全国人社系统大比武考试11答案

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1、第 1 题收藏 纠错社保中心 依据中华人民共和国社会保险法，养老保险个人账户因个人死亡的，个人账户余额( B可以继承)。第 2 题收藏 纠错社保中心 工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月(D40%；30%；10% )，其他亲属每人每月( )，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加( )。第 3 题收藏 纠错命题单位：社保中心 工伤保险条例规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为需要生活护理的，其生活护理费按照生活完全不

2、能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的(D0%、40%、30%） 第 4 题收藏 纠错命题单位：社保中心 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定规定，从(2006 )年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。第 5 题收藏 纠错命题单位：社保中心 工伤保险条例规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的(C50% )。第 6 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据职工基本养老保险

3、个人账户管理暂行办法，职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的(C60% )。第 7 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据中华人民共和国社会保险法，职工应当按照国家规定的( D本人)工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第 8 题收藏 纠错命题单位：社保中心 缴费单位、缴费个人应当(C按时足额 )缴纳社会保险费。第 9 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据中华人民共和国社会保险法，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按( 月)将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第 10 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据社会保险费征缴暂行条例，缴费单位应当(

4、D每年)向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第 11 题收藏 纠错命题单位：社保中心失业保险条例规定，我国失业保险金按(月 )发放。第 12 题收藏 纠错命题单位：社保中心 768依据中华人民共和国社会保险法，参保人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取的待遇项目有(C丧葬补助金和抚恤金 )。第 13 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据中华人民共和国社会保险法，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率(A不得低于 )银行定期存款利率，免征利息税。第 14 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据职工基本养老保险个人账户管理暂行办法，职工基本养老保险个人缴费基数的上限为当地

5、上一年度职工平均工资的( D300%)。第 15 题收藏 纠错命题单位：社保中心 769依据中华人民共和国社会保险法，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系( C随本人转移；累计)，缴费年限( )计算。第 16 题收藏 纠错命题单位：社保中心 失业保险条例规定，失业人员领取医疗补助金标准由(D省、自治区、直辖市人民政府 )规定。第 17 题收藏 纠错命题单位：社保中心 中华人民共和国社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( 15)以上的，按月领取基本养老金。第 18 题收藏 纠错命题单位：社保中心 工伤保险条例规定，职工发生工伤时，(C用人单位)应当采取措施使工

6、伤职工得到及时救治。第 19 题收藏 纠错命题单位：社保中心 工伤保险条例规定，跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由(D国务院社会保险行政部门 )会同有关行业的主管部门制定。第 20 题收藏 纠错命题单位：社保中心 工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由(D省、自治区、直辖市人民政府 )规定。第 21 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据中华人民共和国社会保险法，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据(C累计缴费年限 )、缴费工资、当地职工平均工资、

7、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第 22 题收藏 纠错命题单位：社保中心 762工伤保险条例规定的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前(12 )个月平均月缴费工资。第 23 题收藏 纠错命题单位：社保中心 依据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的(A8%；4% )缴费，个人按本人缴费工资的( )缴费。第 24 题收藏 纠错命题单位：社保中心 失业保险条例规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由

8、社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付(C一次性生活补助 )。第 25 题收藏 纠错命题单位：社保中心 工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由(A用人单位和职工个人 )以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第 26 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明：（ ）A劳动合同期限B解除或者终止劳动合同的日期C工作岗位D在本单位的工作年限       正确答案 : A,B,C,D第 27 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 用工单位只能在（ ）的工作岗位上使用被派遣劳动者。A临时性B辅助性C替代性D一线

9、岗位    正确答案 : A,B,C第 28 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（正确答案 : A,B,C,D ）A因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的B用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的第 29 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 在劳务派遣用工中，用工单位应当履行（正确答案 : D ）义务。 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 支

10、付工资，缴纳社会保险费 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 连续用工的，实行正常的工资调整机制第 30 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行合法性审查？（ 正确答案 : A,B,C）第 31 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 劳动者有下列情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同：（正确答案 : A,B,C,D ）A疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D连续工作满十五年，且距

11、法定退休年龄不足五年的第 32 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（正确答案 : A,B,C,D,E）等事项订立集体合同。第 33 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有：（ABCD ）第 34 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 任何单位和个人违反中华人民共和国劳动合同法的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门（ ABCD）。A责令停止违法行为B没收违法所得C处违法所得1倍以上5倍以下的罚款D在没有违法所得的情形下，可以处5万元以下的罚款第 35 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 下列哪些情形

12、下劳动合同无效或者部分无效？（ABD ）A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C用人单位变更投资人的D违反法律、行政法规强制性规定的第 36 题收藏 纠错命题单位：劳动关系司 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（ABCD ）A用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D法律、法规、规章规定的其他情形第 37 题 A正确B错误收藏 纠错劳

13、务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（ B）第 38 题 A正确B错误收藏 纠错以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。（B ）第 39 题 A正确B错误收藏 纠错非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（A ）第 40 题 A正确B错误收藏 纠错被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（B ）第 41 题 A正确B错误收藏 纠错劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。（ A）第 42 题 A正确B错误收藏 纠

14、错无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（ B）第 43 题 A正确B错误收藏 纠错劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。（B ）第 44 题收藏 纠错实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（ ）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。1答题结果： 查看解析选项得分 : 0正确答案 : 劳动定额第 45 题收藏 纠错工资支付暂行规定所称工资是指用人单位依据（ ）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。正确答案 : 劳动合同第 46 题收藏 纠错用人单位可委托（ 银行）代发工资。第 47 题收藏 纠错工资应当以（ 法定货币）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第 48 题收藏 纠错用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（2 ）年以上备查。第 49 题收藏 纠错最低工资标准一般采取（月 ）最低工资标准和（ 小时）最低工资标准的形式。第 50 题收藏 纠错最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（ 正常）劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。