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1、长丝车间职能l 具体从事涤纶长丝产品生产。l 组织产品生产品种的机台安排,落实工艺上上车及批号管理。l 实施工艺上车,设备维修,操作技能,消耗、质量,物流、安全的现场指挥管理。l 协助动力工程车间制定设备维修计划,并组织实施。l 推行生产成本核算管理,制订挖潜措施,并组织实施,l 分解本车间产量、质量、安全、消耗、节能指标及生产成本费用目标,并组织实施检查考核。l 制订本车间内部经济责任制考核及分配方案,报经生产总监批准执行。l 制订本车间各项管理制度,及贯彻执行公司各项规章制度操作规程和工艺上车方案。l 负责本车间生产劳力调配和加强劳动纪律管理。l 定员:300 人湖北昌丰化纤工业有限公司长
2、丝车间主任岗位描述 岗位名称:长丝车间主任 部门名称:生产中心1、相互关系l 直接一级:生产总监l 直接下级:本车间各工艺、生产及核算管理人员及员工。l 内部关系(公司内部)公司各部门l 外部关系(公司外部):2、本职工作l 涤纶长丝产品生产,工艺技术及质量、品种和批号、设备及操作、生产成本核算、奖惩及现场管理等。l 直接责任 1)主持本车间全面工作; 2)对产量、质量、消耗、安全目标完成情况负责; 3)制订本车间工作目标及经济责任制考核办法; 4)贯彻公司设备、工艺及安全操作规程和各项规章制度对生产成本负责。 5)对设备重大事故,人身伤亡事故负管理责任或其他责任; 6)主持本车间例会,传达上
3、级指示,布置工作; 7)根据需要到现场处理有关问题,及时对下级争议做出裁决; 8)制下级岗位描述,界定好下级工作; 9)做好各工序之间及与各车间、部门之间的协调和联系工作; 10)督促和保证本车间下属人员完成目标任务。3、工作权限:l 检查本车间各方面工作,了解生产,质量,消耗完成情况;l 对车间下属及员工的工作进行考核、奖惩;l 对本车间下属员工的违纪违规行为有批评、教育和建议解除合同或除名权;l 对本车间员工进行职业道德和素质教育;l 有调配本车间劳力和调整员工岗位权。4、岗位薪点:145015505、上岗基本条件:l 学识要求:大学本科、助理级以上职称,具备本车间工艺、设备、安全、生产管理等方面知识,具有解决生产问题的全面知识。l 工作经验:从事化纤生产管理三年以上,具备涤纶长丝生产、工艺、设备、操作等管理素质。l 体能要求:身体健康,体力充沛。l 工作能力:有较强的组织、协调、指挥能力,处理问题果断,判断正确的能力,有工作目标实施能力。l 心理素质要求:心理承受能力强,办事有原则,有全局观念、能克难奋进,团队精神强,有较强的事业心和责任心。6、检查及考核:l 生产总监定期对其工作进行检查。l 公司人力资源部年终实施责任目标完成情况考评。 起草人: 审核人: 批准人: