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1、学院2014年终工作总结 今年，学全体教职工认真学习党的教育方针、政策，学习贯彻十八大精神，以饱满的工作热情和务实的工作作风，进一步抓好教育教学质量，积极建章立制，落实岗位责任制；开展学院文化建设，在“三风”建设中，倡导“敬业受尊重，奉献有回报；管理重规范，事业靠团队”的管理理念，增强教职工的爱岗敬业意识；提高执行力，增强凝聚力，做到教务管理有序、学生管理有力、培训工作有效和行政管理规范，各方面工作都取得了显著成绩。一、加强专业建设与教学管理，提高教学质量。1.优化专业设置，推进教学改革。结合区域经济发展的需求，优化专业设置，优化教育教学模式，加强内涵建设；突出专业教学特色，保证实践课在各专业
2、教学计划中的比重，处理好知识、能力和素质的关系，理论课与实践课的关系；教学与考证的关系，校内实训与校外实习的关系，把学生技能证书的获得纳入教学计划；面向经济社会建设主战场，开展专业建设，不断提高人才培养质量。2014年招生人数1363，虽扩大了招生规模，但专业设置由18个调整为15个，使之更加符合周边区域经济发展形势的需要。2.选聘双师型教师，做好师资队伍管理。创培学院的专业教师7人，对于广州工商部分相对薄弱的专业方向教学，创培学院采用到校外聘请优秀教师优先落实任务的办法。2014年9月我们外聘教师41人，占任课教师总数的四分之一，他们大部分来自同类院校的骨干教师或者来自企业的一线管理人员。我
3、们严格教师教学工作的监管，表彰优秀教师，对学生反映有教学问题的教师沟通整改，严重的予以更换；一年来更换教师5人，较好地保障了教学的质量。3.开展教学资源建设，保证实验、实训需要。创培学院在校生人数为2961人（2013级1604人；2014级1357），还有2012级1130人在校外顶岗实习。针对三水校区教学资源紧缺的现状，为保证教学、实训任务的正常开展，创培学院已陆续投资建设各类实训室共18间：多媒体教室11间、汽车实训室2间、美工实训室1间、摄影棚1间、画室3间。在实验实训、仪器、设备的投入已达100万元（不包含实训耗材）。为适应实训课教学的需要，保障实训设备能满足分组教学，我们在汽车发动
4、机和底盘两间实训室用于添置设备和耗材共补充20万元；购买用于装饰美工、会计实训课程耗材达2万元。今年10月，创培学院成立了实训中心，由专人负责学院的实验、实训工作及教学仪器设备的管理与使用。4.认真开展教学检查，加强教风学风建设。通过对每学期140多名教师的200多份教案的检查，对一些有问题的教案发回任课老师修改，对10份优秀教案进行奖励，并作为教案样板放在教师共享空间，互相学习交流。评选表现突出的优秀教师，以引领、激励教师认真履行职责，不断提高教学水平，形成爱岗敬业、教书育人的良好氛围。另外，教学办一直坚持每天两次巡查课堂，检查教师上课情况和到课率。5.求真务实，扎实工作，提高教学质量。办学
5、三年来成人高考通过率：2012级97% ，2013级95% ，2014级93.26% 。同学们在完成学业同时，积极参加学院的各类等级考试，提升自己的竞争实力，2012级90%的学生考取了对应专业的职业资格高级证书；2012级英语专业50名学生中，有杨华娟、欧阳元怡、纪雪君等10人通过了大学英语四级考试，并报考了英语六级考试；三年来共160人次在创培学院组织的各类职业技能竞赛项目中获得奖项和奖励。2013级金融管理与实务专业陈良瑜同学荣获了广州工商学院财金信息管理系第五届“海通杯”模拟炒股大赛（普通组）第一名；2012级市场营销专业学生余文龙被任课教师选拔代表学院参加2014年度广东省高职院校技
6、能竞赛并荣获（市场营销技能组）三等奖。据图书馆公布的数据显示，三水校区图书馆借阅率高的前十名学生中，有五人是创培的学生；目前，2012级学生已完成在校学习任务，于2014年6月开始实习。计算机等专业学生扎实的专业知识和突出的实操能力，得到了实习单位的好评和招聘人员的青睐，有实习生已经签约广州钢铁公司等企业。二、以“三风”建设、实施“五进”为抓手，探索学生管理创新。1.积极践行“以德为行，以学为上”，立德树人。顺利完成今年新生的接待工作，新生军训组织工作。 围绕“五进”， 积极选派思想进步的学生参加党校举办的入党积极分子培训班，组织开展丰富多样的党日活动。定期组织学生参加学院的“学术视野”讲座，
7、邀请专家学者为创培学生开设讲座， 建立顺畅的学生投诉渠道，设立“创培学生随心写”和“校长信箱”，及时回应学生的诉求，帮他们解决困难、化解矛盾。2.注重学工队伍建设，创新学生管理工作。根据学生管理工作需要，制订了年级长工作职责辅导员工作职责辅导员绩效考核制度等各项制度，引导辅导员提升自己的工作能力、业务素质、管理水平和服务质量。设计“辅导员工作手册”，落实“23315”计划。使辅导员深入关爱学生，了解学生。把握学生思想动态，建立学生档案（包括学习、生活、性格特点、家庭情况）；坚持每周走三次宿舍，听三节课。辅导员组织每个班级每两周召开一次学生干部会议，每月召开一次主题班会，组织一次学生活动；把推进
8、德学教育，落实“五进”工程落到实处。这一举措，是辅导员的工作任务具体，收效显著。完成新一届团总支学生的换届工作。聘优秀学生担任2013级班级班主任助理，加强学生党员管理，召开学生党员大会。在“五四”表彰中，学院团总支获得佛山市三水区五四红旗团总支，学院学生会被学院评为“优秀学生会”，彭明金等20名团干被评为院“优秀共青团干部”、张柳琴等47名团员被评为“优秀共青团员”。3.以抓“到课率”为抓手，积极推进学风建设。针对12级学生离校前到课率低的情况，我们召开辅导员会议，认真查找原因，交流班级管理经验，发挥先进示范作用；对旷课学生及时教育，对本学年旷课达20学时以上的学生通报批评。创培学院坚持每周
9、、每月公布班级到课率，使学习风气大大改观。12级学生到课率明显提高，13级的平均到课率达到90%以上，部分专业的月到课率达到100%。 4.落实“五进”工程，开展有特色的第二课堂活动。成功组织了会计技能大赛和计算机技能大赛。共有26名同学脱颖而出获得奖项，提升了学生学习技能的兴趣，提高学生的专业技能水平。针对12级学生即将顶岗实习的情况，为使学生顺利地走向职场，组织开展“赢在起跑线上”求职简历设计大赛、“赢在今天”模拟面试大赛。 在13级学生中开展“书香校园”的征文大赛和“爱我中华”诗文朗诵大赛，通过活动引导学生多读书，多写作，积极锻炼自己的书面表达和口头表达能力；指导学生完成“创青春”广东大
10、学生创业大赛作品，提高学生的综合素质和各方面的实践能力。组织开展学生寒假“进社会”实践座谈会，同学们讲述了自己在社会实践中的经历和感受。 通过举办篮球赛、文艺晚会等文体活动，为学生搭建充分展示自我的平台，消除自卑心理，增强自信心。本年度获得“广州工商职业技术学院第十三届田径运动会团体总分第一名”。成功举办第二届“新生杯三人篮球赛，展现出学生的风采与团队合作精神的舞台。5.在学习雷锋月中，传递爱心温暖。创培学院团委、学生会组织学生干部参加三水团区委组织的“雷锋月”动员大会。由党支部倡议，团委、学生会组织三十多名学生干部到范湖市场开展宣传“绿色环保，你我同行”活动和“学雷锋”签名活动，组织“弘扬雷
11、锋精神的手抄报设计大赛“。13级电子信息工程1班郑承书同学患了严重肾病，家境贫寒、医疗费用大，创培学院党支部、团委、学生会发起倡议，开展献爱心募捐活动，全校师生慷慨解囊，为郑承书同学捐赠了13000余元，使雷锋精神在校园中、在同学中传递爱心和温暖。三、聘请一批双师型教师，加大考证培训指导力度。1.认真选聘一批双师型教师担任考证课程教学。他们教学经验丰富，不仅带来先进的行业信息和技术，同时提高学生对专业的认识和学习专业技能的积极性，收到切实有效的学习效果。 针对网络管理员、营销师、施工员三个工种开展宣讲会，效果明显，例如营销师的报名率为2013年的3倍；12级取得技能证的学生占该年级学生总数的9
12、0%；13级已组织过一次技能考试，通过率98%。在要求学生取得技能证的同时，我们进一步鼓励学生考取高级证书，使得12级学生职业资格考证报名率、通过率，在同类学校中均居于前列。2.培训部认真调研，加强与各系合作。根据专业和课程建设的需要，我们先后组织了办公软件（中高级）、高技专业证、高新技术、施工员、普通话、ISO内审员等20项鉴定考试项目，近5300多人次参加。不断总结每个学期的培训经验，加强组织环节的指导，在考试的报名、考务安排等组织工作环节，为学生服务工作更为周密和有序，考点的组织工作得到了外派考评员的高度肯定。四、加大专升本宣传力度，今年招生人数有了突破性提高。根据学院专科学生的报读人数
13、，我们专升本最初招生计划数为600名，而截止10月26日，报读专升本的学生达802名，其中普高学生726人，创培学生76人，比往年报读人数大幅度增长。本次招生专业共有5个，其中，华南师范大学人力资源管理专业报读人数215人，现代企业管理专业报读人数76人（此专业针对创培学生开设）；华南农业大学财务会计与审计专业报读人数243人；广东财经大学金融管理专业报读人数144人，商务管理专业报读人数124人。五、启动2012级实习就业指导工作。学生毕业实习是教学计划的重要组成部分。创培学院就业指导中心积极开展顶岗实习学生的组织工作，印制顶岗实习学生手册，加强实习安全教育；与广州、佛山、东莞、中山等地的4
14、0余家公司、企业积极联络，于2014年5月29日，组织一场校园招聘会，聚集50家公司、企业过来三水校区公开招聘，向他们输送近两百名实习生；组织160名学生去参加广州工贸技师学院的招聘会。从实习生实习追踪调研情况反映，大部分用人单位对我们毕业生的表现评价良好，特别是计算机专业学生最受企业欢迎。其中海尔集团已经与我们签订了校企合作的协议。2012级学生找到实习单位的已达总人数80%以上。目前，创培就业办正与汇丰环球客户服务有限公司、南湖国旅、海尔集团华南园区、广东福满家连锁便利店、佛山欧神诺陶瓷有限公司等实习单位进一步商洽合作事宜。就业办注重日常就业跟踪，通过网络和电话的方式巡查学生的实习情况并对
15、实习工作前景有困惑的学生作正确的引导。另外，保持老合作企业沟通，关心学生在企业的实习情况，同时开拓适宜学生实习的企业，为正在和将要实习的学生提供优良的实习岗位。六、增强爱岗敬业意识，改进机关作风。配合“三风建设”，创培学院出台“机关作风建设活动方案”。2014年5月5日，学院召开“机关作风建设动员大会”，陈礼富常务副院长做大会动员。5月21日，王敏教授在创培学院“三风建设”表彰大会上作了爱岗敬业 快乐工作的主题报告，强调爱岗敬业，是我们的人生境界，是对教育事业的热爱和高度负责的理想追求。创培学院人要形成“敬业受尊重，奉献有回报；管理重规范，事业靠团队”的意识，爱岗敬业，快乐工作，共同开创学院美
16、好的未来！表彰会对“三风建设”中的优秀教师、优秀辅导员和优秀员工的表彰，进一步调动了全体员工的工作热情，增强了团队的凝聚力和向心力。七、积极探索招生工作的新途径。2014年初，我们就启动招生的准备工作。招生办总结过去两年的招生经验，部署各地区招生点的宣传工作。又因为今年政策变动，高级技工学院不得外设教学点，创培学院面临不能招收高级技工学生的危机，给招生工作增加了很大难度。由于招生办早介入、早动员、早运作，今年五月底开展校园开放日活动。截止6月18日，我们已经接待了近两千名来自广东各地前来参观校园的学生。第二批参观校园的学生人数预计达1500人。学生入学后，我们又组织好考前的辅导工作；10月25日，圆满完成了2014级学生成人高考的组织工作。八、2015年工作设想 1.加大招生宣传力度，规范招生制度，做好规范与效益的平衡。利用学校的教育资源，力争2015年招生2000人。2.成立
