宾馆洗衣房主管先进事迹材料.doc

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1、宾馆洗衣房主管先进事迹材料篇一:酒店洗衣房经理及主管岗位职责1酒店洗衣房经理及主管岗位职责洗衣房经理1. 工作要求: 要有专业的洗衣知识,熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法,懂得各种药剂的作用及配制,有较强的组织能力和丰富的管理经理,团结同事,以身作则。2. 职责范围:对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。3. 工作职责:1)每日要检查各组的工作情况,并制定出新的工作计划。2)负责人员调整,安排员工出勤,处理因工作而引起的各种矛盾。3)处理与洗衣房有关的各种投诉,同时总结经验,做好记录。4)协调员工等各级之间的关系,随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。5)督导每月的盘

2、点,有计划的购进各种药剂,做好成本核算。在提高服务水平的同时,注意节约。6)负责员工的工衣发放,换季时的服装,与工衣制做厂家保持联系,设计各部门的工衣样式,面料的选择,制做的时间等。7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结,召开例会,并对下周工作进行安排,例会时间自定。制定本部门的各类规章制度、管理措施。监督、检查和指导员工的工作,对员工进行评价与奖惩。有计划地组织对员工的培训。控制本部门的成本。处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。 洗衣房主管1、 工作要求:具有较好的专业知识和技术,了解洗衣房所有机器和药剂的使用方法,有一定的组织能力和

3、应急能力,其工作要对经理负责。2、 职责范围:每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序,对洗衣房的安全进行全面检查,处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。3、 工作职责:1)每天上班前去洗衣房经理处听取当天特殊任务的安排,做好记录。2)根据经理的指令,安排当日工作,给有关人员讲当日注意事项。3)协助洗衣房经理做好各种工作,及时向上反映员工的各种思想动态。4)控制药剂的使用情况,督导领班及员工的工作,提高服务效率,节约成本。5)随时对员工进行技术等操作程序的指导,配合经理对下属进行培训。6)协调员工及领班间的关系。7)做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。篇二:洗衣房主管工作职位说明书

4、JOB DESCRIPTION EXPLANATION 职位说明书 JOB DESCRIPTION EXPLANATION 职位说明书 JOB DESCRIPTION EXPLANATION 篇三:洗衣房主管岗位职责 洗衣房主管岗位职责 1、洗衣房主管岗位职责 1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。 2.定期现场查看布草的控制与分发情况。 3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。 2、洗衣房主管岗位职责 1必要的时候操作洗衣机,甩干机,滚筒,以及干洗机。 2保持简单的供应记录。 3管理督促员工。 4指挥和保持部门间的工作流动。 5检查成品的数量和品质。 6维护设备

5、。 7节约使用产品供给。 8培训新员工。 9观察员工表现并向上级汇报。 10在副经理不在的情况下负起责任。 11检查洗衣程序。 12处理客人急需的清洗服务。 13完成上级安排的特殊任务。 14汇报出故障的机器,以便及时维修。 15调整水温的变化。 16保持工作进度。 17维持员工纪律。 3、洗衣房主管岗位职责 1、制定洗衣房工作计划; 2、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程; 3、负责洗衣房的员工队伍建设,不断提供员工素质,营造良好的工作氛围; 4、联络、沟通、协调各部门关系; 5、合理安排班次,保证工作正常运行; 6、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本; 7、管理器械设备,确保安全生产

6、; 8、完成上级指派的其他工作。 4、洗衣房主管岗位职责 1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。 2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。 3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。 4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。 5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。 6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。5、酒店洗衣房主管岗位职责 1、负责安排好洗熨员工的工作,协调好各工种之间的关系。 2、负责洗熨质量检查工作,认真办理交接手续。 3、下班前,做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作,并及时送交洗衣房主管。 4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量,按时做好各类用品报表,并负责领取各类工作用品。 5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。 6、每天下班前,认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。 7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度,主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高,负责做好员工的岗位业务培训工作。 8、发挥工作主动性与积极性,搞好员工之间的团结与合作,完成上级交办的其他任务。

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