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2、认为效率较好的组织类型是( ）。A 基于超凡魅力权威而形成的组织B 与合理合法权威相适应的组织C 与传统权威相适应的组织D 神秘化的组织参考答案：B 5. 泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。A 使工人的学历同工作相配合B 使工人的专业同工作相配合C 使工人的能力同工作相配合D 使工人的性别同工作相配合参考答案：C 6. 怀特认为，（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。A 集权型B 合法型C 自治型D 有效型参考答案：C 7. 怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争
3、，给怀能擅才者以晋升的机会。A 阶梯型B 阳光型C 竞争型D 开放型参考答案：D 8. 作为古利克许多思想信条的来源又是实践其思想信条的工具的部门是（ ）。A 美国政府研究协会B 美国国家公共行政研究所C 美国内部事务协调人办公室D 美国政治学会参考答案：B 9. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是（ ）。A 法约尔B 古利克C 厄威克D 巴纳德参考答案：D 10. 在行政学研究中，由西蒙提出的最受重视并最常被引用，已经成为行政学研究中最重要的新概念工具的是（ ）。A 决策B 系统C 权力D 群体参考答案：A 11. 由林德布洛姆提出
4、的，实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是（ ）。A 理性决策模式B 有限理性决策模式C 激进决策模式D 渐进决策模式参考答案：D 12. 在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（ ）之间的一个边缘过渡地带。A 政治与行政B 政治与效率C 政治与经济D 政治与生态参考答案：B 13. 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。A 组织行为说B 人力资源说C 资源配置说D 需要层次说参考答案：D 14. 在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。A 传统组织理论B 新传统组织理论C 现代组织理论D 后现代组织理论参考答案：C 15. 里格斯认为，人类历史上存在的基
5、本社会形态不包括（ ）。A 原始社会B 传统农业社会C 过渡社会D 现代工业化社会参考答案：A 16. 新公共行政学派的主要代表人物是（ ）。A 弗雷德里克森B 奎德C 法约克D 布坎南参考答案：A 17. 德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（ ）。A 公共选择理论B 公共服务机构管理理论C 公共部门绩效管理理论D 全面质量管理理论参考答案：B 18. （ ）长期在享誉世界的公共政策思想库兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。A 林德布洛姆B 沃尔多C 奎德D 威尔逊参考答案：C 19. 以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是（ ）。A 公共关系理论B 政策分析理论C
6、 公共政策理论D 公共选择理论参考答案：D 20. 法默尔认为，可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化”一词相提并论的、一个用来表明后现代主要特征的语词是（ ）。A 想象B 解构C 反思D 变样参考答案：A 不定项选择题（共10题，共40分） 1. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。A 严密性B 合理性C 稳定性D 普适性参考答案：A,B,C,D2. 在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（ ）等进行分析，消除各种不合理因素。A 操作方法B 使用的工具C 劳动和休息时间的搭配D 作业环境的布置参考答案：A,B,C,D3. 怀特认为败坏官纪
7、的因素包括（ ）。A 缺乏奖励B 惩罚无度C 损失创制权D 疏略社交生活参考答案：A,B,C,D4. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段（ ）。A 情报活动B 审查活动C 抉择活动D 设计活动参考答案：A,B,C,D5. 维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（ ）。A 培养积极的顾客基础B 努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任C 一味追求效率D 注意充分利用各种机会参考答案：A,B,D6. 比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（ ）。A 关注方法论B 相信系统框架C 强调经验描述D 寻求一般性概念参考答案：A,B,C,D7. 在美国，（ ）不是由选民选举产
8、生的。A 总统B 州长C 众议院议员D 国务卿参考答案：D8. 库珀认为，如果伦理思考过程想要导致负责任的行政行为，则必须有一个环境支持系统，该系统的构成要素包括（ ）。A 个人品质B 组织结构C 组织文化D 社会期待参考答案：A,B,C,D9. 奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任包括（ ）。A 建立市场规则B 为消费者提供信息C 利用政策平衡供求关系D 鼓励新的市场因素的产生参考答案：A,B,C,D10. 美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（ ）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。A 个体与组织B 个体与发展C 个性与组织D 个性与发展参考答案：C判断题（共
9、10题，共20分） 1. 公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系，确定共同的目标等途径，实现对公共事务的管理。T F 参考答案：T 2. 公共服务理论是美国著名行政学家罗伯特登哈特基于对新公共管理理论的反思，特别是针对企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的行政学理论。T F 参考答案：T 3. 所谓公共选择是指市场的集体选择，实际上就是政府选择。T F 参考答案：F 4. 在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与谁是真正的委托人两个方面。T F 参考答案：T 5. 在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的
10、管制”。T F 参考答案：F 6. 里格斯在行政生态学中以菲律宾作为融合型行政模式的典型代表，以泰国作为棱柱型行政模式的典型代表，以美国作为衍射型行政模式的典型代表，对它们作了深入分析。T F 参考答案：F 7. 维尔达夫斯基提出，对预算及其改革的研究只需要着重改革实践的讨论，不需要注意理论上的探索分析。T F 参考答案：F 8. 林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约。T F 参考答案：T 9. 综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。T F 参考答案：F 10. 古
11、德诺关于“行政是国家意志的表达，政治是国家意志的执行”以及如何实现二者协调的创见对其后行政学的独立研究颇有贡献。T F 参考答案：F 简答题（共2题，共20分） 在古利克看来，美国政府最初依据的行政改革原则有哪些缺陷？(试题分值:10分)参考答案：参考答案：（1）选举许多官员和经常进行选举，既没有产生好政府也没有产生民主政府（3分）；（2）权力制衡系统所导致的不是“更大的驱动力而是更多的制动器”（3分）；（3）多头领导的机构使政府系统丧失了负责且有力的领导（2分）；（4）不熟练的人已经证明既不能处理好重要行政事务也不能胜任重要技术工作（2分）。简述奎德所说的政策分析的过程。(试题分值:10分)参考答案：参考答案：所谓政策分析的过程即是指政策分析工作的先后次序，它是由问题本身及其内容决定的（1分）。奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括五个基本阶段：（1）总体概述（2分）；（2）广泛探索（2分）；（3）多方比较（1分）；（4）说明解释（1分）；（5）测试检验（1分）。最后，奎德指出，上述五个阶段的顺序并不重要，重要的是，根据决策内容和分析工作的需要，这五个阶段可以交叉、重复、循环，直至彻底弄清问题，找到合适的决策方案。（2分）
