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1、岗 位 说 明 书岗位编号：岗位名称市场部部长所属部门市场部直接主管直接下属市场部副部长、市场部各中心主任编写日期2002年4月26日编写部门工作目的：维护企业品牌形象，策划企业品牌发展方向，制定产品促销策略与方案，投放影视与其它形式的广告。工作职责：1. 全面负责本部门日常管理工作。2. 负责本部门管理制度的制定工作。3. 负责本部门作业流程的制定工作。4. 组织调查本公司产品与竞争产品的市场份额，收集市场信息，研究市场消费特征，掌握市场消费动态整体市场容量与市场分析。5. 策划各品牌发展方向，制定促销策略与方案，并协助销售部共同完成；6. 研究国内媒体传播现状，分析媒体形式、特征，提出符合
2、行业特征的媒体政策制定媒介投放计划与媒介分析；7. 研究消费者心理，分析消费者行为8. 收集、分析国家的产业政策，提出营销政策、产品开发建议，为企业决策提供依据9. 在对市场信息、消费者心理、产品特征分析的基础山，进行全面、系统地营销规划活动，形成企业形象宣传、品牌宣传、广告策划，产品促销的长、中、短期策略10. 审批年度、季度、月度宣传计划，对电视、报媒、户外等媒体的广告进行审批11. 负责指导媒体的洽谈、投放，审批媒体投放费用12. 负责指导产品的各种包装、宣传物品的设计、制作工作13. 负责部门人员的绩效考评工作14. 对部门内集团公司财产的安全负责工作权限1. 财务权限：有效运用宣传费用和控制部门非宣传费用。2. 人事权限：部门内人员工作调配权；根据企业相关规定对部门所属员工的奖惩权；对部门直接下级岗位员工任免的建议权。3. 工作权限：岗位职责范围内的管理权；部门内工作安排； 4. 越级上诉权。任职者素质要求年龄30-45学历本科以上职称中级职称性别男女不限专业工作经历10年左右资格认证相关技能：市场敏感度高，具有整体观与大局观念。其他
