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1、关爱员工事迹材料篇一：创建劳动关系和谐企业先进事迹材料采油厂创建劳动关系和谐企业先进事迹材料 我厂现有职工5167名，共41个科室，其中机关后勤科室24个，生产及辅助生产单位17个。中，我们秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，深入开展“关爱员工，呵护油井”活动，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以建立和谐的劳动关系为宗旨，实现了员工与企业共同发展的良好局面。创建劳动关系和谐企业方面，我们的做法主要有： 一、严格执行劳动保障法律法规严格执行劳动法、劳动合同法及涉及职工福利的国家政策规定，着力通过制度来规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等都进行了详细的规
2、定；建立集体协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件、职业病防护、劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同，劳动合同签订率达到100%；二、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险建立健全职工考勤及请销假管理办法、员工休假管理办法、夜班津贴暂行办法等规章制度，保障职工工资发放的合理性、公平性，每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时造发职工工资，依法足额缴纳“五险二金”保障职工享受社会保险福利的权益。三、保障职工年休假权益，重视职工安全作业管理根据陕西省落实带薪年休假实施意见要求，出台了带薪年休假管理办法和带薪年休假实施细则，顺利推行职工带薪
3、年休假制度，维护职工的带薪休假权益；按季度发放劳动保护用品，作业岗位存在安全隐患的人员，定期组织进行安全培训，提升职工安全作业意识及隐患识别能力，近年来未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。四、完善企业规章制度，实现科学管理目标完善采油厂规章制度建设，从劳动合同管理、劳动争议处理、工作时间规定、工资发放、绩效考核、考勤休假等方面出发，及时对现行制度进行补充和修订，基本实现了科学化管理的目标。五、全面改善工作环境，建设职工“温馨”之家建厂以来，我们一直致力于改进职工工作条件，创造温馨的生产和生活环境，主要有：一是以基层一线为重点，从关心员工的基本需求入手，办理职工灶点，解决职工就餐问题，并给
4、予每人每天12元伙食补助；建设文化活动室、健身房，配备书刊、电视、棋牌、乒乓球、篮球、羽毛球等健身娱乐器材；井场实施“三种一栽一养一建”工程（种菜、种草、种花，栽树，养殖，建大棚）；加强油区环境保护和生态建设，着力改善油区环境，把每一个井站都打造成温馨家园。二是增配区队值班车辆，满足工作需求。调拨内部中巴轿车，按时在人数相对集中的站点接送员工上下班；偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴，解决员工上班交通难题；三是先后建设职工住房33栋，满足了员工住房需求，引进物业管理公司，规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工作。六、工会组织健全，作用发挥明显工会委员会自成立以来，不断完善管理制度，在建立和谐劳
5、动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面发挥了重要作用。一是每年召开职工代表大会，收集整理职代会提案，发挥了职工参与民主管理的职能；二是推动职工在“三重一大”、职工福利、招投标和领导干部民主评议等方面的民主参与；三是通过开展扶贫帮困、大病救助、发放金秋助学金、延长哺乳假等细微举措，增进企业与员工的感情；四是成立文学、书画、摄影、体育等群众性文化社团，组织开展多种形式的文化、娱乐等增智健体活动；五是成立定期组织女职工参加“关爱女职工”健康讲座，调整发放女员工卫生费，做好女工 “四期保护”，严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定，签订了集体合同、女职工权益保护专项集体合同等。七、按需开展
6、培训工作，提升职工综合素质为着力提升职工队伍素质，每年年底，在各部门征集职工培训意愿，整理报送上级部门批复后组织实施；凡新进职工都必须参加培训，经培训合格后方可上岗；另外，在基层推广“干中学，学中干”的基本思路，实现了员工队伍快速成长。八、成立劳动争议协调委员会，合理解决职工问题成立了以人事主管厂长、工会主席为组长的劳动争议调解小组，建立企业内部劳动争议预防调解处理机制，及时介入事态，合理合法地调解处理劳动争议，有效保护劳动者权益。近年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件。以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得的成绩，但也存在不足，我们将在省、市、县工会组织及集团公司、油
7、田公司的正确领导下，认真贯彻执行创建工作要求，扎实工作，开拓奋进，营造一个和谐的企业氛围，充分展示企业风貌。 20XX年6月29日 篇二：金牌工人事迹材料篇一：“金牌工人”申报事迹材料双流县“十佳金牌工人”申报事迹材料李治军，性别男，民族汉，1974年10月出生，籍贯四川天全，中共预备党员，中专学历，1994年6月毕业于雅安振华职业学校，20XX年7月入司，焊工。该同志平时善于学习，踏实工作、默默奉献、争创一流，在本职岗位上兢兢业业，出色完成公司交办的各项工作，得到了领导和同事的一致认可和肯定。一、爱岗敬业，脚踏实地，团结同事，刻苦专研技术，创造了在同行业中公认的先进操作手法，提高了劳动生产率
8、。三、加强学习，不断提升自身技能水平，在技能竞赛中取得优异成绩。李治军同志自入司以来，不断加强学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。并积极参加公司组织的各类培训。98年考取中级焊工技能证书，从事电焊、气保焊作业；20XX年学习氩弧焊、二氧化碳保护焊，考取阿诗敏证书；20XX年考取核级焊工证书；20XX年考取焊工特种作业操作证书，技能水平不断提高。且连续两年代表公司参加职工技能大赛，于20XX年，获双流县职工技能大赛焊工组第四名；20XX年，获双流县职工技能大赛焊工组第一名，为公司赢得了荣誉。李治军同志表现优秀，曾几度获得集团公司的表彰，于20XX年
9、被评为公司年度优秀员工，20XX年度被评为集团标兵，并获得“平凡川开人”荣誉表彰。四、带徒传艺，培养技术人才，徒弟成为企业骨干员工，并且做出突出成绩。李治军同志在做好自己的本职工作的同时，也不忘带徒传艺，对待到岗的新员工，他言传身教地去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了企业的团队精神，体现了员工和员工之间的默契和亲和力。对学徒工耐心辅导，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来，使其焊接技能水平有了大幅度提高，他们也都在各自的岗位中发挥着巨大的作用，为公司培养了人才。入司以来培养学徒两人，其中陈述桃目前也考
10、取国家核安全局颁发的核电证书，学徒陈占军目前担任公司焊接班组长，成为公司技术骨干员工。五、遵章守纪，严于律己。李治军同志时刻高标准严格要求自己，在工作中，纪律严明，用自己的实际行动去带动身边的人。时时刻刻严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，入司10年以来坚持按时上下班，无迟到早退现象，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席现象，无违反公司劳动纪律及生产纪律的现象发生。该同志10年来，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，对同事团结友爱，互帮互助，在技能上不断提升、勇攀高峰，工作成绩显著，政治立场坚定，特作为“十佳金牌工人”进行申报。二一五年三
11、月十三日篇二：金牌工人先进事迹材料金牌工人先进事迹材料xx，男，现年44岁，中式烹调高级技师。1988年5月进入xxxxx，20XX年担任xxxxx厨师长，20XX年调入xxx酒店工作，并担任xxx餐厅厨师长。xxx，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。回顾昨日，三省知新；面对未来，锲而不舍。一、安全生产，节能降耗。他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年
12、来无一例安全事故的佳绩。在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。二、品行端正，恪尽职守。所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。不管是上班还是休息，不
13、管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。在生活中，他积极向上、平等待人、热情友善、团结同事、乐于助人，在身边的同事和领导中树立了良好的形象，也彰显其优秀的人格魅力。20XX年冬至，就因个人过硬的技术和优秀的职业操守，受云南昆明连云宾馆邀请制作狗肉迎接冬至，并得到业界的好评。三、专研技术，积极创新。时代在进步，技术在革新。在日常
14、工作和生活中的xxxx同志，一直没有停留对烹饪技术的专研和创新的步伐。经常聚集同事，探讨和研究各种菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做饭，创新同一种材料的多种烹饪方式。因其精湛的厨艺，被多次获得“贵州省烹饪名师”“中国烹饪名师”等荣誉称号。并在省内、国内多项比赛中获得名次。四、精细管理，争优创先。在xxxx同志的模范作用下，他所带领的厨师团队积极上进，认真负责，精细管理，争优创先。按照6s管理要求做到规范管理、安全卫生，提高质量、提高品质，合理配臵班组人员和物资安排，认真审核和检查原材料购进和存放，充分利用烹饪剩余材料变废为宝，如将不用的菜杆雕花、洗涤中掉落的花菜等废料进行加工、雕花用
15、于摆盘等。 根据实际情况，制定各项规章制度、工作流程，让各项后厨工作有据可依、有章可循，提高红案、白案等各项烹饪的工作效率。带领队伍争优创先，曾带领团队在贵州省“詹王杯”烹饪技术大赛中获团体金奖，贵州省“天朝上品”杯第三届烹饪技术大赛（团体赛）获团体金奖。五、团结一致，促进和谐。一支独放不是春，百花齐芳春满园。团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。自xxxx同志参加工作以来，一直以一个积极乐观的态度面对工作和生活，真诚友爱、乐于助人，团结同事。他坚信，只有同事团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力、出成果、出人才，只有促进班组和谐，企业上下一心，才能够打胜仗、推动企业的发展和进步。在日常工作中，他经常召集队伍中其他成员交流技术，沟通谈心，将酒店的厨师队伍拽成一条绳、拧成一条心，在日常工作和各种接待任务中齐心协力，共创佳绩。自xxxx酒店开业以来，他带领厨师队伍圆满完成了国家副主席李源朝，国务院副总理汪洋，前中央政治局常委李长春，台湾中国国民党荣誉主席吴伯熊等重要接待工作。六、言传身教，热心帮带。xxxx同志不仅自己技术过硬，更为可贵之处是把自己的经验和技术无私的传授给队伍中的其他员工，言传身教、答疑解惑。热心关爱员工，及时了解员工的思想动态，做好员工思想的疏
