《干部作风问题排查整改工作情况汇报_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风问题排查整改工作情况汇报_1（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、干部作风问题排查整改工作情况汇报通过召开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告。督促干部个人形成了自查问题清单、整改台帐。下面是带来的干部作风问题排查整改工作情况汇报【四篇】。1.规划土地局开展干部作风整改排查工作情况汇报为了扎实搞好全局干部作风整改排查工作，规划土地局采取措施，下大力气开展干部作风整改排查工作。情况汇报如下：一、高度重视，迅速落实。8月23日，我局组织召开机关及二级单位全体人员参加的动员大会，传达省市区干部作风问题排查整改工作相关会议精神，学习高新区干部作风问题排查整改工作方案，通过学习
2、使全局上下共同认识到开展干部作风问题排查整改工作，是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设等方面的批示精神，解决干部队伍中存在的违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散漫虚以及“四风”隐形变异等重点问题的一项重要举措。二、制定实施方案，精心安排部署。我局结合实际情况制定了xx高新区规划土地局干部作风问题排查整改工作方案，就全局排查整改工作做了具体部署安排。要切实通过此项工作的开展，解决规划土地干部队伍中存在的突出问题，增强责任担当，推动全局干部作风持续转变。三、对照检查，建立台账。通过召开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，对自查情况进行认真分析总结，
3、形成自查整改工作报告。督促干部个人形成了自查问题清单、整改台帐。整改排查期间，局领导班子将采取明察暗访、全面监督、强化执纪问责等方式对全局各科室、各二级单位排查整改工作进行全面检查。对发现问题的干部进行批评教育；对问题比较突出的单位主要负责人进行约谈；对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的单位主要负责人，给予组织处理或党政纪处分。对各科室及二级单位发现的典型案例，在全局范围内进行通报，确保我局整改工作取得实效。2.人民检察院开展干部作风问题排查整改工作情况汇报8月24日至8月31日，xx市人民检察院多措并举、上下联动，认真排查干部作风问题，制定整改措施，扎实开展干部作风问题排查
4、整改工作。一是认真学习，深刻认识排查整改工作的重要性。开展干部作风问题排查整改工作是对检察队伍的“大体检”、作风上的“大转变”、形象上的“大提升”，是确保检察机关“强筋壮骨”的良方。市检察院先后通过召开党组会、中心组学习会、全院干警会议等形式，认真学习排查整改工作要求，统一思想认识。二是高度重视，推动排查整改工作迅速开展。市检察院党组专题研究排查整改工作方案，结合前期开展的作风教育整顿活动查摆出的问题和检察工作实际，对贯彻落实上级部署，扎实开展排查整改工作提出了具体要求。成立了以党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员为成员的排查整改工作领导小组及其办公室，扎实做好方案制定、问题查摆、
5、整改落实等各项工作。三是突出重点，认真开展干部作风问题自查工作。结合作风教育整顿活动问题清单、省检察院巡视通报问题、司法责任制改革预评估通报问题，重点围绕四个方面开展自查。通过召开座谈会、谈心谈话、设置征求意见箱、开设网络信箱等方式，广泛听取广大干警的意见建议，共梳理出遵守政治纪律、担当作为、工作纪律作风、“四风”问题等方面存在的15个突出问题，建立问题清单。四是扎实整改，建立防治和纠正问题长效机制。从坚定政治方向，严守党的政治纪律；树立正确导向，引导干部担当作为；落实从严治检，严肃工作纪律作风；严格制度执行，防止“四风”变异反弹等方面制定了17项具体整改措施。在整改落实上不断加大力度，推动从
6、严治检持续走向“严紧实”，在全市检察机关形成纪律严明、攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。3.整改督查工作情况汇报近日，xx县成立3个督查组，分别深入各镇办、各单位，通过查资料、问实情、看成效的方式，对全县干部作风问题排查整改进行全面督查。精心部署“有安排”。该县纪委、县委组织部联合下发关于成立干部作风问题排查整改督查组的通知,县委及时成立干部作风问题排查整改工作领导小组及3个督查组。督查组分片负责，采取明察暗访、查阅资料、实地复核、走访群众等方式有机结合，使监督检查工作实现全覆盖、无死角。突出问题“有重点”。各督查组采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，紧紧围绕干部到岗在岗情况、遵守工
7、作纪律，服务群众满意度等内容，深入便民服务窗口、行业服务窗口、行政执法一线等进行暗访，查看是否存在工作态度冷漠、工作效率低下、工作作风飘浮等问题。截至目前，3个督查组已督查单位98个，暗访部门63个，发现问题8条。从严追责“有力度”。8月29日xx县干部作风问题排查整改督查推进会上，3个督查组就首轮督查中存在的5个共性问题、3个个性问题向相关单位主要负责人进行了通报，并要求主要负责人亲自督办，限期上报整改结果。计划下一轮督查采取问题单位反复督查、巡回督查，窗口单位重点督查、党委（党组）抽查复核等方式，以严的作风实的措施，助推全县干部作风持续向好。4.全区干部作风排查整改工作情况汇报干部作风问题
8、排查整改工作开展以来，xx区重点走好查准问题、严格督导、广泛宣传“三步棋”，直击干部作风病灶，打好作风排查整改攻坚战。问题导向、精准发力，确保问题“查得准”。坚持把加强学习教育和党性锤炼作为抓好排查整改工作的“颗扣子”，通过开展集中学习、宣讲培训，提升干部政治站位和思想境界，促使干部从思想上重视、从言行上规范。通过聚焦遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异四个方面问题，引导干部逐项对照自查；通过梳理点评意见、工作通报，查找上级点出的问题；通过开展谈心谈话、发放调查问卷等形式，广泛征求干部群众意见，确保查实问题、找准根源、理清思路。畅通渠道、严督实导，确保监督“多维度
9、”。成立4个督导组在全区范围进行督导检查，制定任务分解清单，对各单位、各部门的“两记录一方案一清单一台账”等过程资料逐项对照检查。同时，深入重点项目、窗口单位等进行暗访，查看服务态度、工作效率等，各督导组组长每日碰头梳理汇总当天问题，同步印发督查通报。目前，已印发督查通报3期。在微信平台发布“关于举报干部作风问题线索的通告”，围绕干部作风问题的重要方面，开通信箱、电话、邮箱三种举报通道，主动接受干部群众监督。专题报道、舆论引导，确保宣传“广覆盖”。充分利用微信平台、报刊等媒体，对干部作风问题排查整改工作进行全程跟踪报道。利用微信的便利，开设“作风整改”专栏，及时发布工作安排、解读最新精神；利用网站互联性强、易于检索的特点，在“工作动态”“干部工作”模块实时更新动态；在区政府行政中心一楼大屏滚动播出干部作风问题典型案件的通报。同时，积极与市级媒体对接联系，及时上报工作亮点。通过上下联动、广泛宣传，大力营造严肃整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部作风取得实质好转。目前，已在咸组信息发布信息1条，“作风整改”专栏发布信息10条。
