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2、官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。A 学历B 专业C 能力D 性别参考答案：D 5. 泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（ ）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制参考答案：B 6. 怀特认为，（ ）行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。A 集权型B 合法型C 自治型D 有效型参考答案：C 7. 怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。A 阶梯型B 阳光型C 竞争型D 开放型参考答案：D
3、 8. 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（ ）。A 杰佛逊B 威尔逊C 古利克D 潘恩参考答案：C 9. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是（ ）。A 法约尔B 古利克C 厄威克D 巴纳德参考答案：D 10. 西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。A 计划B 决策C 组织D 决定参考答案：B 11. 在林德布洛姆看来，决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。A 渐进性B 局限性C 稳定性D 连续性参考答案：D 12. 1993年，美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的
4、巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项，这位学者是（ ）。A 维尔达夫斯基B 林德布洛姆C 布坎南D 沃尔多参考答案：A 13. 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。A 组织行为说B 人力资源说C 资源配置说D 需要层次说参考答案：D 14. 在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（ ）。A 社会系统学派B 科学管理理论C 新公共行政运动D 渐进决策模式参考答案：C 15. 里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。A 原始社会B 传统农业社会C 过渡社会D 现代工业化社会参考答案：A 16. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”
5、思想体系中获取坚实的理论依据。A 阿尔蒙德B 伊斯顿C 罗尔斯D 罗伯特达尔参考答案：C 17. 德鲁克在（ ）提出目标管理概念。A 20世纪20年代B 20世纪30年代C 20世纪40年代D 20世纪50年代参考答案：D 18. 奎德认为，执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（ ）。A 政治B 组织C 环境D 人参考答案：D 19. 寻租的本质在于（ ）。A 促进公共利益B 获得更大利润C 行贿受贿D 逃避竞争参考答案：B 20. 法默尔认为，可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化”一词相提并论的、一个用来表明后现代主要特征的
6、语词是（ ）。A 想象B 解构C 反思D 变样参考答案：A 不定项选择题（共20题，共40分） 1. 在古德诺看来，更经常地借助于（ ）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。A 召开会议B 公民投票C 汇报总结D 监督检查参考答案：B 2. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。A 严密性B 合理性C 稳定性D 普适性参考答案：A,B,C,D 3. 科学管理理论在追求（ ）等方面是与理性官僚制相一致的。A 最佳工作方法B 管理标准化和程序化C 管理权威和结构的建立D 强调等级控制参考答案：A,B,C,D 4. 法约尔的管理五要
7、素不包括（ ）。A 计划B 组织C 决策D 指挥参考答案：C 5. 怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。A 选拔人才B 惩戒与罢免C 绩效工资D 职位分类参考答案：A,D 6. 古利克总结的POSDCORB职能中不包括（ ）。A 计划B 预算C 控制D 报告参考答案：C 7. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（ ）。A 共同的目标B 信息交流C 协作意愿D 严格的管理参考答案：A,B,C 8. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（ ）。A 凝聚B 权威C 沟通D 组织认同
8、参考答案：B,C,D 9. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为（ ）。A 简单的渐进分析B 复杂的渐进分析C 断续的渐进分析D 策略分析参考答案：A,C,D 10. 维尔达夫斯基强调，作为争取预算的一种技巧，上报预算提案需要考虑（ ）。A 级别B 时机C 环境D 地点参考答案：B,C,D 11. 麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（ ）。A 分权与授权B 鼓励职工对自己的工作成绩作出评价C 扩大工作范围D 参与式和协商式管理参考答案：A,B,C,D 12. 新公共行政学的基本主题不包括（ ）。A 参与B 分权C 代
9、议官僚制D 集权参考答案：D 13. 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括（ ）。A 政治构架B 社会要素C 文化要素D 符号系统参考答案：A,B,D 14. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下运作过程（ ）。A 分配B 整合C 边际交换D 社会情感参考答案：A,B,C,D 15. 德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定以下策略（ ）。A 修改工资报酬制度B 改善物质环境C 通过谈话了解原因D 到其他组织挖人补缺参考答案：A,B,C 16. 奎德认为，政策分析的必要性可以从（ ）得到说明。A 政府机构的低效B 决策失误C 系统分析D 决策机构的低
10、效参考答案：B,D 17. 在美国，（ ）不是由选民选举产生的。A 总统B 州长C 众议院议员D 国务卿参考答案：D 18. 法默尔提出的可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的值得关注的方面有（ ）。A 想象B 解构C 去领地化D 变样参考答案：A,B,C,D 19. 库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（ ）。A 情感表达层次B 道德规则层次C 伦理分析层次D 后伦理思考层次参考答案：A,B,C,D 20. 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（ ）。A 为质量而管理B 追求效率C 开发人力资源D 适应技术参考答
11、案：B判断题（共20题，共20分） 1. 公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系，确定共同的目标等途径，实现对公共事务的管理。T F 参考答案：T 2. 登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义与新公共行政学以及后现代公共行政理论。T F 参考答案：T 3. 奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力以“规章驱动的政府”取代“任务驱动的政府”。T F 参考答案：F 4. 霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。T F 参考答案：F 5. 库珀对行政伦理问题的探讨是从
12、对行政角色的分析入手的。T F 参考答案：T 6. 正是法默尔选择的哲学方法论高度才使得其理论对于公共行政尤其是行政理论的发展具有极为重要的认识论意义。T F 参考答案：F 7. 政府的失败是公共选择理论的研究重点，分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系，是公共选择理论的最高目标。T F 参考答案：T 8. 奎德认为，政策分析的本质不仅是要考虑应该干什么，而且更要首先考虑应该怎么办。T F 参考答案：F 9. 目标管理这一概念最初是由德鲁克在管理的实践一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。T F 参考答案：F 10. 自19世纪70年代至80年代，美国政府部门广泛推行了全面质量管理运动，倡导政府部门积极寻求满足公众的基本需求，尽力追求产品与服务品质，并通过不断发展的组织体系与能力稳步改进服务品质。T F 参考答案：F 11. 里格斯在行政生态学中以菲律宾作为融合型行政模式的典型代表，以泰国作为棱柱型行政模式的典型代表，以美国作为衍射型行政模式的典型代表，对它们作了深入分析。T F 参考答案：F 12. 沃尔多认为，在公共行政领域，除了案例研究方法，尚很少有什么其他探讨公共政策的方法。T F 参考答案：T 13. 麦格雷戈在企业的人性方面中把X理论叫做“个人目标和
