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1、安环科年终工作总结篇一：20XX年安环部工作总结20XX年安全环保部工作总结安全，环境保护已成为我国的一项基本国策，在企业的管理投入中所占的比重越来越重，而作为地区发展的化工龙头企业，方明化工安全环境保护工作的难度和挑战不言而喻。众所周知，化工企业的安全问题，污染问题一直是比较难克服的问题，而有机化工行业体现出的问题尤为突出！这就要求公司有关工作人员必须付出更多的努力来完成这两项任务。但是在公司领导的带领下，安环部按照国家有关方针、政策、法律、法规的要求，严格检查，监督各项管理标准，规章制度，安全措施落实，出色的完成各项任务，确保了各装置安全平稳生产，保证了全年废水，废气排放不超标，污水处理，
2、锅炉烟气，脱硫，除尘设施的正常运行，安全方面顺利通过了安全准化三级企业验收。现将20XX年工作总结汇报如下：安全：一、安全工作1、明确安全生产责任安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，并制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书，并以书面形式予以明确，使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。2、完善制度，加强安全生产管理结合公司实际，在充分讨论的基础上，对安全责任制和安全生产管理制度进一步完善，制订了各级人员的安全生产责任制和55项管理制度。从职工安全教育、技能比武和安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促
3、进了安全生产工作顺利进行。3、加强安全培训岗前安全生产培训：公司今年初陆续招聘了一批又一批的新员工，我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训、外来学习人员安全培训、应急救援培训和特种设备操作培训，培训面达98%，考试合格后方可上岗。通过培训提高了职工的安全操作技能和遵守安全生产规章的自觉性，提高了安全管理人员的工作水平。取证与复证：3月底，公司领导和安全管理人员参加了安全生产资格培训和复训；12月15日，从业人员进行了安全资格证书的复证和取证工作；通过这些培训教育，让所有职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。安全月活动：4月份安环部组了公司“
4、安全生产月”活动，召开了 “安全生产月”动员大会，开展了以“关爱生命、关注安全”为主题的签名活动 ；组织人员观看化工生产电教片及安全知识竞赛；并对从业人员进行了定期、不定期的安全培训。4、加强监督检查每周二安全生产检查日。对检查的要求：一是检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待，查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题，该扣分的扣分，该整改的整改，并下发整改通知单，绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式，发挥安检为了防范功能，每次检查都按车间，分岗位不留死角。特别是对事故易发点，隐患易发
5、点进行重点检查。每天上班后进行巡查，走进车间，查设备、查安全设施、查有无违章作业以及查隐患整改是否落实，做到查防并举，即使发现问题及时解决。通过检查取得良好成绩，把事故消灭在萌芽。5、安全生产标准化三级企业在公司领导的高度重视及全体员工的配合，安环部人员积极创建各类台帐，7月7日菏泽市安全标准化考评专家组，来方明化工进行安全标准化考核，满分80分，我公司以78.84分一次性通过了三级安全标准化，在我县同行业中所得成绩名列前茅，通过菏泽市安监局审核，现以取得安全标准化三级企业证书。6、危险化学品登记证书取证危险化学品经过网上注册及纸质材料审核，通过省危化办和中心办公室的审核，9月份取得了国家安监
6、督管理总局下发的危险化学品生产单位登记证书。7、应急预案编制和备案为了进一步完善应急救援机制，提高生产安全事故的应急处置能力，在安环部组织下，通过编制人员的努力，从新对应急救援预案进行了修改、编制，10月22日经市专家组认真评审一致表示：该预案具备规章符合性、内容充分性、较强操作可行性，原则上方明化工通过评审。11月9日，随着应急救援预案装订成册并备案结束，应急救援预案评审、备案登记工作已全面完成，并在同行业中名列前茅。8、创建安全信息平台。为强化公司安全生产基础工作，提升危险源宏观监控信息网络。在县内我公司是第一个设置安全生产应急救援信息平台。该信息平台实现了公司安全生产信息共享，可及时采集
7、公司安全生产信息，保证信息平台数据实时更新，及时、全面掌握企业的安全生产状态；实现相互互动，为应急救援工作争取有利时间。二、安全工作中存在不足一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：1、主要是涉及工艺多样复杂，需要更多时间学习，在今后工作中，我们一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好2、员工流动大，新员工较多，对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导。3、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。4、对外来施工人员和外来学习人员的安全管理需进一步加大监控力度。5、本年度的安全活动在宣传力度不大。三、安全科20XX年工作打算20XX年即将来临，为
8、了确保公司各项安全工作高效、有序的开展，为公司顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：1、制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书；制定安全工作计划，2、进一步推行安全标准化管理。3、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件，提高全体人员防范、处置事故的能力。4、加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。5、加强与各部安全工作的沟通协调，做好重大接待的安
9、全工作。6、完成上级领导下达的各项任务。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体安全人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后达到让公司领导满意。环保：一年来，环保科在环保领导小组的领导下，在各级环保领导班子的监督支持下，紧紧围绕以环保十个一工程为中心，突出治污减排这个重点，解放思想，真抓实干，圆满完成了各项任务，不少方面取得了显著成绩。主要有以下几点：（一）20XX年7月公司顺利通过环评项目验收，取得环评验收批复，意味着公司环保工作得到政府承认，受到
10、法律保护，为公司各项工作包括环保工作的展开奠定政策基础。（二）20XX年12月，公司顺利通过菏泽市环保局“十个一工程”验收，并以989分得总成绩位列菏泽市第一名，获得市、县领导的一致好评。（三）在较为敏感的排污问题上，除在线仪器异常情况，我们在外排废水、锅炉烟气人工检测、县例行人工检测，市专项行动抽查检测及在线检测中，无一例超标排放情况。（四）协助环保领导小组对一批环保设施进行改造，其中包括化验室高标准改造，生物指示池改造，排污口景观绿化等。（五）独立制作了一批环保文化公示牌，“十个一工程”成果公示牌，等环保宣传材料，完善了环保规章制度，规范了环保相关档案台账，修订了突发环境事件应急预案、突发
11、危险废物污染环境事件应急预案，并通过市环保局专家组评审。（六）应市局要求更换一套COD在线监测设备，新上一套氨氮在线设备，并通过市局验收。不难看出，一年来，我们在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，这些是全公司上下努力的结果，领导的重视和支持，员篇二：20XX年20XX年，对安环科开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，公司各车间在分公司领导的英明决策下严格按照上级安全部门的指示，以“安全生产”为中心，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针。因地制宜地开展了一系列“查三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，以及严格检验报告书和三级动火签字的审批手续等。回顾前三季度工作如下：
12、第一季度，我们对全体员工进行安全教育，让各位在厂职工清楚熟悉到“三违”的危害性，同时，我们也严格要求员工按标准化作业，认真学习各岗位安全操作规程，给员工灌输违章就是事故的思想。 第二季度，我们除了现场监督和查三违现象以外，把安全技能培训作为重点来抓，使每位员工都能熟悉我们的工作环境，正确掌握操作技能。第三季度，我们加强生产现场的安全督查，加大安全生产管理和坚持三大车间安全培训工作，坚持每周一次安全隐患大排查工作，同时我们也加大了“营造安全环境，创建平安企业”的宣传力度，形成“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的岗位理念。在前三季度的工作中我们固然取得了一些成绩，但在第四季度成绩卓越：一、建章
13、立制，规范和强化安全责任制的落实贯彻落实国家有关安全的各项方针政策，并准确及时地传达上级部分关于安全生产工作精神，完善安全生产管理体系，加强各级人员安全责任落实，努力提高安全生产责任意识。认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的重要性和艰巨性有更深的了解，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。二、安全培训教育情况强化安全检查，落实安全整改，减少习惯性违章，强化安全赏罚，层层落实，完成基础治理工作的稳步推进。严格按要求对新进人员进行入厂三级安全教育和考核，并建立员工安全教育档案，同时重视对员工进行日常性安全教育，尤其是在12月份对特种作业人员行车工进行特种设备培训，并取得相关特种作业合格证共计3
14、本。三、规范安全管理，重视安全活动开展，确保安全稳定查隐患、督整改、提建议、堵漏洞，隐患险于明火，隐患是定时炸弹，不排除隐患就难保证安全生产，因此，我们勤查、勤检，尤其对要害岗位更是尽心尽责。在短短三个月时间，我安环科共查出隐患30多处，均已整改完毕，共查处三违现象80多起，共计罚款3045元。有效地保证了安全生产。四、环保方面环保问题一直以来也是公司领导比较关注的问题，为了给员工创造一个干净舒适的工作生活环境，公司各部领导也在为此做出很大努力，改变车间以往的一些脏乱差现象，对各种设备工具进行整理归位，较之前大为改观，对员工宿舍、食堂进行大面积粉刷。安环科还组织各车间负责人进行每周一次的安全卫
15、生大检查。五、创建学习型车间，抓好企业文化工作治理在第三季度会议结束以后，为了大力开展安全文化建设，我公司各部领导经过商议讨论成立了“宣教委”，主要负责日常工作事务的各部门之间的文化交流，同时，宣教委以提高职工文化知识，提升职工素质，交流管理思想，推广管理经验，促进各部门合作的宗旨，以创建学习型企业为契机，加强员工思想观念教育，使车间治理工作有效突破，打造出一支积极向上的员工队伍。使他们具有“诚信，敬业，求实，学习，创新，发展”的精神。用自己的聪明、勇气和汗水换得佳绩，为促进公司的生产经营和长足发展做出应有的贡献。尽管公司目前的整体安全形势较为良好，各类安全活动开展比较正常，但仍然存在不少问题和不足。管理制度不完善，监督不严，安全管理人员缺乏专业理论知识，发现和解决问题的能力有待进一步提高等均影响安全工作的管理效果。具体表现为：1、五月二十四日机烧车间员工赵强由于安全意识淡薄，注意力不集中，不慎将脚砸伤；2、八月十六日机修工常学礼在工作中由于操作不当，麻痹大意，造成脚伤事故。诸如此类事故的发生都是由于员工安全防范意识不强，加之负责人监管不到位造成的，所以今后我们要吸取教训，加强对员工的安全教育，对安全操规程不断
