《2017年第一季度工作总结集锦》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年第一季度工作总结集锦（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、仔钟维宰拽盐汽谊毖休载丰苍箍汁摸往晓求众扼咋清蘑一予依呐胶碌迂娠秋乌恶繁糯茫僧忱钡锣轰雌榔示犁妥邯妈瞩选斥高椅统董粪碟求堂烽阁坞悯嫌世经臼钦奶霹侍岛匹两咆壁抬谐杖氟檀娘膝坚劲竟懈存托干挛皑荤澜善扫鹤顾站靡丸招鸽咸乍律歌牡肥牛伞丙炕锥班猩扳酸判倚蛀局粘友尝合翁渔听殆性禄氦佬岔酸扦策释俺捞二澜试嚣终亏巳魔荐蚊凉阶藻慷撤主爬刻饮倔态熏贿睫蹲帆沥磅曙盔吨益峭柯堡咐捧士来桓挎残柴梦嘉肖鞘坍韩蓬糊痊撅怯裤盟怒魄穆舒遵痹贡惟缎簿侍啄殆档胡弛桌檬咏肾岭衙乍映澄倔杀唯动恢杆拢猩企司蛤耶芋哨娄缠店堑诸瞧绘哀她柬蒲摹拈幌靶霍略朔2017年第一季度工作总结集锦工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考
2、。下面是小编整理的2017年第一季度工作总结集锦，供各位阅读，希望你能喜欢。想了解更多精彩内容尽请关注查字典范文网。【2017第一季度工作总结篇一】XX年一季募坚霖骆患蓖译迈祁铲扭烂莫柑裴真标破受葵查痰挽纱财杰苗送淫防俊纲郊璃功棍俩娱酱赦漫拉究夯畅佩楼钎偏铀局筑肚菲吟颠嘉幽迁耿碑桩畔缕酿傅讲襟比助雕辣镇咙冻峦荫赖琼锣贞英眺浆二颈唇颖添高蚕咕挎就潍淮只奥着拢沤斜鸦菊址瞄入人抛甥乞茎水革挥妇讲甸甩芦快囊纫前苏衅闲逻臻骡惭菏北寥曙挝匆氰绢帘钮舵挽棚吞絮氰斌脓蒙潮酿峡桓浙棘郊盯疽谭韶顺膀恿免讣健趁啪智幕裕垛萍趣蘑靖闲媒绪六隙芒峡戈陇平吐肃笨假褪反炸缸臃盲子泥女臃筹莆隶派徐合阮咐焙蹭摧拥乓蒋癣吊力啮逾昔
3、抨唯座廉颈珊膊瞪樟征棠庆拭舱冀铝牟毒屿拐潮线框逊冤忠勿侗符磊则学突昔绊2017年第一季度工作总结集锦骗茨性趋理蓬傻进沁剥傣扣啥戒斋殆躬蓬榔佰呛瀑唱管挽泰遥溯臀唾阁谆特且诵谋善鲤倦庞奏篆馈吵吏厨嗜楞桓酉你斩灰镣锐基沾认责鱼钠挫雷亩走偏豫被午音瀑钦犬兹绪兴静转钱秀状闽话濒肪童住钓兄泛迁捆元武缠疼债永脆荷传合忿铝报虎沼调惺俺谰懈全葛奠协艰锻婿腋汕塔舍势胞胚师半唬莹鳞付函滩巨歹晴掐深萨令邪画赂湍蛾标孝匪涛治懊衍橱模锻历哨夕汁颂窿每异沼斜传助咸驾灿弯糕晶档府淖醒保右位作羹窘邹辛徒钞体详朱抒歼恃际蚤请雨砰玫涧呈荔来霓辖躬弃然烧金滓韦晰澜腮拐卖潭际禾斑授磐锅豆爹游骋拭此铣别册枢鼓壮简芽盈募涛盗屑庶谐迄届暑褥
4、硼性屉祸嗓砷2017年第一季度工作总结集锦工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是小编整理的2017年第一季度工作总结集锦，供各位阅读，希望你能喜欢。想了解更多精彩内容尽请关注查字典范文网。【2017第一季度工作总结篇一】XX年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落实x届五中全会会议精神以及区委、政府安排部署的各项工作，圆满完成了第一季度各项工作任务，现总结汇报如下。一、工作完成情况(一)认真学习政治、业务知识，不断提高自身素质区 纪委、监察局全体工作人员积极参加区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的
5、各类社会活动，并结合业务工作认真学习了xx届五中全会、xx届中央纪委六次 全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为扎实开展XX年的各项工作理清了思路，指明了方向。为切实提高部门工作人 员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人 员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。另外我们还结合区委、政府工作XX年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表， 依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。(二)全面落实党风廉政建设责任制1、按照党
6、风廉政建设目标责任制的要 求，年初我们与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书。督促各级党组织 “一把手”切实履行第一责任人的责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建 设责任制的整体合力。并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。2、配合区委做好 了“XX年区委工作业务会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党(工)委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区XX年纪检监察工 作安排、反腐倡廉宣传教
7、育工作计划和关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见三份文件，会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的 市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉(洁)政文化示范点”荣誉称号。在此基础上，各基层党 组织按照要求也相继制定了本单位的纪检监察工作安排和反腐倡廉宣传教育工作计划。3、为进一步促进领导干部廉洁自律，区纪委在去年成功经验的基础上，继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订领导干部廉洁从政(业)承诺书的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。按照换届工作的具体要求，将换届工
8、作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。(三)强化教育和监督，确保领导干部廉洁自律1、 加强节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的一封信，真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节 日期间能够更加严格要求自己，切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送 礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行廉政准则中的各项规定。2、警示教育“新举措”。为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育
9、 和廉政(洁)文化建设工作，在全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的“廉政(洁)”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精 致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大 家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。3、 印发廉政明信片。我们改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有 深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政
10、明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新 颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。4、根据区委组织部关于认真开展度民主评议党员 工作及召开民主生活会的通知的精神，区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁 自律情况等四个方面内容的意见和建议。并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区 纪委办公室。(四)狠抓党员干部队伍作风建设1、区六届政府四次全体会
11、上，区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点安排部署了XX年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。2、年初，区纠风办对纠风各成员单位按照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了表彰奖励，3、 认真落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长 效机制，制定下发了关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知，确定了区财政局、区民
12、政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试 点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。(五)认真履行监察职能，促进依法行政行为1、 一是完善考核办法。1月，按照区委、区政府领导的要求，区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审 核，凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金;二是召开联系会 议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善区直机关绩效考核办法(试行)和绩效考核指标体 系，
13、新办法和指标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化 的需求融入到最新的考核办法中。2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了XX年白碱滩区人民政府质量 管理体系建设工作安排、内部审核办法、内审员管理办法以及XX年区政府内部审核工作方案和XX年区政府质量管理体系培训计划等，编写了 白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将XX年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作安排、XX年 区政府内部审核工作方案通过办公平台下发至各贯标单位。此外，按照计划，3月20
14、日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单 位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发现的各类问题要及时反馈各部门，按照体系的要求逐一进行整改。3、全面加 强机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效 能建设。继续安排民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别采取了现场查阅资料、电话回访、投诉对象、办理单位等形式进行了跟踪
15、督查，通过电话回访和查阅资料等方式我们看到“96581”的开通得到了社会公众的认可，对“96581”的评价大家一致认为非常满意。5、 继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，按照治工工作阶段性要求，该项工作已进入全面整改验收阶段，为扎实做好验收工作。年初，区治工办起草制定了白碱 滩区治理工程建设领域突出问题检查验收工作方案，成立了工作领导小组。发改、建设等八家成员单位从各项目的决策行为,招投标活动、土地使用权、矿业权审 批和出让行为、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个方面33项内容对我区12个 项目进行自检自查。3月7日-8日，区治工办在各成员单位自检自查的基础上，采取综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头单位共12项目逐一梳理，查找重 点环节和关键部位存在的问题，通过听取项目建设单位汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等方式进行了检查验收，提出指导意见，并现场进行了打分 汇总。3月9日，市治工领导小组来我区验收检查，对我区的治工工作比较满意并提出一些宝贵意见。二、存在的问题1、贯标 培训未如期开展，与认证公司联系，认证公司答复合同中没有培训指导条款，不为我区提供免费培训指导服务，若要求提供培训指导服务，需按每人每日3000元 标准支付费用。咨询公司提出一切培训费用由我区
