《一、部门工作职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一、部门工作职责（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、部门工作职责安徽省肿瘤医院（省立医院西区）岗位说明书医院办公室职责1、掌握、督促与检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方法及行政会议决议的贯彻实施情况，及时反馈信息，发挥好领导的参谋与助手作用。2、负责院长办公会、行政例会、职工大会以及医院其他行政会议的组织安排，做好相关会务工作，撰写重要会议纪要。及时传达会议决定。3、负责文秘工作，起草全院性行政工作计划、总结和报告。完成院领导交办的重要文字材料的撰写工作；指导院内各职能科室行文处理工作。4、负责医院各类文件的收发、登记、转递、编号、传阅及催办、立卷、归档、保管、利用工作；对上级机关和有关单位的通知，及时向有关领导汇报。5、负责安排行
2、政总值班和节假日行政值班，检查值班记录，召开总值班人员会议，管理有关物资物品。6、负责行政查房的组织、汇总、反馈及通报工作。做好院务公开工作。7、负责医院标识系统的设计、规划、制作工作。8、严格按照印鉴及介绍信的管理制度，做好的院内公章和介绍信的使用、登记和审核；医院医疗机构执业许可证、事业单位法人证书、组织机构代码等年检工作。9、负责医院内外宣传工作，做好医院重大活动的宣传资料的收集、整理，宣传报道稿的采写、审核、编发；办好医院网站、院讯、宣传橱窗；负责与各新闻媒体联系，处理各种有关医院公众形象方面的事务。10、负责医院文印、对外接待、报刊征订工作。11、做好所属档案室、文印室、会议室的管理
3、和监督工作。12、做好信访工作，对来信来访要做到有登记，有落实、不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。13、做好文明单位申报和创建工作。14、负责医院信息的收集和整理工作，对发布的医疗信息、医疗广告进行审核、监督管理。15、承办院领导交办的临时性工作任务。医 务 科 职 责1、 根据国家法律法规、规章条例、制度标准，负责制订全院医疗医政工作规划、计划，各项医疗规章制度、操作规程、规范，各种医疗应急预案。督促医疗服务的实施，定期检查考核评价，履行医疗管理职责。2、 负责组织协调全院各专业科室正常有序开展业务，督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防范医疗事故，减少医疗缺陷，及时处
4、理医疗纠纷及医疗事故。3、负责各类医疗人员执业准入，临床应用技术管理。各种行医许可证的办理。全院医师资格考试、注册，处方权监督及住院总医师选拔、考核和管理。4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系。组织重大抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批，以及院内外会诊；检查分析各科室工作质量，抓好医疗质量管理。5、 负责临床重点专科建设，医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助相关科室做好业务人员的晋升、奖惩工作。6、负责全院执业医师定期考核和管理，完善信息库的建设。7、 负责医疗工作的内外联系，完成政府指令性医疗工作任务。组织、协调各种突发公共卫生事件的应急处理及医疗保障救援工
5、作。组织安排院外医疗、对口支援医疗单位工作。8、 负责所属病案室、防保办、健教办的管理。9、 负责收集医疗质量管理以及医政管理工作信息资料和数据，为领导决策提供参考利用。10、完成上级部门和院领导交予的其它工作。医 保 办 职 责1、负责各类医疗保险和新型农村合作医疗管理工作。根据有关政策，制订医院医疗保险管理办法、就诊结算流程，并组织实施，检查监督。2、做好与各级政府部门的协调和沟通，完成各级政府下达的医疗保险和新农合工作任务，及时反馈在医保运行中的困难和问题，并向相关部门提出合理化建议。3、积极配合各级政府和有关部门组织的医疗保险和新农合的调研和定期评估检查。及时了解相关信息，为领导决策提
6、供依据。4、做好对各类参保人员的政策宣传、咨询服务工作，协调处理医疗保险纠纷。5、全面掌握各项医保基金运作及拨付情况，及时完成各类医疗保险和新农合的年度决算工作。负责及时催要经费和医保基金拒付的反馈，定期分析总结临床医保管理中存在的问题。6、负责组织专家参与政府制定各类医疗保险政策的论证调研，特殊病和工伤保险等鉴定工作。定期组织专家对住院医疗保险病历、新农合病历进行三合理执行情况的审核，并分析总结。7、负责各类医疗保险相关目录对照准入和审核工作，严格执行各类医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准， 8、负责医保异地安置、转诊转院以及住院病人信息费用等情况的核查。9、负责办理
7、民政救助结算。10、承办院领导交办的其它工作任务医院感染管理办公室职责1、根据国家有关医院感染管理的法律法规及部门规章，负责制订预防和控制医院感染管理的规章制度，并组织实施、监督检查、指导和效果评价。2、负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。3、负责对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会负责人报告；在确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告当地卫生行政部门，并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施实施。4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。5、对
8、传染病的医院感染管理控制工作提供指导，采取有效控制措施，保证医患双方的安全。6、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训，指导医务人员进行预防医院感染的职业卫生安全防护工作7、参与抗菌药物临床应用的管理工作，结合本院耐药的流行趋势，指导临床抗菌药物的合理使用。8、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。9、结合医院感染管理工作的实际情况，开展医院感染监控的专题研究，组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。10、及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染控制的动态，并定期向全院通报。11、完成院领导交办的其他工作。门 诊 部 职 责1、 负责
9、对门诊的医疗、护理等所有科室进行管理、协调和监督。2、 负责制订门诊业务技术规划、工作计划和医疗护理质控方案，并组织实施和督查。3、 负责组织安排门诊预约、病员诊治、疑难病员会诊、危重病员抢救等工作，不断提高服务质量。4、 监督、检查、考核门诊各科室人员的劳动纪律、服务态度和服务质量，医德医风建设情况，严防差错事故发生。5、 负责门诊环境管理和秩序管理。达到环境整洁、流程合理、舒适、安全、有序6、 接待和处理门诊方面的来信、来访和投诉、7、 做好科室间的沟通协调，完成医院安排的医疗、预防、教学保障等工作完成医院各项指令性和院领导交办的临时性工作任务。体检中心职责1、认真贯彻党和国家卫生方针政策
10、、卫生法律、法规及医院各项规章制度。2、严格按照ISO9001质量管理体系要求运行日常体检工作，确保体检质量。3、负责社会团体或单位及个体健康体检预约，组织安排团体或单位及个体的体检工作，完成受检者身体检查并出具体检报告，确保受检者报告的准确性与及时性。4、负责重点人群肿瘤筛查、驾驶员体检、公务员体检、入职体检、出国体检等各类体检工作，确保报告的准确性与及时性。5、负责与医院相关医技科室协作，完成日常体检工作，并确保医疗质量。6、负责体检者健康管理工作，开展阳性体征跟踪回访，出具团队及个体体检健康分析报告。7、负责开展体检单位及医院安排的各种健康讲座任务。8、负责与医院相关职能部门协作，做好全
11、院健康宣教与社区健康宣教工作。9、在医院统一安排下，完成本院职工健康体检工作，确保报告的准确性与及时性。10、负责与临床科室协作，参与并帮助完成临床科研调查工作。科 教 科 职 责1、负责制订医院科研、教学、学科建设工作目标规划、管理办法，并组织实施、检查监督。2、负责医院的学科建设、科研、教学、继续教育的组织实施及管理。3、负责组织全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内 科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。4、负责组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等；安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议。5、负责全院专业技术人员的继
12、续医学教育管理工作。申报各级继续医学教育项目并组织实施；做好“三基”、规范化培训、继续医学教育工作，实施继续教育学分制管理，建立继续教育档案并按年度考核。6、负责全院学术论文的推荐管理，定期做好登记、统计、报销和评比奖励工作。7、组织安排各类实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与相关高等医学院校进行教学和业务交流。8、根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。管理职工的后学历教育，有计划选送培养研究生9、做好肿瘤研究所、组织库、各实验室的组织协调和管理。10、完成院领导交办的其它工作。护 理 部 职 责1、根据有关法律、法规负责制订完善医院护理规章制度、护理常规、护
13、理技术操作规程及护理质量考评标准，并组织实施、检查监督。2、负责制定医院护理工作发展规划、工作计划和具体实施方案，并定期组织部署总结，不断改进和完善。3、负责对全院护理质量进行定期和不定期检查，就存在问题进行整顿、提高，提出改进措施；检查指导各科室做好基础工作，督促执行分级护理制度和优质护理的落实情况，改革护理模式，逐步实行责任制整体护理。4、协同有关部门，做好全院护理人员的调配、培养、考核、奖惩、晋升、晋级和任免等工作。5 负责对护理安全（不良）事件的监督管理，对护理人员发生的差错、事故及时调查处理。参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。6、负责制定、实施护士在职培训、各层级护士（护
14、生、进修生、定期考核护士等）的培训计划、并保证护士接受培训。考核及总结。定期对护理人员岗位技术能力进行考核评价。7、深入了解科室护理工作情况，参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理查房和疑难病例讨论。8、负责对护理人员进行职业岗位教育，培养良好的职业素质和爱岗敬业精神。了解护理人员的思想、工作和生活情况，充分调动护理人员的积极性。 9、结合医院医疗护理工作特点，积级开展护理科研，不断总结临床护理经验，推动全院护理工作的发展。 10、负责组织召开全院护士长例会等相关工作会议，通报情况，总结成绩，指出不足，不断提高护理质量。 11、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和落实使用情况。12、完成
15、领导交办的其它工作。组织人事科职责1、 根据国家政策、法律法规和规章，制订医院组织人事管理规章制度，并组织实施，检查监督。2、 负责编制医院科室设置、人员编制、岗位设置、用人计划。做好人事调配工作。3、 负责全院人员人事考核、工资福利调整、晋级、奖惩。各类专业技术人员职务考核、评审和聘任工作。4、 负责干部队伍的培训教育、考察选拔、任免和后备干部的管理工作。5、负责办理干部职工的调入调出，离退休、退职、辞职以及返聘等手续。6、负责各类人员招聘、人才引进、劳动合同签订；聘用人员、协议人员的管理及人事代理费、社保费的交纳和管理；劳动争议的处理等工作。7、负责医德医风考核，考勤，各种假期的管理，劳动纪律督察工作。8、根据离退休干部政策，做好老干部生活、学习、娱乐、健康等方面的工作。9、加强党的思想、组织和作风建设，搞好党员管理和党员发展工作；做好党员统计、党费收缴工作，做好党员的思想政治工作。10、负责组织发展、统战、入伍、入学、出国政审工作。11、负责在编人员的人事档案管理，做好档案的收集、整
