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1、新一届村两委任期目标责任书承诺内容篇一：村“两委”任期目标责任书铁厂村村“两委”班子任期目标责任书 为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深入，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推进各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。 一、目标任务及评分办法村级支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：
2、（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分）1、到20XX年2个行政村都实现有一个宽敞明亮的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。（10分）2、三年内每个村都必须建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。（5分）3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点
3、。未开展一项工作，扣1分。（10分）4、每个村年内至少发展三名党员，培养3名以上入党积极分子。如每年未发展一名党员，扣1分。（3分）5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，按时完成远程教育设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教育片。每季度未组织一次扣1分。（4分）6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支委与流动党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。每季度未登记一次扣1分。（4分）7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。每月未召开一次村委会扣1分。（4
4、分）（二）重点工作（50分）1、产业发展规划：每个村至少有一个产值超过水稻产值的80%的主导产业，发展茶叶、烟叶、蔬菜及畜牧业等优势产业，产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。未形成“一村一品”产业的扣2分。（4分）2、为群众办实事：每年至少为群众办12件实事，着力解决群众反映强烈、事关群众生产生活的问题。及时处理群众反映的问题，确保矛盾纠纷不出村。大力开展新农村建设，积极向上争资金、争项目，逐渐解决饮水、道路、水利问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整洁房、喝干净水。如未进行首次调解就交乡处理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上级或群众办12件实事扣0.5分。（5分）3、结对帮扶困难群
5、众：村“两委”成员尤其是支部书记、村主任领办或创办产业、协会，每个每年结对帮扶2户以上困难群众，带动50%的农户发展产业，实现80%以上青壮年农民掌握一至三门以上致富技术，进一步开展“双培两带”活动，培养80%以上青壮年党员成为致富能手实现人均增收50元以上，村集体经济收入按10%速度增长。未开展结对帮扶扣0.5分、村集体经济未完成每差1个百分点扣0.5分。（8分）4、新农合工作：按时间、按进度要求完成新农合收缴工作。未完成每差1个百分点扣0.1分。（5分）5、人口和计划生育工作：（1）及时发放育龄妇女普查通知，确保妇查率达85%（含寄证），妇查率每低5个百分点扣0.5分，（2）全面完成乡下达
6、的社会抚养费征收任务。每少完成一个百分点扣0.2分，扣完为止。（10分）6、安全生产工作：切实做好辖区内各项安全生产工作，确保任期内不发生安全事故，不造成人员伤亡和较大的财产损失。每发生一次（处）安全事故扣24分，出现人员死亡此项不得分。（5分）7、城乡环境综合治理工作：认真做好辖区内特别是主要公路沿线和日常保洁工作，积极配合做好各级各类检查、抽查、暗访迎检工作，凡因工作不到位被省、州、县、乡每通报批评或公开曝光一次分别扣4分、3分、2分、1分，扣完为止。发生重大问题，造成严重影响此项不得分。（9分）8、国土和乡村规划建设管理：严格执行国土和乡村规划建设有关政策，强化依法审批管理。每出现一处（
7、户）违规建设、违规报批扣1分。（4分）（三）纪律要求（10分）1、自觉服从乡党委、政府的管理，坚持执行各项工作要求，每年至少开2次村“两委”会议。少一次扣1分。（4分）2、按时参加各种会议和各项工作，每缺席或旷工一次扣0.1分，扣完为止。（4分）3、认真完成乡党委、政府临时交办的工作任务，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完为止。（2分）二、考核办法及结果使用：（一）考核办法各项目标任务考核截止时间为每年12月31日。（二）结果使用1、各村两委成员的报酬按基本工资和绩效工资两部分计发，村总支书记、主任基本工资300元/月，副主任、文书240元/月，两委成员1000元/年，剩下的全部作为浮动工资
8、纳入每年目标考核。各村年终考核得分情况与村支书浮动工资发放挂钩。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分数的百分比计发浮动工资；凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只发放基本工资，不发放浮动工资。凡村党总支部书记、村主任、副主任、文书未经批准外出15天以上未履行职责的扣两个月的报酬，外出两个月以上的取消全年报酬、委员外出1个月以上的扣除半年报酬。2、各村每年目标考核所扣发的绩效报酬，由乡、村两级统筹安排使用。本目标责任书从签订之日起执行。 中共铁厂乡委员会 书记（签章）： 铁厂乡人民政府 乡长（签章）： 铁厂村村党支部书记 （签章）： 铁厂村村委会主任（签章）： 20XX年2月1
9、6日 篇二：茉莉花村新一届两委工作承诺及任期目标茉莉花村新一届两委工作承诺及任期目标茉莉花村党总支工作承诺以及任期工作目标（茉莉花村党总支书记 万大才）各位领导、党员同志们：大家好！感谢领导、党员同志们的信任，我有幸来挑茉莉花村党总支书记这个担子，我深感使命光荣、责任重大。我参加工作已二十余年，一直在基层组织工作。我坚信，有街道工委、办事处的正确领导，有多年来茉莉花村各任书记打下的良好基础，有我们同心协力、团结一致，尽职尽责的工作，有我们这样积极进取、团结奋进的党员队伍，我们茉莉花村党总支的工作一定会再上新台阶。在今后的工作中我们班子特别是我要做好以下几点：一、狠抓学习，提高素质。工作忙碌的同
10、时，静下心来学习政策、学习业务、学习理论，并注重向同志们学习，向在座的各位党员学习，向实践学习，把自己所学到的知识与实际工作结合起来，不断提高解决实际问题能力，切实做到尽心尽力，尽忠尽智工作。二、以诚相待，团结合作。在多年的领导工作中，我深深感受到，领导班子是各项事业成功的关键，而团结是领导班子的生命。因此，班子成员一定识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，像爱护自己一样爱护团结，像珍惜自己的生命一样珍惜团结。严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而
11、从。班子成员间相互理解、相互支持、相互配合，不揽权、不争功、不诿过，将班子和谐之路越走越宽广。三、改进作风，求真务实。各项工作成败与否重在抓落实，贵在求实效。我们要做到高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。利用一切机会，多深入基层，多调查研究，做到听民声，察民情，知民意，尽自己最大努力多为群众办实事，办好事，把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风，一件事一件事地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，做到既心存高远，又脚踏实地。四、严于律己，清正廉洁。清正是为官之德，廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，廉洁勤政，坚
12、持自重、自省、自警、自励，清清白白做人，坦坦荡荡从政。同时，请茉莉花村党总支领导班子成员向我看齐，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我带头坚决不做。我将以身作则，率先垂范，时刻保持清醒头脑，尽心竭力，以实际行动影响班子，带好队伍。同志们，今后的工作中，困难依然不少，但是事在人为，我坚信在街道工委、办事处的正确领导下，有各位的大力支持，我一定不辜负组织的重托和全村党员干部的期望。百尺竿头，更进一步”，在新的工作中，我将紧紧围绕“文明服务，奉献家乡，争创业绩”这个宗旨，立足茉莉花村党总支书记岗位，高标准，严要求，以广大党员、村民满意为标准，从大家需要的地方做起，从大家不满意的
13、地方改起，不辜负领导、党员同志们对我的期望，在其位、谋其政、尽其责、立其业，保持高度的政治感和使命感，以奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，开拓新局面，为我茉莉花村的发展尽职尽责。谢谢大家！丁集镇劳动村“两委”任期承诺 日期：20XX-8-19 浏览36次 栏目责任xx：丁集镇 三年任期目标承诺 现向本村全体党员群众郑重承诺：在本届村“两委”班子任期内（20XX年20XX年），确保完成以下五大目标： 1、加快农民致富。高效农业面积稳定在30亩以上，加强技术培训指导，每年农民参加培训分三批总人次200人次以上。大力发展效益高的种植品种，产出高品牌优质蔬菜；建好农民创业点，120人以上
14、劳动力在镇工业集中区或村创业点就业；农民人均纯收入达1万元。 2、壮大集体经济。加大村创业点建设力度，落户企业累计10个以上，村集体经济年纯收入超50万元。 3、兴办公益实事。总投入不少于50万元，实现创业点、集中居住点和村组道路“硬化率”80%以上（水泥路、沥青路或砂石路面积）；群众“一事一议”筹款由村集体经济代缴；设立不少于1万元村扶贫救助金，使本村特大重病、重灾、五保老人等困难群众能得到及时救助。 4、改善居住环境。建一个休闲广场，设施、绿化配套到位；将所有庄台内的路灯安装完毕；全村各组配备专门保洁人员，保持村内环境整洁卫生。总投资达20万元。 5、夯实党建基础。建设“五好”村党总支和“
15、五带头”党员队伍，确保创成“科学发展示范村”和新农村建设“四星村”。 村党总支书记：袁勇 委员：张绪芳 周文洋 季加平 张家忠 村委会主任：季加平 副主任：张绪芳 周长城 委员：张家忠 周玉群 丁跃珍 20XX年工作目标承诺 现向本村全体党员群众承诺：本届村“两委”班子20XX年在做好其他各项工作的同时，确保完成以下工作目标： 1、农民致富方面。邀请农技部门到村举办培训班3次以上，设施化高效蔬菜品种种植面积不少于15亩；村创业点解决村内用工150人以上；全年农民人均纯收入达1万元。 2、集体经济方面。村创业点新引进企业不少于1个，累计落户企业3个以上，村集体经济纯收入超17万元。 3、道路铺设方面。投入不少于20万元，扩建村部门前道路100米，新建水泥路0.5公里，建防渗渠300米，整治污水塘1个。 4、居住环境方面。总投入10万元，配备专门保洁人员3名。 5、组织建设方面。村干部做到清正廉洁、办事公道、服务热情，坚持每周一下午村干部碰头例会制度和每月10日上午党群学习议事例会制度，全年新培养入党积子2名以上，新发展党员1名以上，
