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1、普法责任书篇一：普法工作目标责任书新墩中心学校20XX年“六五”普法工作目标责任书 为了切实推进普法工作，实现“五五普法规划”的目标，进一步增强全校师生的法律意识和法制观念，把学校的各项工作纳入法制轨道，不断提高依法治校、依法执教的水平，形成创建法制学校，构建和谐校园的氛围。特制定本责任书。 1、校领导干部及教师在“五五”普法宣传教育期间做到认真学法、依法决策、依法行政、依法管理，重点落实责任，重视实践活动。通过对学校“五五”普法规划的实施，努力提高全体师生员工的法律意识和法律素质。 2、坚持法制教育和法制实践相结合，把法制教育和思想道德教育、依法治校和以德治校结合起来，促进学校民主法制建设和
2、精神文明建设。教师要认真学习 “五五”普法干部读本，学完合同法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、公务员法、行政许可法、行政处罚法、国家赔偿法、劳动法、安全生产法、环境保护法、教师法、义务教育法、未成年人保护法等十四部教育法律法规 。每学期撰写5000字以上的学习笔记，每学期写一篇学习心得体会或法制教育论文，每年一次的普法考试，成绩达到合格以上。学生法制教育经常化，有专职的法制副校长。每学期至少至少上2次法制课，做到了有教学计划、有课时安排、有学法教材、有学法授课老师、学法成绩记入学生档案。3、积极开展“平安校园”创建工作。关注社会热点，抓好矛盾纠纷排查，消除不稳定因素，大力开展法
3、律进校园活动。达到“五无”，即无刑事和重大治安案件、无群体性械斗、无邪教组织和非法宗教活动、无区级以上的上访事件、无因违法行为引起行政案件等。本校教师绝对不参加邪教、赌博等违法乱纪活动，没有贩毒、吸毒人员。4、教师要加强师德修养，遵守学校规章制度，做学法、守法的模范。依法从教，依法执教，依法管理学生。要组织学生认贯彻落实中小学生行为规范，强化法纪教育和特殊生教育管理，注重教育方法，以理服人，以情动人，严禁体罚和变相体罚学生，严禁让学生帮教师做事，严禁教师猥亵学生。教师管理班级作风要民主，反对一言堂，反对压制教育，教学生学会做人。5、教师要立足课堂主阵地，结合学科教学的特点，适时地、经常地、深入
4、地开展对学生的普法教育活动，坚持品德教育与法制教育并重，强化纪律教育，提高学生的法律意识。班主任、思想品德教师、法制课教师要系统的指导学生学法、懂法、用法、依法办事、促使全体学生能遵纪守法，做守纪律、懂法律的小公民。上好法制教育课程，不参与违法犯罪活动。6、推行校务公开，严格经费管理，严格按照收费标准进行收费，严禁向学生乱收费用，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买教辅读物。 新墩中心学校（盖章）： 教师（签名）： 20XX年02月28日 篇二：xx县安全生产监督管理局“六五普法依法治理工作目标责任书 目 标责任书 二零一二年X月 为认真贯彻落实中共XX县委、XX县人民政府印发的XX县全民法制宣
5、传教育第六个五年规划进一步加强普法依法治理工作严格实行“六五”普法依法治理工作领导责任制按照“谁执法、谁普法和谁执法、谁治理”的新要求使全系统各单位党政领导切实承担起抓普法依法治理工作的政治责任推进全系统的民主与法制建设进程和依法治县工作向纵深发展促进全系统的社会稳定和经济发展特制定本目标责任书。 一、责任目标（一）、领导高度重视把普法依法治理工作作为重要任务摆上议事日程与经济工作同布置、同检查、同考核、同奖惩普法依法治理领导机构和办事机构健全有领导具体负责专职人员落实保证普法依法治理工作经费对普法依法治理工作在人力、物力上的投入不断加大保证普法依法治理工作的顺利开展。（二）有普法依法治理五年
6、工作规划和年度安排严格实行责任制同单位的评先创优以及领导干部的政绩考核、晋职晋级奖惩直接挂钩纳入目标管理实行年度考核。有普法依法治理工作试点和经验推广分级培训领导干部和法制宣传骨干党委中心组把普法依法治理教育列入重要内容。（三）普法教育坚持集中学习为主、自学、培训等多种形式配合各类普法对象均按要求参加相关法律法规培训和考试普法中突出了重点对象各类普法对象学习的内容达到规划要求。（四）有学法考勤制度各类普法对象的学法读本配齐五年普法的各种资料齐整、规范。（五）完善各项普法、依法治理规章制度普法依法治理工作达到规划要求。（六）法制宣传阵地建设有亮点特色“法律六进”开展每 年不少于4次群众反映好。（
7、七）法治县创建工作开展有计划、目标、措施资料齐全。（八）领导干部带头学法用法模范作用好行政执法部门严格执法依法办事无错案、违法、违纪案件发生广大职工的法律意识和法制观念明显增强。（九）领导干部尤其是科级领导干部无重大违法违纪行为执法状况明显改善行政执法责任制和错案追究制工作抓出了成效。（十）普法依法治理工作促进了社会治安的稳定和好转促进了三个文明建设。二、奖惩规定（一）本责任书所规定的责任目标列入责任单位主要领导和分管领导普法依法治理工作领导的任期目标作为考核其政绩和职级提升、奖惩的重要依据之一。（二）责任目标完成经考核评定成绩突出的报请县委、县政府予以表彰和奖励。（三）责任单位年度目标管理考
8、核不合格的除在全系统范围内通报批评外要限期补课整改并取消责任单位主要领导和分管领导普法依法治理工作评先受奖的资格。三、组织要求（一）本责任书责任目标的考评办法由经信局普法领导小组负责制定并考核。（二）各责任单位对本责任书执行情况应做到半年、年终分别进行一次自查、总结并形成书面材料报县法制建设领导小组办公室。（三）本责任书签订后如领导发生变动由接任者继续履行。 xx县安全生产监督管理局 责任单位 领导签字： 领导签字： 二零一二年X月X日 篇三：新墩中心学校20XX年“六五”普法工作目标责任书为了切实推进普法工作，实现“五五普法规划”的目标，进一步增强全校师生的法律意识和法制观念，把学校的各项工
9、作纳入法制轨道，不断提高依法治校、依法执教的水平，形成创建法制学校，构建和谐校园的氛围。特制定本责任书。1、校领导干部及教师在“五五”普法宣传教育期间做到认真学法、依法决策、依法行政、依法管理，重点落实责任，重视实践活动。通过对学校“五五”普法规划的实施，努力提高全体师生员工的法律意识和法律素质。 2、坚持法制教育和法制实践相结合，把法制教育和思想道德教育、依法治校和以德治校结合起来，促进学校民主法制建设和精神文明建设。教师要认真学习 “五五”普法干部读本，学完合同法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、公务员法、行政许可法、行政处罚法、国家赔偿法、劳动法、安全生产法、环境保护法、教
10、师法、义务教育法、未成年人保护法等十四部教育法律法规 。每学期撰写5000字以上的学习笔记，每学期写一篇学习心得体会或法制教育论文，每年一次的普法考试，成绩达到合格以上。学生法制教育经常化，有专职的法制副校长。每学期至少至少上2次法制课，做到了有教学计划、有课时安排、有学法教材、有学法授课老师、学法成绩记入学生档案。4、教师要加强师德修养，遵守学校规章制度，做学法、守法的模范。依法从教，依法执教，依法管理学生。要组织学生认贯彻落实中小学生行为规范，强化法纪教育和特殊生教育管理，注重教育方法，以理服人，以情动人，严禁体罚和变相体罚学生，严禁让学生帮教师做事，严禁教师猥亵学生。教师管理班级作风要民
11、主，反对一言堂，反对压制教育，教学生学会做人。5、教师要立足课堂主阵地，结合学科教学的特点，适时地、经常地、深入地开展对学生的普法教育活动，坚持品德教育与法制教育并重，强化纪律教育，提高学生的法律意识。班主任、思想品德教师、法制课教师要系统的指导学生学法、懂法、用法、依法办事、促使全体学生能遵纪守法，做守纪律、懂法律的小公民。上好法制教育课程，不参与违法犯罪活动。6、推行校务公开，严格经费管理，严格按照收费标准进行收费，严禁向学生乱收费用，杜绝教师私自收费、私自要求学生购买教辅读物。新墩中心学校（盖章）： 教师（签名）：20XX年02月28日篇二：六五 科兴煤炭有限责任公司“六五”普法依法治理
12、目标管理责任书为深入扎实开展法制宣传教育，推进依法治理公司第六个五年规划的实施，实现打造平安企业，构建和谐企业总体目标，经公司普法依法治理领导小组决定与各科室签订目标管理责任书，内容如下：一、健全完善机构，分解落实责任。公司书记为依法治理领导小组第一责任人，各科室科长为第二责任人。二、坚持科学发展观，适应新形势、新任务的要求，实现普法依法治理工作理念创新、手段创新、机制创新、体制创新。坚持普法领导、各部门配合的工作机制。三、抓好宣传，突出重点，讲究实效。按照职责分工，扎实完成普法建设任务。各科室普法对象参学率、考试合格率、法律知识应知应会率不低于公司普法依法治理工作同期平均指标。四、健全网络，
13、依法治理，进一步加强组织领导，明确分工，强化职能，实行责任制，促进工作合力的形成。、五、严格考核，落实奖惩。普法依法治理工作要纳入各科室综合评价体系，把普法工作与各科室工作成绩挂钩。本责任书一式两份，公司普法依法治理领导小组一份，各科室、区队一份。 普法依法治理领导小组 科室 负责人（签章）： 负责人（签章）： 二0一四年一月二十三日篇三： xx县安全生产监督管理局“六五普法依法治理工作目标责任书 目标责任书 二零一二年x月 为认真贯彻落实中共xx县委、xx县人民政府印发的xx县全民法制宣传教育第六个五年规划进一步加强普法依法治理工作严格实行“六五”普法依法治理工作领导责任制按照“谁执法、谁普
14、法和谁执法、谁治理”的新要求使全系统各单位党政领导切实承担起抓普法依法治理工作的政治责任推进全系统的民主与法制建设进程和依法治县工作向纵深发展促进全系统的社会稳定和经济发展特制定本目标责任书。一、责任目标（一）、领导高度重视把普法依法治理工作作为重要任务摆上议事日程与经济工作同布置、同检查、同考核、同奖惩普法依法治理领导机构和办事机构健全有领导具体负责专职人员落实保证普法依法治理工作经费对普法依法治理工作在人力、物力上的投入不断加大保证普法依法治理工作的顺利开展。（二）有普法依法治理五年工作规划和年度安排严格实行责任制同单位的评先创优以及领导干部的政绩考核、晋职晋级奖惩直接挂钩纳入目标管理实行年度考核。有普法依法治理工作试点和经验推广分级培训领导干部和法制宣传骨干党委中心组把普法依法治理教育列入重要内容。（三）普法教育坚持集中学习为主、自学、培训等多种形式配合各类普法对象均按要求参加相关法律法规培训和考试普法中突出了重点对象各类普法对象学习的内容达到规划要求。（四）有学法考勤制度各类普法对象的学法读本配齐五年普法的各种资料齐整、规范。（五）完善各项普法、
