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1、XX市直属机关党的工作计划20XX年结束了，在这新的XX年里面你的工作计划是什么？准备怎么去开展？下面这篇XX市直属机关党的工作计划供大家参考！XX年xx市直属机关党建工作总体思路是：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学贯彻党的十九大精神，深入学贯彻全市党建工作会议精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以落实“全市党的建设质量提升年”具体任务为抓手，以理顺党建职能职责、规范基层组织生活、强化基层支部建设为重点，继续推进“两学一做”学教育常态化制度化，不断巩固和深化机关党组织“四型十好”创建工作，有效发挥“评星定级”的推动激励作用，全面落实基层党建重点任务，使机关党员干部思想得
2、到解放、精神得到提振、作风得到转变、能力得到提升，推动全市机关党建工作走在前作表率，为推进全市经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。一、突出政治建设，坚决维护党中央权威和党的集中统一领导1.坚持党的政治标准。在各级党委中心组学、干部培训轮训、基层理论学重点安排十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和理想信念宗旨教育内容。严明党的政治纪律和政治规矩，引导市直机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的重大部署和市委的重要决策不折不扣贯彻落实。2.整改巡视反馈问题。按照中央
3、、自治区党委、市委巡视巡察反馈整改任务要求，结合各级党组织书记述职评议会点评问题，把深化问题整改作为重要政治任务，进一步落实整改工作。强化和发挥机关党组织功能作用，深入对照检查，主动查摆问题，细化整改措施，彻底解决问题，确保“党的建设不够扎实”“党内政治生活不严肃”“机关党建灯下黑的问题不同程度存在”等问题得到有效解决。3.推动党建责任落实。认真落实管党治党的政治责任，深入贯彻从严治党“1+3”制度文件精神，全面落实党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层组织和每名党员，进一步解决机关基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题。完善落实党组（党委）抓党建工作的主体责任，定期研究解决机关党建工作，组
4、织落实基层组织生活。深入实施基层党组织书记抓机关党建述职评议考核工作，加大全面从严治党考核结果运用和问责力度。4.理顺组织管理职能。进一步明确党组（党委）在加强和规范党内政治生活中的领导责任，理顺市直机关工委与市直机关党组（党委）抓党建工作的责任关系。强化党组（党委）对党的建设的领导，积极推动构建以工委宏观指导、总体规划、督促检查、考核评价为主，党组（党委）具体领导、组织落实、协同发力、直接负责的机关党建工作领导格局。指导各级党组织及时修订完善机关党建各项工作制度，全面理顺工作程序。二、深化思想建设，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想5.强化理论武装工作。大力开展“贯彻落实新时代中国特色社会主
5、义思想，担当作为谋发展，尽责实干促跨越”大学大讨论活动，采取党组（党委）中心组引领学、专家辅导学、支部经常学、工作实践学等多种形式，组织党员干部深入学党的十九大和（第二卷）等重点内容。组织举办市直机关科级领导干部党的十九大精神专题培训班，实现科级干部专题培训全覆盖。加强宣讲队伍建设，结合实际组建“新时代讲团”，扎实推进“”建设。6.推进“两学一做”学教育常态化制度化。认真学贯彻维护十九大新修订的党章，加强党章专题学培训，把尊崇党章作为广大党员日常管理的根本标尺，全面深化党章党规学贯彻。加大建设学型党组织力度，推出一批学典型、模范单位和突出人物。强化机关党组织督促学的作用，定期检查支部落实党员学
6、教育责任情况。全面压实党支部组织学的责任，督促党员完成学教育培训任务。合理解决工学矛盾，杜绝只看形式不求实效的学。7.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、自治区党委和市委的统一部署，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织机关党员干部深入、系统、完整地学新时代中国特色社会主义思想。坚持问题导向，把机关党员干部队伍、基层党组织和推进业务工作中存在的突出问题查摆出来，在解决问题中保持初心、牢记使命，更好地担当作为、履行职责，切实推动服务中心工作全面有效落实。8.落实意识形态责任。开展“落实意识形态责任制”行动，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。坚持“一把手”负总责，加强阵地管理和队伍
7、建设，全面落实“谁主管谁负责，谁主办谁监控”管理责任，建全完善意识形态管理考核与分析研判工作机制。加大意识形态专兼职人员的培训教育力度，抓好自办网站、网络工作群、微信公众号、微博公众号的建设管理工作。落实信息工作和信息发布工作责任制，规范党建宣传工作流程，保证信息发布安全可靠。9.加强思想政治工作。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导。落实党内关怀服务机制，利用重大节庆日，组织开展慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员的家属、困难群众等活动，充分体现组织的关怀和温暖。10.组织主题实践活动。组织党
8、员干部大力开展“立足岗位作贡献”“党员示范岗”“北疆先锋”“忠诚履责、创先争优”等主题实践活动，引导广大党员立足岗位建功立业。加强志愿服务队规范化建设，结合“学雷锋志愿服务”“十四运志愿服务”“关爱老党员”等主题活动，大力组织开展党员志愿服务活动。做好迎接改革开放40周年主题宣传工作，积极主动开展纪念活动。借助各类主题实践活动，认真落实党员干部新时代新担当新作为奖惩激励机制，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。三、加强组织建设，切实推进党内政治生活规范化制度化11.实施“党的建设质量提升年”工作。按照市委统一安排部署，突出支部的主体作用，围绕支部标准化建设、组织生活常态
9、化党员管理制度化等内容，实施基层党建“提质增效”行动，全面落实“全市党的建设质量提升年”工作任务。切实发挥各级党组织书记特别是基层支部书记职能职责，按照“以上率下、抓实支部”的工作思路，进一步优化思维、优化方式、优化机制，全面加强基层组织建设，不断提高党建工作质量。12.深入实施“北疆先锋”工程。围绕深入落实自治区党委实施“北疆先锋”工程的部署,以提升组织力为重点，突出政治功能，努力提高机关党的建设质量。组织开展“双建双创”活动（建设标准化机关党委、建设标准化基层党支部、争创党建工作先进单位、争创先进基层党组织）。抓好工作方法总结推广，组织支部标准化建设现场观摩会。着力提高基层党组织带头人队伍
10、的素质能力，坚持新任党支部书记轮训制度化，提高党支部书记规范履职的水，全面实施争创党建佳绩、党员争创“北疆先锋”工程。13.规范组织工作程序。认真落实党的十九大精神和党章修正案的新要求，不断强化各级党组织尤其是党组（党委）抓党建的主体责任，全面领导基层党组织开展工作。制定落实关于规范市直机关基层党组织设置和党务干部调整审批报备程序的有关文件，明确基层组织设立、调整、换届和基层党组织委员调整、专兼职党务干部调整审批报备程序，充分发挥市直机关事业单位党组（党委）职能职责，有效激活基层组织活力。14.狠抓支部基础建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持工作下移、力量下沉，推动党支部切实担负工作职
11、责。按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，规范落实“三会一课”“主题党日”和组织生活会、民主评议党员、基层党组织书记述职评议考核等党内组织生活制度。坚持“书记抓、抓书记”，健全完善支部组织生活书记负责制。充分发挥支部委员的作用，进一步整合党建工作力量，认真组织开展党内活动。15.深化党员教育管理监督。加强党员干部经常性教育，分级分类抓好党员教育培训轮训。发挥党员先锋林、党史纪念馆等教育基地的作用，采取“听看讲读写想做”的形式，开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的党员教育活动。积极探索在职党员、离退休党员、工作一线党员的分类管理制度，切实加强党内管理。严把入口
12、关，高质量做好发展党员工作。完善党员信息管理工作，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析工作。严格规范党费的收缴、管理和使用，认真落实清理补缴党费使用管理情况专项检查。坚持发现一个处置一个的原则，对不合格党员进行妥善处置。16.巩固“四型十好”创建工作。不断巩固和深化机关党组织“四型十好”创建工作，对照创建要求逐条逐项强化创建效果，着力在阵地建设、队伍建设和作用发挥上下功夫，全面落实机关党建工作任务，推动机关党建提质增效，打造全市机关党建工作品牌。充分发挥评比考核的推动作用，探索开展“党建工作先进单位”评比活动，进一步发挥党建工作先进单位的引领示范作用。17.发挥“评星定
13、级”应有作用。结合实际科学设星，深入开展“评星定级”活动，做到评定程序规范有序，评定结果具有说服力。针对“评星定级结果运用不充分、与党员实绩挂钩不紧密、没有发挥评星定级应有的推动作用”的问题，把评优比例控制在30%以内，并与党员干部奖惩激励机制有效挂钩，在评优选优、年度考核、推荐干部、党内关怀中体现“评星定级”的价值，推动市直机关基层党组织和全体党员比学赶超、创先争优。18.完善换届提醒制度。对所属基层党组织设置时间进行疏理，于年初列出到期换届党组织名单，依据党章党规有关规定，及时组织到期党组织进行换届。各级机关党组织要从党组织设立、委员选举、届中任免、任职审批、任前谈话、宣布任职、强化考核等
14、方面规范换届程序，全面落实按期换届工作，努力提高换届工作的质量和水，组建高质量、过得硬的基层党组织班子队伍。19.创新党建工作方法。在市直机关中积极探索、大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等典型做法，推进机关基层党组织活动创新。抓实各项基础性工作，挖掘、发现、培养、选树一批针对性、操作性强，能经得起实践检验的机关党建优秀工作案例，在市直机关进行全面推广。继续做好党组织书记抓基层党建示范引领工作，全力打造出一批具有创新性、示范性、时效性的市直机关特色工作法。20.改进考评体系建设。围绕党内政治生活规范化建设，设置科学合理、内容完善、可操作性强的机关党建考核细则，指导基层党组织认真组织落实。发
15、挥日常考核考评的积极推动作用，加大党建动态目标考核比例，对每项重点任务落实情况进行动态考核，使机关党建目标考核更加完善健全、更加规范科学，让考核结果更加真实有效。四、严肃监督执纪，大力营造风清气正的良好政治生态21.聚集“四种形态”落实。强化对种形态的探索实践，经常性地开展批评和自我批评，采取谈话提醒、函询诫勉等方式，让红脸出汗成为常态。加强对市直机关党组织履行全面从严治党责任的监督检查，强化问责追责。加强制度建设，建立健全工作报告、工作约谈、工作考核等制度，督促机关党委、机关纪委切实履行职责，推动主体责任落地生根。加强对科级及以下党员干部违法违纪案件的审核确认工作，推动管党治党责任全面覆盖、
16、层层传导。22.整治“四风”存在问题。严格执行中央八项规定实施细则和市委实施办法，在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上，持续开展整治“四风”活动，突出实施形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治行动，推动作风建设制度化、规范化、常态化。要对照机关工作实际，重点查找在学风、文风、会风、精简办事、勤俭节约等方面的问题，力戒“文山会海”。要针对表态多行动少、调门高落实差、承诺早兑现无等突出问题对症下药，坚决加以整改。23.进行党内党纪教育。开展经常性纪律教育，不断强化党员干部的纪委规矩意识。结合全市党风廉政建设宣教活动，充分利用多种教育方式，广泛开展普纪教育。举办廉政书画展和廉政专题讲座，组织关键岗位中层干部参加以案释纪、以案促教活动，用入
