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1、17秋学期企业文化在线作业 试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 19 道试题,共 38 分)1. ()导致文化交遇A. 文化移动B. 文化传播 满分：2 分正确答案:A2. ()是调动企业员工积极性的核心问题。A. 激励B. 纪律约束C. 暗示D. 凝聚 满分：2 分正确答案:A3. ()是企业精神的实践者。A. 领导B. 员工C. 股东D. 英雄人物 满分：2 分正确答案:D4. ()是实施CIS战略的目的A. 企业文化B. 塑造良好的企业形象 满分：2 分正确答案:B5. 企业文化是由()提倡的A. 企业领导B. 员工C. 顾客D. 股东 满分：2 分正确答案:A6. ()是
2、对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。A. 企业文化网络B. 企业环境C. 企业精神D. 企业家素质 满分：2 分正确答案:B7. ()是以良好关系为基础的文化。A. 高度关系文化B. 低度关系文化C. 高权力差距D. 低权力差距 满分：2 分正确答案:A8. 美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。A. 跨文化模式B. 国际化架构模式C. 全球架构模式D. 全球化模式 满分：2 分正确答案:B9. ()是根据新控制论模式的理论设计的，并包含了拉斯韦尔的“5W模式”中的基本要素。A. 线性传播模式B. 新型控制论传播模式C. 公共关系传播模式D. 综合发展模式 满分：2 分正确答案:C1
3、0. ()导致文化交遇。A. 文化移动B. 文化传播C. 文化冲突D. 文化融合 满分：2 分正确答案:A11. ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存和发展的灵魂和精神支柱。A. 企业文化B. 企业价值观C. 企业形象D. 企业经营理念 满分：2 分正确答案:D12. ()直接影响着企业的文化管理效果。A. 企业文化氛围B. 企业制度氛围C. 企业精神氛围D. 企业物质环境氛围 满分：2 分正确答案:C13. 对中国文化影响至深的是()A. 道家学说B. 儒家学说 满分：2 分正确答案:B14. 英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。A.
4、 影响力B. 发展力C. 凝聚力D. 吸引力 满分：2 分正确答案:A15. ()是建立在经营战略目标基础上的，是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。A. 经营战略B. 企业精神C. 企业行为D. 企业运营 满分：2 分正确答案:C16. 有效地管理和运用企业内部的文化网络，必须首先找到这些发挥作用的()。A. 领导B. 网络中人C. 英雄人物D. 员工 满分：2 分正确答案:B17. ()是企业文化的核心A. 企业环境B. 价值观C. 英雄人物 满分：2 分正确答案:B18. 坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。A. 员工B. 股东C. 顾客D. 领导 满分：2 分正确答案:C19
5、. ()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。A. 企业理念B. 知识信息C. 情感信息D. 企业经营信息 满分：2 分正确答案:A二、 多选题 (共 21 道试题,共 42 分)1. 优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化D. 以上论述都不对 满分：2 分正确答案:ABC2. 企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。A. 定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新B. 当频繁的检查与监督
6、会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围C. 为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容D. 经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展 满分：2 分正确答案:ABCD3. 中国传统文化的历史优点有()A. 积极的入世精神B. 强烈的道德色彩C. 顽强的再生能力D. 注重“中和”的思想方法 满分：2 分正确答案:ABCD4. 影响企业文化的外部因素有()A. 知识经济时代B. 经济一体化C. 市场经济体制D. 中国文化传统 满分：2 分正确答案:ABCD5. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对
7、待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括()。A. 中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等B. 中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C. 中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D. 中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础 满分：2 分正确答案:ABCD6. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手()。A. 了解并掌握领导理论B. 进入角色C. 客观和公正D. 管理艺术 满分：2 分正确答案:ABC7. 企业文化的传播媒介包括()A. 符号媒介B. 实物媒介C. 人体媒介D. 大众传
8、播媒介 满分：2 分正确答案:ABCD8. 企业文化的构成要素包括()A. 企业环境B. 价值观C. 英雄人物D. 典型仪式E. 文化网络 满分：2 分正确答案:ABCDE9. 企业应当从()建设服务的高度，确定自己的价值取向。A. 政治文明B. 物质文明C. 精神文明D. 社会文明 满分：2 分正确答案:BC10. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()A. 企业家管理水平的提高B. 企业家经营观念的转变C. 企业职工素质的提高D. 企业资本重组 满分：2 分正确答案:ABCD11. 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重
9、视顾客也重视员工的企业文化 满分：2 分正确答案:ABC12. 对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价()：A. 对顾客需求的重视程度B. 经理人员对股东合法权益的重视程度C. 对企业员工利益的重视程度D. 对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度E. 对技术更新及技术人员的重视程度F. 对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G. 员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度 满分：2 分正确答案:ABCDEFG13. 在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。A. 尊重个人尊严和价值B. 强调
10、个人决策和个人负责C. 企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性D. 鼓励个人竞争 满分：2 分正确答案:ABC14. 中国传统文化的历史缺点有()A. 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B. 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C. 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局 满分：2 分正确答案:ABC15. 企业价值观的特点()A. 共享性B. 稳定性C. 经济性D. 约束性E. 复合性 满分：2 分正确答案:ABCDE16. 企
11、业形象的特征包括()A. 整体性和多维性B. 客观性和主观性C. 动态性和相对稳定性D. 表层性和深层性 满分：2 分正确答案:ABCD17. 文化网络中人包括()A. 讲故事者B. 说教者C. 幕后人D. 小道消息传播者E. 小集团 满分：2 分正确答案:ABCDE18. 企业内部环境的积极影响是()A. 企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B. 员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C. 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争 满分：2 分正确答案:ABC19. 企业管理模式的演变取
12、决于()。A. 劳动方式的转变B. 员工素质的状况C. 对人的本质的认识程度D. 社会进步的基本目标 满分：2 分正确答案:AB20. “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解()A. 文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治B. 文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式C. 文化具有历史性和继承性D. 文化具有很强的渗透性和可交流性E. 文化的批判与继承 满分：2 分正确答案:ABCDE21. 从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，
13、需要经历的阶段包括()。A. 接触信息B. 领悟价值观精髓C. 增进对价值观的情感体验D. 价值观信念化E. 价值观的实践F. 员工认知改变 满分：2 分正确答案:ABCDE三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A2. 文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:B3. 企业价值观就是高层领导的价值观。A. 错误B. 正确 满分：2 分正确答案:A4. MI是CIS战略的“心脏”，BI是CIS战略的“肢干”，VI是CIS战略的“脸面”A. 错误B. 正确 满分
