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1、附件 1 竞聘岗位职位说明书 职位编号 版本次数 资产经营部副总经理职位说明书 编写日期 职位目的 协助部门总经理开展集团董事会管理、经营管理、绩效管理、商务管理和改进等规划 和管理工作。 主要工作职责 1、协助部门总经理开展集团的公司治理、董事会相关业务和股东业务的归口管理工作，以及相关的董事 服务工作； 2、协助部门总经理开展考核经营和综合统计管理； 3、协助部门总经理组织、制定集团的商务政策、制度并对执行情况进行监督和评价，组织集团层面重大 协议与合同的谈判和签订，协助集团内部商务管理工作； 4、协助部门总经理负责组织、协调和推动集团风险管理并负责监管等日常运作； 5、协助部门总经理开展
2、部门内部管理等； 任职资格 工作经验 _ _ 1 0 _ 年以上工作经验，其中 5 年以上核电相关工作经验 任职经历要求 1 . 集团公司、运营公司、工程公司、设计公司、中科华研究院、核电业主公司正处级 及以上，其他成员企业部门正职及以上； 2 . 从事过大型企业经营绩效、考核或董事会管理工作，主持过核电建设或运营的商务 合同的招标或谈判工作； 3 . 曾在集团范围内从事过经营管理或商务合同管理专业工作； 4 . 具有相应的注册资产评估师、税务师、投资咨询工程师以及国家或发达国家认可的 风险管理、商务、经营、管理类执业资格证书者优先； 年龄要求 4 5 周岁以下（1 9 6 2 年 1 0 月
3、 8 日以后出生） 学历要求 大学本科及以上学历 专业知识 与技能要求 工科类、经济类、管理类专业毕业；熟悉相关政策和业务流程，掌握应聘岗位相关业务 与管理知识 核电背景 知识要求 了解核电工程建设或运营的相关技术知识 职称与 职业资格证书 高级职称 外语与计算机 熟练使用常用的办公软件，英语熟练 素质与能力 对工作有高度责任感，善于掌控大局，思路清晰，用于探索和创新，具有良好的沟通、 协调、组织管理能力 职位编号 版本次数 核电学院执行副院长职位说明书 编写日期 职位目的 主要工作职责 1 、组织制订、修订集团培训发展规划，建立、完善集团培训政策、制度与集团培训管理体系； 2 、组织制订集团
4、年度培训工作计划与目标，协调、调配集团培训资源，指导各培训分体系的管理与运作 并组织进行集团培训质量评估； 3 、组织核电学院院务委员会会议，并负责贯彻落实该委员会会议决议； 4 、主持核电学院教务委员会会议，并监督落实该委员会会议决议； 5、完成上级交办的其他任务； 任职资格（必填） 工作经验 _ _ 1 0 _ 年以上工作经验，其中 5 年以上核电相关工作经验 任职经历要求 集团公司、运营公司、工程公司、设计公司、中科华研究院、核电业主公司正处级及以 上，其他成员企业部门正职及以上 年龄要求 4 5 周岁以下（1 9 6 2 年 1 0 月 8 日以后出生） 学历要求 大学本科及以上学历
5、专业知识 与技能要求 工科类、经济类、管理类专业毕业；熟悉相关政策和业务流程，掌握应聘岗位相关业务 与管理知识 核电背景 知识要求 了解核电工程建设或运营的相关技术知识 职称与 职业资格证书 高级职称 外语与计算机 熟练使用常用的办公软件，英语熟练 素质与能力 对工作有高度责任感，善于掌控大局，思路清晰，用于探索和创新，具有良好的沟通、 协调、组织管理能力 职位编号 版本次数 研究中心副主任职位说明书 编写日期 职位目的 为高层决策和集团发展提供全方位的战略、策略、经营管理、信息情报及相关决策支 持服务。 主要工作职责 1、在集团公司总体目标下，制定研究中心的工作目标及策略； 2、督导各组正常
6、履行其职能，确保各项工作目标的实现； 3、主持重大课题研究，并对最终研究成果负责； 4、负责健全内部管理体系及监督各项制度的落实和有效执行； 5、负责内外研究网络建设； 6、承担集团公司领导布置的其他工作。 任职资格 工作经验 _ _ 1 0 年以上工作经验，其中 5 年以上核电或能源或咨询工作经验 任职经历要求 集团公司、运营公司、工程公司、设计公司、中科华研究院、核电业主公司正处级及以 上，其他成员企业部门正职及以上 年龄要求 4 5 周岁以下（1 9 6 2 年 1 0 月 8 日以后出生） 学历要求 大学本科 及以上学历 专业知识 与技能要求 理工类、经济类、管理类专业毕业；掌握以下专
7、业知识： 1、 核电及电力相关知识。 2、 工程、设计或生产运行管理相关知识。 3 、 企业管理、经济理论、信息情报、法律、会计、税务相关知识。 4 、 软科学课题研究及企业咨询相关知识。 核电背景 知识要求 1、 具备一定的核电或能源基础知识。 2 、 具备一定的核电或能源工程建设或生产运营相关知识。 职称与 职业资格证书 高级职称 外语与计算机 熟练使用常用的办公软件，并对竞争情报系统有一定了解。 素质与能力 1、 原则性强，全局观念强，为人正直，工作认真，作风稳健。 2、 突出的战略分析能力和判断能力。 3、 突出的学习能力，敏锐的观察力，准确的判断力。 4、 良好的组织管理、沟通、协调
8、、合作能力。 5、 良好的独立工作能力。 6、 文字表达能力强。 职位编号 版本次数 投资发展部总经理助理职位说明书 编写日期 职位目的 协助部门总经理分管电力市场、电价并参与项目开发工作。 主要工作职责 1、协助部门总经理分管电力市场和电价管理相关工作； 2、协助部门总经理管理集团项目投资管理相关工作； 3、负责牵头与电网的沟通协调； 4、协助部门总经理进行核电新项目开发相关工作； 5、协助部门总经理开展部门的内部管理，包括程序编制、任务督办、绩效考核、人员培训等； 6、完成集团领导或部门总经理交办的其他工作； 任职资格（必填） 工作经验 _ _ 1 0 _ 年以上工作经验，其中 5 年以上
9、核电相关工作经验 任职经历要求 1 . 集团公司、运营公司、工程公司、设计公司、中科华研究院、核电业主公司正处级 及以上，其他成员企业部门正职及以上 2 . 与电网有工作关系者优先 年龄要求 4 5 周岁以下（1 9 6 2 年 1 0 月 8 日以后出生） 学历要求 大学本科及 以上学历 专业知识 与技能要求 工科类、经济类、管理类专业毕业；熟悉相关政策和业务流程，掌握应聘岗位相关业务 与管理知识；精通电力系统运行，熟悉电网调度者优先 核电背景 知识要求 了解核电工程建设或运营的相关技术知识 职称与 职业资格证书 高级职称 外语与计算机 熟练使用常用的办公软件，英语熟练 素质与能力 对企业忠诚，事业心强，有较强的沟通能力，遵纪守法，廉洁从业
