其他法律幻灯片

《其他法律幻灯片》由会员分享，可在线阅读，更多相关《其他法律幻灯片（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2Z201120产品质量法,2019/6/4,1,1、使用本法的产品 用于销售的产品； 建设工程不适用于本法规定；但是建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，使用本法 但下列建筑材料、构配件和设备不属于“用于销售的”产品：,2Z201121 掌握生产者的产品质量责任和义务,2Z201120产品质量法,2019/6/4,2,1）施工单位自有的建筑材料、建筑构配件和设备 2）施工过程中生产的阶段性产品 二、生产者的产品质量责任和义务 1、为产品质量负责的义务； 2、确保标示规范的义务； 3）确保包装质量合格的义务； 4）其他义务,2Z201120产品质量法,2019/6/4,3,1、进货检验 2

2、、保持产品质量 3、确保标示规范 4、其他禁止性义务,2Z201122 掌握销售者的产品质量责任和义务,2Z201130标准化法,2019/6/4,4,1、强制标准的实施- 强制标准必须执行 2、监督 1）监督机构 建设项目规划审查机关-规划阶段 施工图审查单位-设计阶段 建筑安全监督管理机构-施工阶段 质量监督机构-施工、监理、验收阶段 2）监督方式-重点检查、抽查、专项检查,2Z201131 掌握工程建设强制标准的实施与监督,2Z201130标准化法,2019/6/4,5,1、按照级别不同 国家标准、行业标准、地方标准、企业标准 2、按照性质不同 强制性标准和推荐标准 强标：保障人体健康，

3、人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准。 记忆哪些标准属于工程建设强制标准，教材104页,2Z201132 掌握工程建设标准的分类,2Z201140环境保护法,2019/6/4,6,1、评价分类 1）重大影响-环境影响报告书-报告书的内容 2）轻度影响-环境影响报告表 3）影响小-不评价，应填报环境影响登记表 2、审批 环境影响评价文件自批准之日起超过5年，方开工建设的，其环境影响评价文件应报原审批部门重新审核,2Z201141 掌握工程建设环境影响评价制度,2Z201140环境保护法,2019/6/4,7,1、三同时 与工程配套的环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时

4、投产使用 设计阶段-环保设施费用应进入投资概算 试生产阶段-环保设施与主体同时投入试运营 竣工验收阶段-环保设施应与主体工程竣工验收同时进行 需试生产的-3个月,2Z201142 掌握环境保护“三同时”制度,2Z201140环境保护法,2019/6/4,8,1、水污染防治 1）缴纳排污费 2）简单区分地表与地下水污染防治规定 2、大气污染防治-教材107页 在城市市区从事建设工程施工或其他生产扬尘活动的单位，必须按照环境保护的规定，采取防治扬尘污染的措施,2Z201143 熟悉水、大气、噪声和固体废弃物环境污染防治,2Z201140环境保护法,2019/6/4,9,3、环境噪音污染防治 1）噪

5、音污染设施“三同时” 2）防治噪音污染的具体规定-教材107-108页 第（2）、（3）条记忆,2Z201150节约能源法,2019/6/4,10,一、民用建筑节能的定义 教材110页 二、新建建筑节能 1、节能材料与设备的使用 2、建筑节能主体的节能义务 重点看设计、施工、监理单位的节能义务，教材P111 三、既有建筑节能 四、法律责任-施工单位：1）罚2%-4%；2）罚10万20万,2Z201151 掌握民用建筑节能的有关规定,2Z201150节约能源法,2019/6/4,11,1、节能的定义 教材112页 2、节能管理的基本思路 3、建筑节能 1）节能监督建设行政主管部门 2）建设主体的

6、节能义务 3）节能制度,2Z201152 熟悉建设工程项目的节能管理,2Z201160消防法,2019/6/4,12,1、消防设计审核 主体-公安消防机构 对象-消防设计图纸 未经审核或不合格，不得办法施工许可证，不得施工 2、消防设计需变更的，应经原审核的公安消防机构核准。 3、进行消防设计的工程，必须进行消防验收；未验收或验收不合格，不得投入使用。,2Z201161 掌握消防设计的审核与验收,2Z201160消防法,2019/6/4,13,1、消防法第15条-员工宿舍的问题 2、消防法18条-具有火灾危险作业人员，持证上岗 3、消防法21条-消防器材和设备的保护问题 法律责任-记忆处10日

7、拘留的情况，教材P117页,2Z201162 掌握工程建设中应采取的消防安全措施,2Z201170劳动法,2019/6/4,14,1、 劳动安全卫生 劳动保护三同时； 有职业危害的应当定期进行健康检查；特种作业人员必须培训取得特种作业资格 2、女工和未成年工的保护 1）不得安排从事井下作业； 2）女工怀孕、产假的规定 3）未成年工定期进行健康检查。,2Z201171 掌握劳动保护规定,2Z201170劳动法,2019/6/4,15,一、协商解决劳动争议 二、申请调解解决劳动争议 1、调解组织 2、调解协议书 由当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖组织印章后生效，对当事人双方具有约束力。,2Z2

8、01172 熟悉劳动争议的处理,2Z201170劳动法,2019/6/4,16,三、劳动仲裁委员会进行裁决 1、劳动争议仲裁的特点 1）主体构成-劳动行政部门代表、工会代表、企业方代表 2）解决对象-劳动争议 3）原则-法定管辖 4）与诉讼关系-对仲裁不服的，可以提取诉讼,2Z201170劳动法,2019/6/4,17,2、劳动争议仲裁的原则 1）一次裁决 2）合议 3）强制原则 3、劳动仲裁委员会与仲裁庭 1）劳动争议仲裁委员会 2）仲裁庭的组成一名首席仲裁员，二名仲裁员,2Z201170劳动法,2019/6/4,18,4、劳动争议仲裁的申请与受理 1）申请 时间：1年，从当事人知道或应当知

9、道权利受到侵害之日起计算 申请书的内容：教材P122页 2)受理 时间-5日 3）审理-一般45日内结束；延长不得超过15日； 4）执行-不服，自受到裁决书之日15日内可向法院起诉,2Z201170劳动法,2019/6/4,19,四、人民法院处理劳动争议 受理劳动争议案的条件 1、经过仲裁 2、当事人在15日内向法院提取,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,20,一、 劳动关系的建立与劳动合同的订立 1、劳动关系的建立 时间-自用工之日起 2、劳动合同 1）当事人-劳动者与用人单位 2）时间限制-未订立劳动合同的，自用工之日起一个月内订立劳动合同。,2Z301181 掌握劳动合同的订

10、立,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,21,法律后果 （1）因劳动者的原因 （2）因用人单位原因 重点看教材124页 3、劳动合同的生效 签字或盖章,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,22,二、 劳动合同的类型 1、固定期限劳动合同 2、无固定期限劳动合同 应当订立无固定期限劳动合同的情况 教材124页，记忆 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 三、劳动合同条款,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,23,四、试用期 1、试用期的时间长度 3个月-1年，不超过1个月； 1年以上-3年，不超过2个月； 3年以上，不超过6个月 2、试用期的次数限制 只能约定一次

11、试用期； 不得约定试用期：,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,24,3、试用期内的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4、试用期内合同解除条件限制,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,25,五、服务期 1、约定服务期的条件 2、劳动者应当支付违约金的情况 教材126-127页，5条，记忆 六、保密协议与竞业限制条款 竞业限制的人员-高级管理、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 七、劳动合同的无效,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,26,一、 劳动合同的履行 二、劳动合同的变更,2Z301182

12、掌握劳动合同的履行和变更,2Z301183 掌握劳动合同的解除和终止 一、劳动者可以解除的情况 教材128页下边，5种情况，记忆,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,27,二、用人单位可以解除劳动合同情形 1、 随时解除、 2、预告解除、 3、经济性裁员、 4、不得解除 四种记忆 三、劳动合同终止,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,28,四、终止合同的经济补偿 1、经济补偿的情形 1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同 2）工伤职工的劳动合同补偿 （1） 按照劳动合同法47条补偿 （2）支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 3）违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的

13、补偿 按照47条的经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 计算年限自用工之日起计算,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,29,2、补偿标准-劳动合同法47条，教材131页，记忆 五、违约与赔偿,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,30,一、 集体合同 1、当事人-工会代表的企业职工和用人单位 2、分类-专项、行业性、区域性集体合同 3、生效报送劳动行政部门。自收到集体合同文本之日起15 日内未提出异议的，合同生效。,2Z301184 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,31,二、劳务派遣 1、当事人-劳务派遣单位、劳动者和用人单位 2

14、、劳务派遣劳动合同 1）由劳务派遣单位与劳动者订立； 2）时间与报酬 3、劳务派遣协议-派遣单位与用人单位,2Z301184 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,32,4、当事人的权利与义务 1）派遣单位的权利与义务 2）用工单位的权利与义务 3）劳动者,2Z201180劳动合同法,2019/6/4,33,三、非全日制用工 1、含义-1）以小时计酬；2）日工作时间不超过四小时； 3）每周累计不超过24小时。 2、特点： 1）可以签订口头协议； 2）劳动者可以与多个单位签订； 3）不约定试用期； 4）任意一方可随时通知对方终止合同 5）酬金不低于当

15、地的最低小时工资标准 6）报酬结算周期最长不超过15日。,2Z201190档案法,2019/6/4,34,1、建设工程档案的概念 -具有归档保存价值的文字、图表、声象等各种形式的历史记录。 2、监理文件 3、施工文件-理解记忆10个方面的内容,2Z201191 掌握建设工程档案的种类,2Z201190档案法,2019/6/4,35,一、参建单位向建设单位移交 实行总承包的，总包单位负责收集、汇总档案并向建设单位移交；分包向总包单位移交。 有几个单位承包的，各自向建设单位移交。 工程档案一般不少于两套，一套建设单位保管，一套（原件）移交当地城建档案管 二、建设单位向主管部门移交 时间-3个月 列及当地城建档案管的档案，应提请预验收,2Z201192 掌握建设工程档案的移交程序,2Z201190档案法,2019/6/4,36,三、重大建设项目档案验收 一）组织 1、国家发改委组织验收的项目-国家档案局组织验收 2、中央主管部门、省级政府组织验收的项目-主管部门、省级档案管理部门验收，报国家档案局备案； 3、省级以下主管部门组织验收项目-同级档案管理部门组织验收,2Z201190档案法,2019/6/4,37,二）验收组组成 1、国家档案局组织验收-国家档案局、中央主管部门、省级档案主管部门 2、中央主管部门档案机构组织验收-主管部门、省级档案管理部门 3、省级以下档案主管部