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1、精品文档 年中会议简报 报是党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种比较特殊的文种。它可以用于汇报工作、反映情况、指导工作、交流经验、传递信息。下面是年中会议 年中会议 7月3日、4日，集团在广场八楼顺利举行了20xx年度集团、中高层管理人员述职活动。 并组织召开了20xx年中工作总结会议。 在7月3日集团及公司中高层管理人员述职环节，集团及公司管理干部，分别代表本模块，主要围绕上半年目标完成情况、存在问题及改进措施和相关建议向集团进行了述职汇报。 各相关人员的汇报内容基本切合述职活动主题，简明扼要、客观务实、条理清晰，既总结了在上半年工作中取得的成绩，也谈到了存在的问题，并提出了一系列后
2、续改进措施。 集团董事长/总裁，集团常务副总裁严，集团副总裁邵、李、张，集团总裁助理丁和述职人主管领导，分别在述职人汇报后，对述职人员的述职内容及优缺点进行了简要点评。 述职点评环节在肯定各述职人成绩与进步的同时，更侧重关心述职人职场与发展，对述职人下一步提升提出了殷切期望。 7月4日为集团年中工作总结会议环节，会议首先由公司总经理吕、集团常务副总兼公司总经理严分别代表公司、公司作年中工作报告。 公司在20xx年上半年经营目标基本实现双过半目标，为近几年来半年度业绩首次突破。 南区八栋入伙属近年来首次准点并收效为历史最好，九年制学校顺利通过验收并计划9月1日开学，新开工部分工程进度基本正常。
3、公司在20xx年上半年经营目标也实现了集团要求，公司本年度经营目标近期还进行了上调。 天峦湖一期2栋竣工验收顺利完成，即将进入精装修阶段。 天峦湖二期开发计划将前置，目前正进入桩基施工。 澜湾项目也按计划实施桩基工程。 集团董事长在两个地产公司汇报后，分别对两个地产公司今年上半年的工作靓点予以了充分肯定，并希望地产公司再接再厉。 随后，集团董事长代表集团作了20xx年中工作总结点评。 董事长对各单位、各模块上半年的工作成绩予以了充分肯定，并结合各业务模块现状，对各业务模块下一步改进提高提出了总体要求。 客观审视上半年存在问题，部分员工在职业化素养、协作沟通交流、目标计划意识、甲方能力和管理转型
4、方面还存在不足，集团要求对照总结并逐步改进(年中点评报告全文将在oa系统上另发)。 集团董事长最后还结合房地产行业发展形势及内外部环境变化因素，分析了房地产企业经营管理及从业人员提高方向。 董事长希望全体员工能以“4+n”为指导，争做四有员工。 也只有具备良好的责任心、团队精神、专业能力、学习能力，才能在未来的残酷竞争中不被行业发展淘汰。 会后，集团特意组织了休闲交流活动。 年中会议 各部门、各驻外市场服务机构: 20xx年7月1日至2日，公司各级、各部门代表齐聚公司会议室，围绕公司上半年工作成果和下半年工作方向、行动方案等展开了2天的座谈。 1、会议指出并要求纠正目前工作中普遍存在的漫无工作
5、目标或者行动中逐步丢失目标的状态，明确并强化了全公司日常工作目标和核心:各级、各部门一切工作围绕市场这个核心展开，各岗位、各个体一切工作面向客户(含内部客户)提供超值服务展开。 2、公司过去、现在和未来都将坚定而专注服务于工业环境领域这一特殊照明行业，并将逐步做强、做大。 3、针对企业内部不同业务生态(模式)，要客观理性分析，正确对待。 一切模式都离不开人的辛勤耕耘，具体就是在内部代理这一生态更需要依据自己的资源优势继续服务于电力、煤炭、冶金、石油化工、铁路、烟草粮储库等行业，充分利用自己地域优势、客户资源优势开发经销代理合作商，壮大队伍，提升服务经销代理的能力。 也就是“渠道开发、掌控终端”
6、;大客户部要紧密围绕大交通行业的可控项目开展服务;渠道部则要锚定自己已经合作的行业和客户资源，力求深度合作，在圈定的区域内挖掘新的客户资源和市场需求，提升自己服务客户的能力，也更要加强掌控终端的能力，更好的为经销及代理合作客户服务。 我们企业内部的所有的业务生态都将服务于组织目标实现。 大家应该摒弃小我短期行为，为组织中长期利益实现，全员实现利益分享而专注作为。 4、试行员工工作贡献评估，客观公正展开自评、互评，让我们全体员工在工作进行中逐步提高自己的职业素养、职业技能。 5、明确下半年公司总体实现营销及利润较去年同期增长50%和20%的基本目标。 全员工作围绕公司总体目标分解落实到部门、岗位
7、实施。 6、遵照公司股东会决议，下半年启动并筹备公司“新三板”挂牌事宜。 真正实现全员持股、全员奔小康的目标。 “万物皆由心而生!”。 当我们静下心时，正如那追逐着麋鹿的猎人，眼中只有麋鹿，他是看不见山的。 曾经，有一群青蛙比赛攀岩，到了临近终点时许多青蛙因为各种原因纷纷退赛，但是还有一只青蛙始终向顶峰发起一次又一次的冲击，最终赢得了冠军。 赛后记者采访问他“你为什么在大家逐个放弃比赛时还在坚持?”，却发现他是一只聋蛙。 是的，正是由于他的失聪让他听不到背后的议论而只专注于自己的比赛，才有如此对目标的执着，才会逐步靠近并达到目标，才会有“会当凌绝顶，一览众山小” 的美好心境。 如果他听见了他人
8、的感叹，犹豫不决而放弃了自己的目标，那么冠军就不会属于他。 对目标的坚定，对做事的专注成就了聋蛙的冠军梦想。 专注就是集中精力做好一件事，专注就是瞄准目标而长时间的全力以赴，专注就是笃定目标一心一意并坚持不懈，不达目的而决不罢休。 任何一项事业都需要专注，专注可以获得大大小小的成功。 科学家几十天甚至几百天，重复着同一个实验是一种专注;爱迪生专注于寻找发光灯丝，最终为人类带来光明;比尔盖茨专注软件的开发，造就了微软帝国，带来真正的计算机革命，个人也获得巨大成功，成为世界首富;居里夫人十几年如一日专注于从小山似的矿石中提炼放射性元素，两次获得诺贝尔奖金;陈景润专注于数论，终于攀登上了数学的巅峰。
9、 时间仍在流走，它丝毫没有因为我的挽留而放慢它的脚步。 全体通用人，我们要“坚定目标，一路向前”。 即使是无边的荆棘，只要我们坚定心中的目标，就会披荆斩棘无所阻挡。 正如我们心中只有那山顶的壮丽景色，我们就不会减慢前进的脚步，错过属于我们的第一缕曙光。 坚定目标，一路向前! 特此通知。 深圳市通用科技有限公司 二零xx年七月六日 全省律师工作年中调度会议 20xx年7月7日下午，河北省司法厅召开全省律师工作年中调度会，省司法厅副厅长王大为、各市司法局分管局长、律师处长及厅律师处全体人员参加了此会，张家口市司法局由律师处处长郑利民参会。 会上，王大为副厅长重点听取各市律师行业党建工作;律师行业“
10、两学一做”工作部署情况;村(居)法律顾问工作开展情况;组织律师在群众工作中心、政法部门参与信访值班工作开展情况;公职律师暨律师队伍发展情况以及各地市亮点工作的汇报。 我市就等级评定工作和服务冬奥工作进行了汇报。 省司法厅党委副书记、副厅长王大为强调了六个方面的问题:一是律师队伍的发展问题，从扩大法制力量和声威的角度出发，各地司法局要通过建立分所和加快两公律师发展推进律师队伍建设。 二是行业党建工作，要通过党建推动工作。 三是“两学一做”工作，要结合实际创造性的去做，并要有工作效果。 四是村(居)法律顾问工作，一定要有形覆盖，有形覆盖不能有水分，有形覆盖要抓落实、抓培训、抓保障、抓宣传。 五是律师参访问题，加速人才库建设，积极争取经费保障。 六是队伍的规范化和教育管理问题。 各地市要在抓业务中加强教育，要注意引导和规范化管理;要通过“两学一做”进行思想排查，建立层级负责制，要对重点关注的律师实行“一人一案”的方针，建立具体教育方案;对党员律师要严格要求，要建立律师对重大敏感案件辩护的监督备案制度;要建立约谈制度。 王厅长还强调各市司法局行政机关要依法管理，强化监督，依法惩处违法违规人员，要发挥律所的基础作用，不能有意料之外之事，要对律师的情况进行梳理、分析并向省厅做专报。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 8
