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1、团课建议书篇一：二级团校志愿服务活动建议二级团校志愿服务活动建议 加入团校的成员都需要增加自己的社会实践经验，进一步培养良好乃至优秀的学习风貌及个人素养。有鉴于此，我认为此次活动应该以培养自己良好的学习习惯为主题。我建议团校的成员可以一起去图书馆做一些小而重要的事情。譬如可以组织成员在不同的楼层整理学生们看过而未放回书架的图书。我在图书馆自习的时候，看到图书整理的任务也是由学生完成的，因此我认为值得一做。篇二：学团联建议学团联毕业心得与建议时光荏苒，转眼之间，学团联又要换上新的一批成员来加入到这个大家庭中。而我们，也将像上届老会长一样退出岗位留给下一届的新希望。自加入学团联这个大家庭中，我和我
2、的协会都成长进步了很多。所以在此，为感谢学团联这两年来对我们梦缘以及我的培养与支持，我特此将我这两年在学团联及协会工作的心得与建议和大家一起分享。也希望我的建议能对今后学团联及各兄弟社团组织建设起到一定帮助与参考作用。当然以下纯粹是我个人对组织构建的一些心得与想法，如有不当还请提出与指正。学团联对于我们每个老会长来说应该感觉就像是一个母校一样，一个像家一样的母校，我们从对协会管理的盲目主观到有序协调效率的进步，除了我们在日常工作时的积极实践之外，也是学团联在背后默默支持与指导着我们前进，学团联对于大家的帮助与作用在这里我们都清楚就不用提及了，但在其发展过程中也出现过一些问题与不足，以下是我个人
3、对学团联及协会发展中出现不足之处的看法。出现的问题：1管理制度有待完善文化小组织靠感情，大组织靠制度。目前为止学团联仅出台了学团联章程，对于协会管理中关心的重点问题并没有单独列出详细化处理。如奖惩，财务管理，评优制度等，这造成了很多协会在评审评优及日常上交资料时不规范现象时有发生。2文化理念精神不强企业有企业文化，学团联及每个协会也应有自己的文化，目前学团联好像还没有自己的标志，歌曲，精神理念，旗帜等，这些都不利于今后学团联及各协会的长久发展及凝聚力提升。3协会导师指导参与较少协会发展应该是学团联，社团，老师三者为一体的双向运行模式，但现状是很多协会都是由协会内部的几个甚至一个核心人物去组织一
4、场活动，学团联并没有从中起到很好的纽带作用，这也导致了很多协会在发展时出现了很多问题却得不到很好的解决。4对各社团发展管理笼统化没有分类这导致了平时管理时无法针对性，管理效率不高。5反馈调查意识淡漠，没有一种学生调查反馈制度，很多活动开展都存在着一些并不客观的因素。6没有深入调查各协会内部评优时缺乏依据，这造成了很多协会在评优时存在意见争执不服。 7学生干部及党课团课选拔人员素质不高造成了每年团课党课参与人员出勤率与通过率不高，对学团联在学校也造成了一定负面影响。8部分社团活动质量不高活动生命力创新性欠缺9固步自封，对外交流较少目前协会对外的交流都是自己和外校相关组织进行的，学团联并没有起到引
5、导作用，没有组织，规范化与外校交流活动，这光靠协会自身的力量还是会有很多阻力的。以上是我对学团联目前发展存在的问题的看法，以下是我对此提出的相应的对策。1完善制度建设，尽快建立一套完备的奖惩，评优，财务及社团导师制度，规范管理各协会将各协会中最关心，最重要的问题单独详细列出处理制度与方法。如：? 建立社团导师制度建立以学团联为纽带的，导师、学团联、社团三方双向运行方式充分发挥导师作用，社团活动质量在很大程度上还是取决于导师作用，可以在制度上落实教师参与社团指导的相关规定。? 建立激励奖惩机制，可每月评选协会之星或会长，先进协会个人之星等，鼓励协会更好的发展。? 建立学生反馈及协会调查机制，并成
6、立调查部，定期调查会员及其他学生对学团联或社团自身活动的意见和建议，倾听学生会员心声，并不断改进成适合于会员学生的章程制度。定期调查各协会活动及自身运行状况。进行备案存档，可在日常评优时作为评优材料依据之一。2树立建立学团联及协会，文化，精神文化是组织的灵魂，可向全联甚至全院设计学团联会徽，会歌，精神及口号。让学团联文化精神一脉相承，增强学团联及各协会的凝聚力，提升学团联及社团内涵。3对社团进行分类管理20XX年吉林大学学社联就对其学校的186个社团进行分级分类管理，他们共分为学术，娱乐，体育，休闲等7大模块，对各协会进行统一化分类规范管理，我认为这一点我们可以借鉴，这对于学团联今后长久发展，
7、及社团的管理效率提高具有深远意义。4开创多样化，统一化，规范化宣传模式，对此我建议学团联部门中的宣传部在规范协会自身活动宣传同时可设一每周协会活动宣传板放于天门湖前，找一块木板板贴上一个大海报向大家传达协会活动动态应该也不是难事，一块板可反复利用，其带来的价值是深远的，还可避免与其他学生组织活动宣传发生冲突。另外可与校广播台商议定于每周每一天晚上通报本周协会活动。做到协会活动每周通报，规范宣传。5定期开展学生干部及协会重点培养人才培训班，提升团队整体素质，避免良莠不齐，对他们进行制度章程条例学习培训。6带头与外校学团组织达成协会交流协议，可由近及远先与旁校如涉外，城市管理，广播影视职业技术学院
8、等高校学团联上级领导交流商议，达成一致，定期组织双方交流月，并组织本校协会代表前去参观友校协会活动及先进的管理经验，不要固步自封，在提倡学团联内部协会交流合作同时，学团联也应积极引导协会开放眼界，创新活动形式，引导社团开展多彩活动提高活动性价比。最后，我想说的是，这两年来我参加的最多的学团联集体活动莫过于开例会了，但每次例会形式都过于单一，各协会参与度不高，一旦到了社团交流分享经验时一片漠然，这导致了每次例会效果都不是很理想。针对于此我觉得可采用每周分主题同类协会发言交流法，将学团联几十个协会进行分类，每周例会设一个有关同类协会的主题，如我们梦缘和书画、民族风尚协会可归为传统艺术型协会，主题可
9、以是绽放传统文化艺术之花，这周例会就由我们三分别展示自己的协会特色，文化与分享管理经验，每周就以同类协会展示为主，这样不仅可以展示每个协会的同时还让我们充分了解每个协会还可带动现场气氛也发言者的积极性等。以上便是我对学团联现状的问题与想法，个人建议，可能其中有不足之处，还请各位领导和兄弟社团提出批评，指正。 梦缘余敏20XX年5月5日 篇三：关于各团支部整改建议 关于重申各团支部工作的建议 根据中国共青团团章及我局团委关于团支部手册规定，结合我单位各团支部实际执行情况，现重申团支部应该执行和开展的工作，望各支部委员认真学习。 1. 换届选举应严格按照团章及我局团支部守则规定执行，改选前应将方案
10、及时上报团总支及同级党组织，以便取得指导和支持。2换届选举后将结果呈报上级团总支，并写明到会人数，实到会人数、结果和具体分工。3加强团员教育，其中明确团员教育内容、工作方针和基本目标，特别是要注重增强团员的政治意识和模范意识。表现突出的团员事迹以文字形式上报并存档。4.教育主要方法以会议为载体，如支部团员大会、支部委员会、团小组会、团的民主生活会、团课、座谈会、报告会、集中培训等；以多样化活动为载体，如社会调研、社会实践，竞赛活动、争先创优、参观访问、义务劳动、办板报等。5.定期召开团支部团员大会、团支部委员会。按照规定支部团员大会每季度召开一次，讨论决定重要问题的会议。 会议内容以文字形式上
11、报团总支。（3、6、9、12月25日前）6支部委员会每月召开一次，总结本月工作实施情况，布置下月工作计划，组织委员及宣传委员上报团支部书记，团支部书记已书面形式上报团总支。（每月25日前）7. 各支部每年3月25日前将半年工作总结及实施情况交于团总支审核，9月25日前将上年度工作总结和计划交于团总支。8.加强团干部队伍建设，提高干部素质，每年团总支对各团干部进行培训，内容按照团支部手册规定执行。9.明确团支部书记、组织委员及宣传委员职责。10.积极参与局团委及团总支组织的各项活动。11.团支部书记、委员工作如有调动，短期出差由其他委员代管工作。12.每年在评比出优秀团支部，上报管理局参与全局评优（优秀团支部、团干部的评定标准另行规定）。 二一二年四月二十六日
