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1、企业福利，需要智能、专业的管理对于多数企业而言，福利管理是较为传统且机械的板块。随着近些年的变化，企业开始对福利这块加以重视。但基于企业并没有设立专业的福利管理发放部门，使得福利被划分在HR的工作职责内。而这不仅加重了HR的工作负担，还无法更好地发挥福利的最大价值。福利早已不是传统且机械的板块传统福利的发放管理方式不仅增加了企业的成本，还起不到福利发放的作用。优秀员工难以留存、员工怨气较重。对此，礼舍以福利薪酬为切入点，致力打造企业HR的Siri，在解放HR的同时，建设良好的雇主品牌，提升员工的职场幸福感。礼舍要做的不仅仅是一个助手 ，更多的是为企业量身打造N种实际人才管理解决方案。作为企业老
2、板/企业HR，你有没有想过，怎样才能用最小的投入换来最大的回报？怎样一键完成福利发放，不用在为了每次福利四处采购、议价、一个个发放？还在传统福利中挣扎？别担心，礼舍来了。最小投入/最高回报礼舍为企业搭建员工福利平台，提供技术、运营、供应链等支持。企业可以获得礼舍提供的福利管理工具系统、福利商品、HR智囊、完善服务等。相较于传统福利采购，礼舍拥有上百家品牌供应商资源，如富安娜、诺心、九阳、八马茶业、海尔等品牌，为企业HR免去了寻货、议价等流程。同时，海量的商品铺设员工福利商城，员工可自行选择心仪商品，进行兑换，从根本上解决了员工众口难调的问题。一键完成福利发放对于企业HR而言，一键导入员工信息与
3、一键发放福利可以为HR减轻压力，提升其工作效率；能有更多的精力去管理企业人才、招聘企业人才、优化福利管理。礼舍员工福利管理平台，为企业提供一键导入员工信息、智能福利关怀提醒（生日、入职周年等）、一键发放福利、灵活开票等功能，让企业HR真正达到一键完成福利发放的目的，实现企业福利智能管理。弹性福利，360多场景关怀以“福利积分化”的方式，将企业发放的福利用积分来量化。通过个性化弹性福利场景，一键发放员工福利积分。员工领取福利积分后，可在企业员工福利商城进行兑换，同时以“积分碎片化”的方式，将原有的福利金额碎片化，增加员工对企业福利的体验频次，让员工时时刻刻都能感受到企业的关怀。这种自由、自主、灵活的福利挑选方式，在一定程度上能够提升员工对公司关怀的感知度，从而让福利由“利”转变成“礼”，真正发挥福利的最大价值。作为企业HR+垂直细分领域里提供福利管理与企业与员工间情商管理的平台，礼舍目前已经为包括中国移动、中广核、正章干洗，深圳地铁、中集空港等大型集团提供服务。如果您还在传统福利中挣扎，不妨来礼舍，跟世界500强一起，开启弹性福利管理。
