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1、武汉佰泰电力成套有限公司 WuhanBaitaiElectricPowerEquipmentCo.,Ltd部门职能、组织架构、岗位编制（2012年版）编 号：BT-GL-C_ 版 本： A/12012年 月 日发布 2013年 月 日执行文件说明页一、 标头：黑体、加粗、小二字号；二、一级标题：宋体、加粗、小四字号；三、二级标题：宋体、五号字号；四、部门架构图：(一) 横框（上级框）：高0.83cm，宽4.55cm，一磅线条；(二) 竖框（下属框）：高3.58cm，宽0.95cm，一磅线条；(三) 框内文字：宋体，加粗，五号字号；五、“岗位编制”表：(一) 表格行高0.8cm；(二) “序号”
2、栏列宽1.27cm；(三) “岗位名称”栏列宽3.66cm；(四) “编制”栏列宽7.76cm；(五) 表内文字：宋体、五号字号；六、“部门职责”表：(一) 表格行高0.8cm；(二) “序号”栏列宽1.87cm；(三) “部门职责”栏列宽17.71cm；(四) “主责”栏列宽2cm；(五) “配合”栏列宽2cm；(六) 表内文字：宋体、五号字号，表栏内标题加粗；七、“岗位职责与任职资格”表：(一) “岗位名称”栏列宽2.19cm；(二) “岗位职责”栏列宽11.83cm；(三) “任职资格”栏列宽10m；(四) 表内文字：宋体、五号字号、表栏内标题加粗。武汉佰泰电力成套有限公司组织结构图董事
3、会监事会总经理工程副总技术副总采购副总市场副总总经理工作部总经理助理薪酬委员会审计委员会财务部人力资源部经营计划部技术部工程管理部外事办采购部储运部市场部目 录1、财务部岗位设置、部门职能52、人力资源部岗位设置、部门职能123、经营计划部岗位设置、部门职能174、外事办岗位设置、部门职能225、总经理工作部岗位设置、部门职能266、工程管理部岗位设置、部门职能317、技术部岗位设置、部门职能418、采购部岗位设置、部门职能469、储运部岗位设置、部门职能5110、市场部岗位设置、部门职能5511、公司各部门岗位编制汇总表59财务部岗位设置、部门职能一、部门架构及岗位编制（一）、部门架构财务部
4、部长项目会计综合会计主管会计工程会计出纳（二）、岗位编制序号岗位名称编制备注1部长12主管会计13综合会计14出纳1常设岗位1名；5工程会计16项目会计2根据项目需要设置小计7暂按2个项目考虑二、部门职责序号部门职责主责配合1贯彻执行会计法及国家有关各项法规和规定，严格执行国家的企业会计准则及其他法律、法规、政策、公司章程，完成会计核算、财务管理工作；财务部2制定公司财务管理制度，负责其实施时的有关协调、联系工作，切实发挥各项制度的作用；财务部3依据公司年度经营目标，编制公司经营利润预算和财务计划，呈报公司年度财务预算，指导公司的财务活动；财务部各部门4负责公司纳税管理，认真分析各种税收法规，
5、做好纳税规划，正确计算和交纳各种税金；财务部5负责公司的资金管理，资金筹集、调配，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金办理有关银行借款及往来事项，提供稳定的营运资金来源，有效地运用公司资金；财务部各部门6负责公司成本核算，监督、控制工程项目的成本，建立成本核算管理体系；财务部市场、采购、储运部7负责公司网上银行的安全与正常运营；财务部8负责公司的资产管理、债权债务的管理工作，参与公司的各项投资管理；财务部总经部9负责公司年度财务决算工作，审核年度财务核算，编制财务报表，并进行综合分析；财务部10负责公司的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确、完整；财务部11负责公司的
6、财务档案管理，收集财务文件，资料，汇总分类，装订成册，统一编号，统一归案封存，并进行借阅管理；财务部12完成领导交办的其他工作。财务部三、岗位职责与任职资格岗位名称岗位职责任职资格部长l 根据公司发展战略，组织制定和完善财务规划、财务政策及财务管理制度，并参与公司重大财务问题的决策；l 根据公司经营目标，组织、指导各部门编制财务预算，监督预算执行情况，定期组织财务决算，并制作决算报告；l 定期组织编写财务分析报告、财务状况说明书，提供财务建议；l 全面负责公司会计核算、财务管理及资金管理工作；l 参与公司决策项目、决策行为的监督、控制；l 加强同税务、工商、金融机构等沟通工作，确保相关业务顺利
7、开展；l 组织制定公司纳税规划，合法、合理降低公司综合税负；l 协助人力资源部做好本部门人员的选聘、培训、考核等工作；l 全面负责部门工作的计划、管理和监督；l 完成领导交办的其他工作。教育水平：大学本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，具有副高级及以上职称；工作经验：5年及以上财务管理工作经验，3年及以上电力行业财务管理工作经验；专业知识：掌握国家财经法律法规、企业会计制度、会计准则、财务管理制度，掌握会计学、金融学等相关知识；相关知识：了解公司法、合同法、税法及财务信息系统管理；业务技能：能熟练运用各种财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。主管会计l 协助部长制订部门年度财务工作计划，
8、并负责实施；l 负责组织编制、执行财务预决算；l 协助部长进行财务分析，编制财务数据和财务报告；l 负责编制财务报表，保证账账、账证、账实、账表相符，根据企业内部管理的需要，编制每月期间费用明细表及往来账项表；l 负责项目的成本核算工作，及时更新合同台账、工程款台账与业务单位核对工程支付情况；l 协助行政部门定期做好固定资产、材料物资的清查盘点工作；l 负责税务、社保等的核算、地税申报及其他相关工作，准确核算各类税费，申报及年终的汇算清缴工作；l 完成领导交办的其他工作。教育水平：大学本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，具有中级及以上职称；工作经验：4年及以上财务工作经验，2年及以上电力行
9、业财务管理工作经验；专业知识：掌握会计学、金融学、国家财经法律法规、企业会计制度、会计准则、财务管理制度等知识；相关知识：了解税法、经济法、会计法规和财经法律法规知识；业务技能：能熟练运用各种财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。综合会计l 负责公司的财务核算与税收缴纳工作；l 认真审核各种原始凭证是否合法、内容是否真实、手续是否完备、数字是否正确，监督各种原始凭证传递手续是否有效；l 根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，要求真实、准确、无误，做到账账相符、账表相符；l 准确、及时结转销售收入、成本、费用，保证利润核算的真实性；l 负责对公司的现金和银行存款的收支平衡进行管理；l 严格按照
10、税法规定，正确计算各种税额，合理纳税；l 定期监督各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题；l 认真保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅；l 完成领导交办的其他工作。教育水平：大学本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，具有中级及以上职称；工作经验：2年及以上财务工作经验，1年及以上电力行业财务工作经验；专业知识：会计学、金融学、国家财经法律法规、企业会计制度、会计准则、财务管理制度等知识；相关知识：了解税法、经济法、会计法规和财经法律法规知识；业务技能：能熟练运用各种财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。出纳l 根据公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的原始凭证，准
11、确、及时办理各项报销业务；l 根据业务需要及时办理现金结算业务，收取银行结算凭证，编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符；l 根据经营需要，按公司有关规定提取、送存、保管和清查现金，保证日常经营活动的正常运作；l 保管空白支票和有关财务印鉴及银行U盾，按照规定程序使用票据和银行U盾；l 复核报销凭证，按照要求整理财务核算原始凭证，及时移交会计人员进行账务处理；l 根据部门领导的安排，定期向部门领导提供资金收付日报表，为公司资金运营提供管理依据；l 整理有关财务会计资料，存档保管；l 完成领导交办的其他工作。教育水平：大学专科及以上学历，财务管理或会计相关专业，具有助理级及以上职称；工作
12、经验：2年及以上财务相关工作经验，1年及以上电力行业财务工作经验；专业知识：掌握企业会计制度、票据法、税法等相关法律法规，掌握财务信息系统管理；相关知识：了解档案管理及统计学相关知识；业务技能：能熟练运用各种财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。工程会计l 负责与工程项目相关的会计核算；l 负责工程及采供合同的管理及付款的审核；l 根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，完成工程成本、往来的记账与核算；l 负责与工程管理部联系，核对工程款支付情况、结算情况和结算送审事宜；l 协助财务部长进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程、采购支出情况报表；l 负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理；l
13、配合工程管理部编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用的财务信息；l 配合工程管理部编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据；l 负责相关凭证和档案管理；l 完成领导交办的其他工作。教育水平：大学本科及以上学历，财务管理或会计相关专业，具有中级及以上职称；工作经验：4年及以上财务工作经验，2年及以上电力行业财务管理工作经验；专业知识：掌握国家财经法律法规、企业会计制度、会计学、工程概/预算、会计准则、财务管理制度等知识；相关知识：了解税法、经济法、会计法规和财经法律法规知识；业务技能：能熟练运用各种财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。项目会计l 认
14、真审核项目部报销费用的原始凭证、按凭证所列内容及时准确核算出单项分项工程成本情况；l 负责督促有关单位、个人清还预借款项，做好项目部人员借支费用的清理工作；l 负责核对现金、物资、固定资产、债权、债务等，做到账目清楚，账实相符；l 控制好工程款的专款专用，及时与项目部沟通，了解工程进度，管理工程款使用；l 负责会计资料的保管，配合部门领导做好整理与定期归档工作；l 负责办理工程决算，编制决算报表工作；l 完成领导交办的其他工作。教育水平：大学专科及以上学历，财务管理或会计相关专业，具有助理级及以上职称；工作经验：2年及以上财务工作经验，1年及以上电力行业财务工作经验；专业知识：掌握财务会计专业、工程概/预算和相关财经法律知识；相关知识：了解公司法、税法等相关法律法规及工程概/预算知识；业务技能：能熟练运用各种财务软件和办公软件，具备基本的网络知识。人力资源部岗位设置、部门职能一、部门架构及岗位编制（一）、部门架构人力资源部部长人力资源主管人力资源专员
