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1、外派培训协议书篇一：外出培训协议员工外出培训协议书甲方：乙方： 为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：第一条 本协议适用于公司所有员工。第二条 甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为。第三条 乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至 年 月日。第四条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。第五条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的
2、约定履行。第六条 甲方承担如下义务：1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。第七条 乙方承担的义务：1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排。4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。5、保证培训报销单据的真实性，
3、并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。第九条 培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用违约期限。第十条 在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。第十一条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。第十二条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 日期：年
4、月 日日期：年月 日篇二：公司员工外派培训协议员 工 培 训 补 充 协 议甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲方派乙方参加自 年月日至 年月日在 举办的培训。培训内容为，此次培训费用共计 元（大写），甲方承担 100%的培训费用,共计RMB 元，乙方在甲方的特殊工作期限为年，自培训期满的次日开始计算。如果本协议中约定的服务期限超出了劳动合同约定的期限，甲方有权将其劳动合同期限无条件延续至服务期满。协议期间双方遵守以下条款：1、甲方根据劳动法的规定，为乙方提供劳动场所和相关待遇。2、乙方必须勤勉尽责，遵守甲方各项规章制度，不得泄露企业秘密，否则甲方有权提前终止协议，并要求乙方返还全部培训费用，并按
5、照反不正当竞争法的有关规定要求其承担法律责任。3、乙方在甲方的特殊劳动期限起始日期以培训结束后次日开始计算。4、在培训期或特殊劳动期限内乙方提出辞职，应向甲方补偿培训费用，并在调离或辞职前一次付清。补偿费计算方法为：实际补偿额=公司出资额X（1-实际履行期/应履行期限），履行期限按月计算（未满一个月按一个月计算）。因乙方的原因辞职，造成该岗位损失的，按直接损失赔偿甲方；若乙方故意跳槽并借此机会泄露企业秘密的，甲方将按反不正当竞争法的有关规定要求其承担法律责任。5、甲乙双方需明确的其它事项：本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。6、本协议一式两份，甲乙双方各一份，协议自双方签字
6、之日起生效。 甲方代表签字： 乙方签字： 篇三：员工 员工 甲方：XX有限公司 乙方： 为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次 培训，培训地点为 。学习期自年 月 日至年月
7、日，合计 天。二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应及时通知酒乙方并接受安排，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席
8、，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。六、乙方本次外出培训学习费为_元，往返交通费为_元、生活费为_元，合计_元，其中甲方承担_%，乙方承担 %。全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序及时报账，其中乙方承担部分将在当月工资中予以扣除。七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_年以上（视培训级别确定服务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_元；满一年不满二年，赔偿违约金_元；满二年不满三年
9、，赔偿违约金_元；满三年不满四年，赔偿违约金_元。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。九、受训期间乙方如因个人原因发生意外事件，甲方不承担责任。十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责任的权利。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：XX有限公司 乙方 ： 地址： 身份证号码：盖章：签名：日期：日期：
