《文明单位创建责任书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文明单位创建责任书.doc（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、文明单位创建责任书篇一：创建文明单位责任书巴州农机推广站创建文明单位责任书 根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。 一、职责任务1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室20XX年各项工作全面超额完成。二、目标要求科室在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。积极
2、投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、
3、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。 本责任书有效期20XX年1月1日至20XX年12月31日止。 巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室 主任： 科室： 负责人： 20XX年1月9日篇二：创建文明单位责任书XX学校创建文明单位
4、责任书根据XXX年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校20XX年各项工作全面超额完成。二、目标要求学校在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态
5、度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，
6、真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。3、奖励办法：在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分；考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先进评比资格。本责任书有效期20XX年3月1日至20XX年12月31日止。负责人： 主要
7、成员： XX学校 XX年X月X日篇三：文明单位创建目标责任书磁县供电公司20XX年文明建设责任状 为全面提升公司系统文明建设水平，实现企业精益化管 理，使我公司三个文明建设协调发展，快速实现国网公司一流企业创建步伐。依据河北省电力公司县级供电企业文明单位考评办法、邯郸供电公司年度业绩考核办法及磁县供电公司业绩考核办法，特制订本责任状：一、责任内容1、文明单位建设工作扎实，措施有力，成效显著，确保我公司保持县级文明单位、市公司及以上文明单位称号；不发生使公司文明单位称号被取消事件。2、重视公司党委中心工作和重点工作的部署和要求，积极主动组织开展主题实践活动，多种形式搞好推进实施。3、重视基层党组
8、织建设，加强党员教育和管理，党的各级组织健全。建立健全保持党的先进性建设长效机制，积极开展具有本单位特色的党内“创先争优”和党员立项公关活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥突出。4、坚持“三会一课”和理论学习制度，积极开展党内组织活动，党支部活动记录内容齐全、重点突出、亮点明显。5、带头学习践行企业文化理念培育渗透，结合实际深入推进班组企业文化落地，将本单位具有特色的文化理念有效融入企业中心工作。6、注重服务理念，强化服务礼仪，增强员工服务意识，提高优质服务水平，树立企业良好形象。7、较好完成本单位（部门）年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体
9、曝光和产生不良社会影响事件。8、积极开展“争当文明员工、创建文明部室（工区、站、所）”活动，每年评比一次文明员工、文明部室（工区、站、所）活动。二、创建责任加强文明单位创建是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证文明单位创建工作达到有效实施。1、单位责任人为文明单位创建工作的第一责任人，必须切实抓好本单位文明单位创建的各项工作，将上述创建目标落到实处；2、发动全体职工积极投入“争当文明员工、创建文明单位”活动，不断提高单位员工的思想道德素质和部门的文明程度；3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。4、按照磁县供电公司文明单
10、位创建分工细则按时向思政部报送相关资料和归档工作。三、创建考核1、依据省公司、市公司文明单位考核标准和本公司年度业绩考核办法进行单独考核。2、公司思政部负责对各单位、部门文明建设情况进行检查考核，考核结果与年度业绩考核挂钩。3、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，取消各类评先资格；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。四、协议责任期本协议自20XX年1月1日到20XX年12月31日止。五、附则1本责任状经立状单位、签状单位双方签字（盖章）后生效；2本责任状一式两份，由立状、签状单位双方各执一份。 立状单位： 签状单位： 磁县供电公司党委（盖章）（盖章） 党委书记：第一责任人：公司经理：二一二年 月 日 二一二年 月 日
