《离退休干部结对帮扶新职工工作总结汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《离退休干部结对帮扶新职工工作总结汇报（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、离退休干部结对帮扶新职工工作总结汇报为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述。引导组织动员广大离退休干部结对新职工，为实现引进人口稳得住、留得下、过得好，更好履行X职责使命、发挥X特殊作用、服务工作总目标，助力加油、增光添彩。 一、结对帮带活动的主要做法和成效 （一）建立工作制度，结对帮带活动有序开展。在活动中，注重明确职责，建立完善工作机制，明确任务抓落实。采取“六个一”：一是商定了一份结对帮带活动计划，计划由结对双方结合新职工所在单位的实际情况制订，确保切实可行；二是签订了一份结对帮带活动承诺书，结对双方明确各自的职责和义务
2、；三是建立了一本结对帮带活动联系簿，随时对活动情况进行记录；四是每月进行联系交流。结对双方通过见面、电话、微信、短信等方式进行沟通交流；五是帮助新职工办实事、解难题；六是定期组织召开工作推进会，及时总结阶段性工作成效，保证活动扎实、有效、持续开展。 （二）加强组织宣传，结对帮带活动氛围浓厚。离退休干部与新职工结对帮带活动，是发挥老干部政治优势与促进新职工成长成才的一项有效举措。团党委精心组织，下发了关于开展离退休干部与新职工结对帮带活动实施方案, X月初，举行了结对帮带活动的集中启动仪式，组织X名离退休干部与X名新职工现场签订了结对帮带活动承诺书，离退休干部向新职工赠送书籍。 （三）紧密联系实
3、际，结对帮带活动初见成效。活动中，坚持“因需施教、因材施教”，以更具针对性、更具操作性的方式方法，从政治上引领，思想上教育，工作上帮扶，生活上关爱，彰显结对帮带活动成效。离退休干部通过个别谈心交流等方式，善于用自身鲜活的人生经历现身说法，有针对性地加强思想引导，帮助新职工形成合理的心理预期，选择合适的发展方向；帮助新职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立扎根基层的信心，激发他们干事创业的热情。 （四）增强合力推进，结对帮带活动尽显特色。在工作中，注意发现、积极培育、大力宣传结对帮带活动中涌现出来的先进典型，注重发挥好先进示范、典型引路作用，充分运用新闻媒体、网站、活动专刊等多种载体，广泛宣
4、传结对帮带活动先进典型，努力在全团营造社会关心新职工创新创业的良好氛围，总结开展结对帮带活动好的经验和做法，解决了一些新职工在建设美丽团场、自主创业等方面遇到的难题和困惑，收到了较好的效果。 二、下一步结对帮带活动的想法和措施 一是动态式管理，保持结对帮带工作的活力。进一步探索建立相应的考核措施，完善结对帮带活动的动态管理，积极构建“以老带新、以新助老、共同提高”的长效机制。对结对帮带活动中涌现出的新典型、新亮点及时进行宣传，扩大结对帮带活动的影响，确保结对帮带工作的活力。 二是多样式扶持，丰富结对帮带活动的形式。进一步加强新职工创新创业工作的指导和帮扶力度，在信息、技术、资金、信贷等方面，进行跟踪指导、及时帮扶，努力将离退休干部的经验优势转化为新职工创业的现实动力。并建立电话、微信等交流的长效机制，逐步健全离退休党员干部与新职工定期联系、现场指导、结对走访、帮带调研等制度。 二是立体式帮带，激发结对帮带工作活力。在帮带形式上采取调研与帮扶相结合，探索开展工作的最佳途径，做到调研有方向，帮扶有针对性；交心与交友相结合，营造亦师亦友的良好氛围，拓展结对帮带活动的广度与深度。在帮带内容上做到技术帮扶与精神帮扶联手，经济帮扶与智力帮扶联手。
