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1、安全资料管理的设置及主要内容夯实安全管理基础；全面深入地推行标准化管理；坚持安全主体责任、坚持基层基础建设、坚持综合治理；要在狠抓四个到位上下功夫即：促进从制度建设向制度落实转变，制度落实到位；从事后抢险向事先预防转变，风险管理到位；从过程纠偏向严格工艺标准转变，过程控制到位；从事后重整改、轻问责向及时问责转变，铁腕治安全到位；以落实四个到位为契机，坚持依法治企，从严管理。因此安全资料内业管理是我们做好安全管理工作的基础，也是我们安全质量管理工作必不可缺少的环节，内业资料管理的好坏是衡量我们安全管理的成败，也是衡量安全质量管理是否到位的全过程，检查你什么？ 首要的是检查安全内业资料、其次是现场
2、，在对安全质量的检查从所属的上级部门主要检查的内容有两个方面；一是施工现场的检查，二是安全内业资料的检查；根据公司（2010）76号文转发集团公司电安（2010）154号文安全资料管理办法的规定，结合公司的实际情况，近年来全公司各个项目部、作业队在内业资料管理上大体相同，全公司还没有一个统一的要求，为此这期安全培训专讲一下这方面的课程，以便了解和掌握，熟悉安全质量内业资料管理的内容，适用于各单位和项目部安全资料的管理，建立安全管理台账来指导我们的日常业务工作。在内业资料的管理上应具备设置以下内容。1 国家、部、集团公司的文件、公司的文件.2建设单位的文件3.建设指挥部的文件4监理单位的文件5项
3、目部安全质量的文件，6、一岗双责的文件7、干部顶岗记录8、项目部经理、副经理、总工、安质负责人任职文件质资证书复印件及身份证明复印件9、安全包保责任书10、安全生产责任制、安全管理规章制度；11、营业线安全质量保证措施12、安全管理目标、工作计划、总结、考核；13安全生产会议资料及记录； 安委会或安全领导小组会议签到表、记录、纪要；安全生产工作会议、专题会议、例会会议签到表、记录、纪要；参加其它有关安全会议的记录和资料15、专项安全施工措施、方案、安全技术交底；16、危险因素辩识、评价与控制；17、安全投入；安全生产费用18、安全检查；安全检查记录、安全管理台帐19、安全检查的整改通知及整改情
4、况回复、处理的结果20、安全培训；员工安全培训台帐（成绩单、试卷、课时安排、课时内容、时间、培训地点）21、安全奖罚制度、记录22、特种作业管理； 23、事故管理；24、大型机械设备及安全防护设施 25、救援预案；生产安全应急响应预案；培训、演练28、作业队、外协队、临时用工的管理；29、专项安全管理（消防、交通、设备、防汛、用电、职业病防治、危化物品等）。30、一事一培训（指在施工生产过程中，所进行的单位、分部、分项工程所涵盖的项次，都需要技术、安全或施工责任人对从事该作业的人员进行培训。对施工生产过程各环节的安全卡控，31、安全标准工地建设 32、其他安全管理基本情况一般包括下列内容：1、
5、工程项目基本情况；2、与业主、分包方及其它相关方的安全义务和责任的合同条文、安全协议复印件；3、安全生产许可证等资质文件的复印件； 4、5、现场平面布置图及重大危险因素分布示意图；6、施工现场安全标识设立位置记录表。7、项目安全管理保证体系、安全监督体系图； 8、本级安全领导小组和安全部门成员名单。 安全生产责任制和安全生产规章制度资料主要包括以下内容：1、安全生产责任制；2、安全生产检查办法；3、安全生产考核管理办法；4、安全生产事故调查处理办法；5、安全管理办法；6、安全技术措施管理办法；7、安全评价工作管理办法；8、安全资料管理办法；9、安全生产会议管理办法；10、架子队与临时用工安全管
6、理办法；11、安全教育培训管理办法；12、安全生产投入管理办法；13、消防安全管理办法；14、交通安全管理办法；15、民用爆炸物品管理办法；16、防汛安全管理办法；17、施工用电安全管理办法；18、设备安全管理办法；19、特种作业人员安全管理。20、重大事故隐患排查、评估及分级监控。21、事故及灾害应急救援预案；22、职业病防治管理。 23、劳动防护用品管理；24、安全技术操作规程。25.安全管理目标、工作计划、总结、考核资料：1、上级的考核目标、本级的目标、内部分解的目标及签订的内部建设项目安全质量环保责任书；2、年度安全工作计划及阶段性工作安排；3、阶段性工作总结、汇报、工作请示等；4、上
7、一级对本级的考核评价及本级对下一级的安全生产指标和考核评价及奖惩。 专项安全施工措施及安全技术交底：1、项目安全施工措施。 2、特殊或专项安全措施评价、审批记录、签证；3、安全施工措施、作业指导书交底会议签到表；4、安全技术交底签字记录。 危险因素辩识、评价与控制资料：1、危险因素辨识、评价与控制清单及危险因素清单；2、危险因素监控措施、责任单位及责任人清单；3、事故隐患排查、重大事故隐患、危险因素分析评估，确定等级，登记建档、治理和监控记录；4、综合或专项安全评价报告。 安全投入资料：1、安全投入计划；2、安全投入实施台账。 安全检查资料：1、安全检查工作计划； 2、安全检查表；3、各类安全
8、检查实施记录；4、事故隐患整改通知单及验证记录；5、违章行为处罚通知单、处罚记录；6、上级或外部组织进行的安全检查、整改资料。 安全培训资料：1、安全培训计划；2、新入场人员三级安全教育记录表、培训资料、考试试卷、签到表。转岗人员、重新上岗人员安全培训记录；3、安全管理人员培训记录；4、采用新技术、新设备、新材料、新工艺安全技术培训记录；5、参加上级、外部安全教育培训登记表、培训证书复印件；6、违章违纪人员安全培训记录。 安全活动资料：1、班组安全活动记录本（定期回收保存）； 2、作业票、交接班记录等反映班组作业和安全活动的相关记录；3、各类安全活动记录及相关资料。 特种作业人员资料：1、特种
9、作业人员名单、台账（按工种分类）； 2、特种作业人员资格证复印件。 事故管理资料：1、工伤事故报表；2、工伤事故登记表及相关医疗资料； 3、未遂事故记录；4、事故调查处理报告；5、工伤保险、意外伤害保险有关资料。 安全检测和验收资料：1、电气线路、电气设备检查检测记录；2、大型机械及特种设备台账，安装、拆卸单位资质证书、机械设备使用许可证、检验、运行及合格证、地方批准备案手续等；3、接零、接地、避雷装置检测记录；4、安全防护用品检测记录；5、特殊防护用品、安全装置产品合格证、质量检测记录；6、现场施工机械设备检验记录 、 7、特殊安全设施验收记录。 8、作业环境监测记录；9、监控量测和超前预报
10、等现场记录。 应急救援预案资料：1、组织机构；2、应急物资、器材、设备及存放地点及检查、维护保养记录；3、培训、演练、评估、整改记录；4、应急响应记录。 外协队（架子队）与临时用工的管理资料：1、外协队（架子队）人员一览表；2、各外协队（架子队）企业资质、营业执照、安全生产许可证等有效证书复印件和法人授权委托人复印件；3、外协队（架子队）特种作业人员名单及资格证书复印件；4、外协队（架子队）管理机构人员名单及有关证书复印件；（含安全管理人员）5、外协队（架子队）评价、审查资料；（含施工简历、近三年的业绩、不良记录等）6、外协队（架子队）安全管理规章制度及施工安全技术措施；7、外协队（架子队）施
11、工机械及复检验证记录。 安全文件资料：1、建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。2、安全管理规章制度及安全工作安排、要求等文件；3、当地政府、安全主管部门、建设单位、监理单位有关安全管理文件、规定、通知及回复；4、建立有效性、合法性文件目录清单；5、对外、对上报送的各类安全文件、报表、总结、汇报、请示；安全生产联系函；对外发布的安全通告、告示（纸质、照片等）；涉及法律纠纷、责任划分的关于请求和工作答复、处理、协调的有关资料。专项安全管理资料：1、专项安全管理组织机构、人员及资质；2、专项安全技术
12、措施、方案；3、专项安全管理交底记录；4、专项安全管理会议记录；5、专项安全管理危险与有害因素辨识；6、专项安全管理安全教育培训记录；7、专项安全管理评价、验收、检测与检查记录等。 其它相关资料安全资料管理1. 安全资料应分类收集、建立台账，明确整理保管责任人。2. 资料宜原件保存，不能保存原件而保存复印件时应注明原件保存部门，以便追溯和验证。3.安全资料必须认真收集，及时归入台账，定期检查核对，妥善保存。每类台账应附有资料目录清单，以便核对和检索。 4.施工项目正式竣工验收后，项目安全资料应汇总整理装订，移交给项目经理部安全质量部保存备查。 论施工企业的安全文化建设 一、施工企业安全文化的涵
13、义及功能 （一）安全文化的概念 安全文化伴随人类的存在而产生、发展，是人类文化的一个组成部分，其内涵深刻、外延广泛，目前还没有一个统一定义，但并不影响我们研究、发展安全文化，将其应用于实践。谈到安全文化，首先应该考察“文化”。 1、文化的概念 “文化”一词有多种理解，广义的文化是人类在社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和。这一定义将文化扩展到除自然以外的人类社会的全部，但没给出对文化的明确定义。因为它把人类社会所创造的任何事物（包括精神和物质）都纳入了文化的范畴，而文化的涵义应多属于精神的范畴。由人类创造或改造的物质与文化密切相关，可把这些物质看作文化的“载体”，即任何一件由人所创造
14、或制作的物品，无不承载着制造（作）者的价值观、审美观、艺术或技艺修养等文化的涵义。人们在日常生活和工作中使用“文化”时，一般并不是指广义的文化，而是特指人类精神方面的事物，如文学、艺术、教育等，常说的“从事文化工作”的文化即为这种含义。这种“文化”是一种狭义的文化，比这种狭义“文化”更狭义的 “文化”，仅指知识水平或运用语言文字的能力，如“提高文化水平”、“学习文化”等。 2、安全文化的概念 由于对“文化”有多种理解，因此对“安全文化”也有多种表述。相对于广义的文化，我国有人将“安全文化”定义为：“人类在生产生活实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。安全
15、文化的首创者国际核安全咨询组（INSAG）给出了相对狭义的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。”英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会（HSCASNI）对INSAG的定义进行修正认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”这两种定义把安全文化限定在精神和素质修养等方面。在许多有关安全文化的论文和材料中，常常看见诸如“提高全民安全文化素质”、“倡导安全文化”、“普及安全文化”、“学习安全文化”等字样，这些实际上将安全文化看作一种人们对安全健康的意识、观念、态度、知识和能力等的综合体，与狭义安全文化的观点不谋而合。从理论上研究和探讨广义的安全文化是应该的，但对于促进实际安全工作而言，则不宜使用广义安全文化的概念，而应使用狭义安全文化的概念。要说明这个
