愿景，看远一点，问自己真正想要的是什么？二号坑：不合理预期我们很多时候会给自己定制很多的目标，但却并没有认真地计算自己的时间，事实上，我们并没有足够的时间来完成那么多的目标，到头来就会出现一个情况，什么都想要，可是什么也没得到。这个时候你可能就会出现情绪反扑，摞挑子不想干了。解决办法：选重点，以少为多。三号坑：成长焦虑症很多时候，我们看到身边的人不断地进步，盲目对标，别人都进步得很快，自己速度却很慢，这样一来，给自己造成很大的焦虑和压力。我们可能会因为别人的选择去做出一些选择：她在学习英语，我也要学，她在学吉他，我也想学。一不小心，还可能会错误地去更换自己的目标。成长是一个累积的过程，急不得，更不不要以牺牲健康为代价，要给自己留出足够的安全边界，留点空白，让自己随时保证在正确的方向上持续前行，持续比快速更重要。解决办法：保持自己的节奏持续前进如果我们在制定年度计划的过程中，尽可能地去抓住关键点，避免入坑，我相信，你一定可以收获一个高效可执行的年度计划，接下来你要做的就是just do it ，然后去静待一个又一个目标的实现。
