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1、 离职率与在职员工工龄的估算 月 当月离职率 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总计 100 100 当月工龄短于 3月的人数 2 3 20.0% 10.0% 100 20.0 80.0 4 5.0% 10.0 18.0 72.0 5 5.0% 5.0 9.5 17.1 68.4 6 5.0% 5.0 4.8 9.0 16.2 65.0 7 5.0% 5.0 4.8 4.5 8.6 15.4 61.7 8 5.0% 5.0 4.8 4.5 4.3 8.1 14.7 58.6 9 5.0% 5.0 4.8 4.5 4.3 4.1 7.7 13.9 55.7 10 5.0%
2、 5.0 4.8 4.5 4.3 4.1 3.9 7.4 13.2 52.9 11 5.0% 5.0 4.8 4.5 4.3 4.1 3.9 3.7 7.0 12.6 50.3 12 1 2 5.0% 10.0% 20.0% 5.0 5.0 10.0 4.8 4.8 4.5 4.5 4.5 4.3 4.3 4.3 4.1 4.1 4.1 3.9 3.9 3.9 3.7 3.7 3.7 3.5 3.5 3.5 3.3 6.6 3.3 3.1 11.9 6.3 3.0 47.8 11.3 5.7 45.4 10.2 40.8 100 100 100 14.3 14.3 18.8 该年工作月数 100 100 31.6 100 18.8 100 14.3 100 14.3 100 14.3 100 14.3 100 14.3 说明 各月离职率为基于中国劳工观察调查的数据估计 一年从2月开始，并且假设每个月工厂中工人人数保持不变 （即100%） 假设离职率与工龄无关而只与月份有关 1 详细计算见附件 31 附件列表 附带的pdf文件包含 和硕96份工资单原件扫描 和硕工资单数据（96份）及计算 和硕与富士康其他用工成本比较 苹果，富士康，和硕公司财报 附带的Excel文件包含 32
