中医院2015年工作计划

《中医院2015年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医院2015年工作计划（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 中医院2015年工作计划中医院2015年工作计划 2014年是我院“公立医院改革”和“二级中医医院医院评审”的关键一年，一年来全院职工同心协力，为医院的进步与发展默默付出自己的辛勤汗水。 为认真贯彻落实国家、省、市、县上级卫生主管部门的卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，继续以深化公立医院改革为契机，继续以全国中医医院等级评审为总体目标，促进医院健康、稳步发展。统一思想，明确任务，结合医院工作实际，特制定2015年工作计划。 一、以科学发展观为指导，以人为本，全心全意为病人服务”为核心，以“厚德怀仁、传承创新”为院训，以“诚信为本 仁德为先 人性关怀

2、 科技兴院”为宗旨，医院倡导遵守医德规范，加强医护人员修养，努力创建文明但我，构建和谐医院。全面落实卫生厅、中医药管理局部署，认真落实各级卫生管理部门文件精神，努力打造成豫西地区一流的二级甲等中医医院。 二、工作目标 （一）、业务目标 1、门诊量达？人次 2、住院量达？人次3、业务总收入突破6千万。 （二）、质量指标： 1、处方合格率95； 2、病历书写合格率100，甲级病历90以上； 3、门诊中药治疗率65以上，住院中药治疗率80以上； 4、入出院诊断符合率90%以上； 5、住院病人治愈、好转率90； 6、危重病人抢救成功率85以上； 7、护理操作合格率95； 8、医疗纠纷1； 10、院内感

3、染率1%。 三、工作重点 （一）、进一步解放思想，完善制度建设，深化医院改 革、促进医院又快又好发展。 与时俱进、辩证地运用马克思列宁主义思想,继续做好 公立医院改革工作，继续完善人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制，提高人员积极性，更好地服务员建设发展。 （二）、加强党风廉政建设、以党风促院风、以院风塑 医风。 加强全院职工党风教育，提高全院职工思想觉悟，树立坚定政治立场，积极拥护党的各项方针政策、做到听党话、跟党走。以鲜明的党风党纪促进我院“诚信为本 仁德为先 人性关怀 科技兴院”的宗旨院风建设，真正做到“人民医院、为人民服务”。使“大医精诚”深入每个医生心中，时刻牢记“凡大

4、医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成、小病大治等现象。 （三）、继续坚持三会一课制度，做好党员发展工作。 保证每月一次支委会，每季度一次党员大会和党课，每半年一次民主生活会按时召开，加强党的基本知识教育，完善组织生活，保证在职党员按时参加，离退休党员每半年参加一次。将优秀的业务技术人员充实到党员队伍中来，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力。 （四）、完善人才梯队，加强中医药人员

5、的招聘、培训。 加强医院人才的培养、特别是中医药技术人才。毕业季、到各医学高校进行人员招聘，择优录取中医药相关专业学生，补充新鲜血液。选送优秀、低年资、有理想抱负的年轻医生到郑大一附院、河南中医学院一附院、科大三附院、第一中医院等上级医院学习进修，提高医疗技术水平。（五）、做好名老中医带徒工作 本年度，医务科选派新进院的中医专业医生，跟随我院名老中医跟师学习。形成“医院再学习、回炉再打造”的学习模式，使新进院的医生们继续实践、学习名老中医经验，提高其临床工作水平。 （六）、发挥团队效益、优化中层干部队伍，做好两级 聘任制。 每年度一次，定期开展中层干部述职工作，使“今日工作不努力、明日努力找工

6、作”的思想深入人心。打破岗位铁饭碗，对不合格的干部及时辞退，择优录用人才，做到人尽其用，物尽所值。继续做好“两级聘任工作”即院长聘中层、中层聘科室人员。一级选一级，做到一级对一级负责。各尽其责，使医院发展按部就班、稳步提升。 （七）、加强重点专科建设，形成“以点带面”的发展 格局 对中风科、康复科、透析室等重点专科建设、放在医院发展首位，加大科室资金突入、人才培养、技术力量提升使之成为我县乃至周边有较大影响的重点专科，从而带动我院知名度。 （八）、凸显中医药特色、发挥中医专科优势，促进中 医药特色服务能力建设 利用上级拨付的发挥中医特色服务能力资金、购买中医医疗设备、同时对针灸科、消渴科等中医

7、特色加大扶持力度，对人才进修、资金突入优先考虑。切实让中医药治病救人特色优势在我院大放光辉。 （九）、加强中医文化建设，以彰显中医文化带动中医药事业发展。 住院部、门诊部走廊、大厅制作中医特色版面，中医名言警句。逐步完善中药房中药特色标示、科室名称的设臵。举办中医养生、中医知识讲座、中医背方剂比赛等，营造良好的中医特色氛围。 （十）、进一步加强院内感染知识的教育、培训。 感控科制定目标监测计划，进行环节干预以保证感染控制项目持续有效实施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈合率97%，无菌手术切口感染率1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定及时上报传染

8、病疫情。 （十一）、坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。 1、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和 服务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订纠正不正之风相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处理机制，做到违者必究，究治并举，奖罚分明。 2、坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利用多种途径获得满意率。 （十二）、积极开展对口支援，确定对口支援单位、派 医生长期进驻、把对口支援落到实处。保持与周边卫生院及 村卫生服务中心沟通，做好会诊、坐诊等沟通交流，为患者 提供多渠道救治方式，构建紧密型的中医对口支援关系，继

9、 续搞好”下乡义诊”、“随访”等工作。 （十三）、完善分配制度改革。 医院将继续坚持并遵循按劳分配与生产要素相结合，效 率优先、兼顾公平的分配原则，继续完善院、科两级分配模 式，注重各种医疗、护理质量参与绩效工资分配；加大床位 日、床位周转率等分配要素在二级分配中的比重；在遵循多 劳多得的同时，合理拉大分配差距，再分配既应向重实绩、 重贡献、苦累脏、技术含量高、风险责任大的岗位倾斜，又 要注重科室差别、经济效益、社会效益、管理和知识等要素， 科学、合理、规范地进行分配。 四、医疗工作 （一）、严格依法执业、提高医务人员的法律意识。 严格持证上岗，继续鼓励医务人员努力考取执业医师 资格，对多次考

10、试仍不能取得执业证的将按照已出台的文件 予以处理。普及卫生法相关法律知识，使临床医师懂得用法 律保护自己，也利于自己依法执业。 （二）、严格医疗规范，降低医疗事故发生率，并与科室绩效挂钩。 从急诊接送病人到住院治疗，都必须严格照医疗操作规 范、救治规范治疗。对由于是医生自身原因照成的医疗过错、 医疗事故。按照相关法律法规处理，造成的损失有科室承担。 情节严重的移送至司法机关处理。 （三）、积极开展治未病服务，防范于未然。制定年度 工作计划，长期发展规划，使治未病列入医院长远发展中。 完善服务流程，为公众提供中医特色健康保障服务模式，包 括体质辨识、健康评估、健康信息库建设、中医健康指导和 干预

11、等中医特色健康保健服务。 （五）、加强门、急诊工作人员的业务技能和应急能力 培训。加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平 和突发事件的应急能;进一步落实首诊负责制，提高急诊科 能力，做到专业设臵、人员配备合理，抢救设备设施齐备、 完好，急诊会诊迅速到位;加强对急危重症患者的管理，提 高急危重症患者抢救成功率。加强专家门诊管理，做好排办 工作。确保每天都相应科室专家坐诊，避免出现星期天无人 坐诊，工作日不按时上班的情况0出现。 （六）、加强医德医风建设、塑造良好医疗氛围。 定期讲解国学，传承学习，使中医文化渗透到医院的 方方面面，营造出处处学中医，处处弘中医的文化氛围，以 良好的医院文化

12、，塑造出崇业、敬业的的高尚医风。（七）、完善“医患纠纷处理机制”，做好公关工作。 医务科继续完善医疗纠纷处理机制，提高医疗安全事 件的分析与处理能力，完善第三方调解机制，对突发、不易 控制的医疗纠纷、及时做好公关工作，包括网络、信访的各 种接待处理工作，最大限度地降低对医院声誉的损害和在社 会上的不良影响。 （八）、落实各项规章制度、严格把关电子病历书写质 量 严格落实医院规章制度和医务人员岗位职责，强化质量 管理，特别是医疗核心制度。规范电子病历，提高病历内涵 质量，以抓好病历质量带动整个医疗工作，医务科要加大病 历检查力度，对抽查结果及时公布，按标准奖罚。 （九）、鼓励新技术、新项目的开展

13、。加大市级重点专 科和县级重点专科投入，培育核心品牌。各临床科室开展新 技术、新项目不少于2项，进修人员归来必须开展新技术、 新项目，积极鼓励课题研究。 五、护理工作 （一）、继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检 查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理 质量达到标准要求。 （二）、重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管 理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。 （三）重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考 核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计 划，采取各种措施认真组织落实。 （四）进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技

14、 巧，培养护士树立良好的职业形象。 （五）充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍 科研水平和技术创新能力。选派优秀护理人员外出学习，把 先进的护理技术引进来。 （六）、加大中护理技术操作、科室内多开展的中医护 理，每月定期开展中医护理技术操作比赛。 （七）、开展护理明星评选活动，通过各项操作比赛， 选拔优秀护理人员，并以此作为转正的凭证。 （八）、继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检 查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理 质量达到标准要求。重点监督护理核心制度的执行情况，定 期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提 出防范和改进措施 六、药事管理 （一）、加强药事工作，规范合理用药，保障用药安全。 认真贯彻执行药品管理法医疗机构药事管理暂行 规定和处方管理办法及有关法律法规。进一步加强临床用药监管，加强抗菌药物的临床应用管理和合理用药的技 术干预与行政干预