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1、团支委座谈会发言稿篇一：团支部会议记录团支部会议记录篇二：团支部书记在第一次大会上的发言 扎实推进 稳步发展 为露天矿团青工作开好头共青团*项目工程建设组第一次团员大会筹备工作报告 * （20XX年8月8日） 尊敬的各位领导、同志们： 共青团*项目工程建设组第一次团员大会，在公司团委、露天矿党支部的关心领导下，在全体团员同志的帮助下，今天顺利召开了。本次大会是在露天矿建设的关键时期召开的一次重要会议。大会承载着公司团委的殷切期望，凝聚着露天矿广大团员青年的热切希望，是露天矿团青工作的起点。本次大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大精神和呼伦贝尔能源公司第一次团员大会精神，总结露天矿以往共青团
2、工作，明确露天矿共青团工作指导思想、发展方向，研究部署20XX年的共青团主体工作，选举产生露天矿团支部第一届委员会委员，团结带领广大团员青年为露天矿项目建设、安全生产贡献青春和力量！现在，我受团员大会筹备工作组委托，向大会作筹备工作报告，请与会人员予以审议。一、大会筹备工作情况（一）成立了筹备工作组，研究部署团员大会工作。为做好露天矿第一次团员大会筹备工作，确保大会顺利召开，经报请公司团委、露天矿党支部批准，露天矿专门成立了筹备工作组，全面负责团员大会的筹备工作。在时间紧迫、任务繁重的情况下，工作组按要求圆满完成了各项筹备工作。（二）确定了露天矿第一次团员大会参会人员。露天矿团员大会筹备工作组
3、严格按照中国共产主义青年团章程确定团员总人数31名，其中一线团员代表26名，占83.88%；女团员代表4名，占12.9%；少数民族团员代表5名，占16.13%；学历为大学本科以上的28名，占90.32%。（三）酝酿提出了第一届团委会委员候选人。根据中国共产主义青年团章程的有关规定和能源公司团委、露天矿党支部的意见,露天矿团员大会筹备工作组提出了团委会的组成方案，露天矿团支部第一届委员会设委员3人，实行差额选举。各队室按照要求，在充分酝酿的基础上，进行了提名、推荐。露天矿团员大会筹备工作组根据各队室的推荐名单，提出了团支部委员候选人预备人选，并报呼伦贝尔能源公司团委和露天矿党支部同意批准，正式确
4、定露天矿团支部第一届委员候选人5人。二、露天矿共青团工作回顾*是我公司重点建设项目之一。自20XX年工程建设组成立以来，青年员工人数在逐步增加。在露天矿党支部的正确领导下，青年员工紧密围绕公司团青工作要点，积极参加到公司所举办的各项活动，并体现了露天矿青年员工团结、上进的精神风貌。在公司各项篮球赛、足球赛等活动中，露天矿团员青年赛出了风格、赛出了水平，青年员工的拼搏精神让露天矿全体员工为之振奋。其中，在今年6月煤业公司反腐倡廉知识问答竞赛中，机电队*取得了第一名的好成绩；技术室*等青年员工在导师带徒等活动中取得优异成绩。露天矿全体团员青年的饱满热情，是今后团青工作顺利开展的重要基础；同时，青年
5、员工的成绩也将被露天矿团支部记录在案。各位青年朋友们，作为新时期的青年，我们有幸投身到公司蓬勃发展的潮流中，实践和见证着公司做大做强发展的进程。在公司发展的征程里，我们承担的任务光荣而艰巨，我们肩负的使命崇高而伟大。让我们高举团旗，紧跟党走，在公司党委的正确领导下，用火热的青春、聪明的才智和不懈的努力，立足新起点，创造新业绩，为公司快速发展贡献青春力量！谢谢大家！团支部书记表态发言尊敬的各位领导、同志们：首先，感谢大家对露天矿团支部第一届委员会的信任和支持。在接下来的工作中，团支部将在公司团委、露天矿党支部的正确领导下，紧紧围绕公司团青工作要点，踏实开展工作，努力为露天矿青年员工做实事、做好事
6、，解决实际问题下面我与大家共同学习公司20XX年团青工作要点并对露天矿团青工作今后的发展及20XX年的工作部署报告如下：一、公司团青工作要点今后一个时期，公司各级团组织要紧紧围绕煤业公司和公司20XX年工作会议精神，融入中心，服务大局，体现青年价值，创新工作机制，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，努力开创公司共青团工作新局面。（一）突出思想引导，着力提升广大团员青年政治素养 各级团组织要紧密结合当前青年的思想特点和工作实际，广泛开展青年易于接受、乐于参与的理想信念教育活动。一要以贯彻落实党的十八大精神为契机，深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，使青年深刻理解、准确把握好十八大精
7、神实质，提高青年思想政治素质水平。二要深入开展形势任务教育，引导青年准确把握宏观经济形势和煤炭行业发展趋势，将思想和行动统一到企业改革发展的目标任务中去。三要把创建学习型团组织活动与本单位中心任务结合起来，引导广大青年把学习与岗位争先、创新创效相结合，以学修身、学以致用，切实提高广大青年学习实践能力。（二）坚持价值思维导向，突出岗位实践结合集团公司系统上下深入开展的管理效益提升活动，贯彻好“价值思维，效益导向”理念。一是深入开展技术创新、管理创新活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法，不断提升业务素质和实践能力。二是要紧密结合工程建设和安全生产等重点工作，以争创“青年突击队”为抓手，
8、为推动企业改革发展努力贡献。三是通过青年知识竞赛、合理化建议征集及青年科技成果转化等活动，激发青年创新潜能，发挥青年群体在推进企业创新发展中的积极作用。（三）突出教育培养，助推广大团员青年成长成才一是要继续推进“导师带徒”等常规人才培训机制，同时创新学习载体和形式，丰富青年获取知识的渠道，帮助青年完善知识结构，努力为青年成长成才提供切实有效的服务。二是要通过岗位练兵、技术比武、立功竞赛等实践载体，重视将青年知识转化为实践运用的能力，不断拓宽青年实践平台，强化青年技能培养，提高青年建功能力。三是要掌握青年特点，加强对青年职业生涯的设计，积极搭建青年展示舞台，广泛开展诸如员工风采大赛等吸引青年参加
9、的特色活动，将青年的优势和专长展现出来，营造有利于青年脱颖而出的氛围和环境，加速青年成长成才。篇三：支委座谈会在构建和谐好班子村支部书记座谈会上的讲话麦广钦（5月11日）同志们：今天召开村创建和谐好班子村支部书记座谈会，下周还要召开创建和谐好班子村主任座谈会和机关中层干部座谈会。构建和谐好班子是推进经济社会双转型的重要内容，刚才几位村支部书记结合多年工作经验谈了体会，讲得非常好。霞朗村是构建和谐好班子的典型，企石村完成了两大任务，居委会缺钱、社会涉面广仍有序前进，南坑村征地、抗洪做得很好，下截村稳定与发展的关系协调较好。希望大家互相借鉴，取长补短，回去后围绕创建和谐好班子这一主题，真真正正制定
10、方案，出台措施，一项一项去抓落实。镇党委、政府基于发展现状提出了“班子好、经济好、管理好、环境好、乡风好、评价好”的农村“六好”建设活动，村支部书记要扎扎实实去推进。一个地方的稳定与否和班子好坏密切相关，与作为班子带头人的村支部书记密切相关，村支部书记必须带好和谐的头，全力以赴推动发展。下面围绕如何如何当好村支部书记谈两点。一、以身作则，做创建和谐好班子的模范。（一）严格要求自己。党委提出了“团结、为民、勤学、求实、创新、律己”的要求，这对个人自身建设和班子队伍建设具有很强的针对性和指导性，希望大家围绕这十二个字认真思考、做人、做事。一是政治上要靠得住。村支部书记是党员，但要比一般党员党性修养
11、更高，要时刻和中央、省委、市委精神保持高度统一，“关键时刻不能站错位。”目前企石社会上有一些流言，说麦书记过不了几年就要离任了，到时很可能是张耀洪镇长接任书记的位子，所以现在要向张耀洪同志靠拢。事实上，无论谁当书记都一样，作为村党支部，要服从的是党组织而不是某个人，在一些大是大非问题上必须坚定立场。二是工作上要做有本事的人。要有强烈的责任心，在其位就要谋其政，要做出成绩让别人看到；要扎扎实实去做事，村支部书记特别要多到群众中间走访，睁大眼睛看，竖起耳朵听；要敢于碰硬，既当好指导员，又当好战斗员，壮大胆子做事，村支部书记和主任不能唱对台戏，要一条心，互相补台，对大多数人有利的事情要敢于迎难而上，
12、如之前东山、清湖的征地拆迁行动；要敢于创新，善于在继承中创新开展工作，多和老干部及社会各届人士沟通学习，集思广益。三是作风上要做群众信得过的人。村支部书记是镇党委任命的，但党的基础是广大的群众，如何赢取群众的信赖和支持至关重要。要让群众依赖你，必须在言行举止上多检点，要关心亲属、同事、群众，“见利大人”，要让普通大众得到利益，支持你，你才能得到自己的利益。哪怕是现在和自己不和的同志，也要主动沟通化解矛盾，慢慢改善关系。要从规范各种制度上促和谐。透明、公正、廉洁是和谐的前提，现在许多群体性矛盾都是因为政务不透明而引发的。四是学习上要做不断进步的人。除了镇委、政府举办的各期培训班，村支部书记还要增
13、强自学意识，多征求社会各届意见，多在工作中总结经验，强迫自己时时处处加强学习。不注意学习，思想就会落伍，脑袋就会僵化，多学、多想才能与时俱进。作为村支部书记，素质要求更高，更加要加强学习。五是修养上要做具有人格魅力的人。首先要团结，和其他班子成员、和社会各届都要讲团结，要注重真诚沟通；其次要包容和关怀。海纳百川，别人的观点可能不合你听，甚至可能刻意针对你，但你要学会包容，同时引导该同志学会包容，不要斤斤计较；第三要谦让互补。村书记和主任要互相谦让，互相补台，共同进退。（二）做好和谐班子的模范。一要抓好队伍。抓好干部队伍、党员队伍和群众队伍。特别要强调，发展党员不能偏私发展家族党员，必须出于公心
14、，客观公正培养有能力的人。二要切实关注民生。民生问题无小事，老百姓的问题一定要及时想办法解决，不能由小积大，“察民情，暖民心”活动中清查出来的问题要想方设法去解决。二、善于真干，做推动农村富强和谐的领头人（一）狠抓发展要务。目前企石整体发展态势良好，农村集体厂房建设逐步推进，投资贷款正在加快筹集，但必须强调的是，村不能存有等、靠、要的思想；党委、政府全力筹资支持村级发展，但镇财政贷款也要签合同、付利息，所以村要自谋生路，想办法筹资引资；发展也不是只有建厂房一条路，如近镇中心区的地段可以实行“退二进三”发展商业、服务业，只要是发展集体物业就可以。（二）努力培植和谐文化。上截、下截、东平、东山几个
15、村应培植一种片区文化，各个村都要思考本村重点培植何种文化价值，不能放任打麻将、赌“六合彩”、打游戏机等各种歪风斜气盛行；租厂房、做生意都要看对方生产经营什么，保证不会带坏社会风气。镇党委、政府派公安分局的民警下村当村副书记专抓社会治安等，就是要加强村级和谐文明建设。（三）强化社会管理。现在面临的重点问题是打击违章建筑、环境卫生整治、社会治安整治等。全市都在推行“农民上楼”，统一建设农民公寓是大势所趋，决不允许乱占乱建，一定要严厉打击各种违章建筑；各村的环境卫生问题也要引起重视，连垃圾问题都解决不好还谈什么招商引资呢？社会治安问题也要继续强力抓好，保证地方稳定、和谐。四、加强个人修养，不断提高自身素质和领导艺术“村官”要想履行好自已的职责，真正做到为官一任，造福一方，就必须要提高自身的综合素质和领导艺术，具体做到“正、硬、和、责、善、廉”六个字。正：就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心术要正；行正就是行为要端正；公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。硬：就是要具备带领群众发家致富的过硬本领。作为一名“村官”，必须具有创新的意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。首先要不断充电，勤于学习，学习法律政
