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1、1、 监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予(警告)。2、 监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者在试用期内提前(3 )日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、 监察局 下列与就业促进法相关的说法错误的是：(职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能 )4、监察局 下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是：(劳动者与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议)。5、监察局 根据中
2、华人民共和国劳动法，禁止用人单位招用未满(18 )周岁的未成年人6、监察局 国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见（国办发20161号）明确工程建设行业主管部门“要切实履行行业监管责任，负责督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。” 以下不属于上述文件规定的工程建设行业主管部门的是：(公安部门 )7、监察局 根据人力资源市场暂行条例，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、(诚实信用)的原则。8、监察局 下列关于行政处罚的说法正确的是：(县人力资源社会保障局认定某职业技能培训机构收取的学费为违法所得，决定予以没收，该决定属于行政处罚 )9
3、、监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(一个月内 )订立书面劳动合同。10、命题单位：监察局 根据最低工资规定，用人单位应当在最低工资标准发布后(10 )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。11、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，自用工之日起(一个月 )内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。12、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的(2)倍向劳动者支付赔偿金。1
4、3、命题单位：监察局 根据职工带薪休假条例，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的(300%)支付年休假工资报酬。14、命题单位：监察局 人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照(应付金额50%以上1倍以下 )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。15、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上( )倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处(五；五)万元以下的罚款。16、命题单位：监察局 人力资源社
5、会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括：(协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议 )17、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动法，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满(十八 )周岁未满(二十 )周岁的劳动者。18、命题单位：监察局 根据人力资源市场暂行条例，公共人力资源服务机构，是指(县级以上人民政府 )设立的公共就业和人才服务机构19、命题单位：监察局 用人单位不办理社会保险登记的，由(社会保险行政部门)责令限期改正。20、命题单位：监察局 根据职工带薪休假条例，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作(1)
6、年以上的，享受带薪年休假。21、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者提前(30 )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。22、命题单位：监察局 劳动保障监察条例于(2004年)施行23、命题单位：监察局 根据最低工资规定，最低工资标准每(2)年至少调整一次。24、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上(二千元 )以下的标准处以罚款。25、命题单位：监察局 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者(上一个月 )的工资标准确定。
