《对标一流述职评议会讲话稿6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对标一流述职评议会讲话稿6篇（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对标一流述职评议会讲话稿6篇【篇一】同志们：这次述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作，是市委狠抓落实、以评促改的具体举措。目的就是从“一把手”自我反思、自我革命入手，带动全市各级各部门领导班子和领导干部对标一流、自加压力，改革创新、奋发有为，齐心协力向全省第一方阵挺进。述职发言能够主动将自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，敢揭短敢亮丑敢担当，有人有事、有比有思，点评既点成绩又点问题更点根源，直点麻骨，取得了预期效果。开展对标一流述职，核心就是要比状态比作风比业绩，互相学经验学思想，进而形成全市上下比学赶超的良好局面，为全面进入全省第一方阵提供动力和支撑。其余各部门都要按照要求，
2、在分管市领导组织下，按不同块面做好进一步对标述职评议工作。市直部门党组（党委）在本单位本部门本行业发挥着领导核心作用，担负着把方向、管大局、保落实的重大责任，关乎全市大局，代表全市形象。党组（党委）书记作为一把手，在领导班子中起着特殊作用。结合平时掌握情况、年度考核、谈心谈话和述职点评可以看到，市直部门党组（党委）服务脱贫攻坚、乡村振兴力度大、效果好，但要清醒认识我市脱贫攻坚任务的异常艰巨性；推动转型升级措施硬、有突破，但以改促转的意识仍然不强；改革创新积极主动、成效明显，但国有企业改革、农业供给侧结构性改革等仍需用力；保障和改善民生工作扎实，普惠面进一步提升，但基础设施建设和公共事业发展水平
3、与全面建成小康社会要求还有差距；生态环境持续改善，社会治理进一步加强，但大生态、大环境、大安全意识还不强；党的建设全面加强，对标前行、苦干实干的氛围日益浓厚，但抓党建是最大政绩的理念还树得不牢，“三重三轻”问题普遍存在。当前，大讨论正在深入推进，万名干部入企进村全面铺开，引深大讨论，做好忻州工作，要在领导干部，难在自我革命，贵在对标一流，成在务实行动。要坚持对标一流，全面奋发有为。越往后标准越高，对标一流是综合反映，要切实将自己摆进去，思想、作风、队伍、目标、业绩都要对标一流。要坚持问题导向，勇于自我革命。越往后要求越严，要把自己查摆出的问题、市领导点评的问题逐条梳理，列出清单一一整改，既要就
4、事论事更要举一反三，要将问题抓起来抓下去抓到底，剖析原因，找到病根，去除病灶，从根上解决问题。要坚持率先垂范，带头苦干实干。一把手是关键少数中的关键少数。要按照市委去年“228”“528”“团结战斗出活”谈心谈话要求，按照市委组工会、市纪委全会对一把手的要求，按照新修订的党政领导干部选拔任用工作条例要求，特别是习近平总书记的“四有”要求、骆惠宁书记的五项要求，市委四届二次全会提出的要当好从严治党、加快发展、脱贫攻坚、“供改”、“综改”、生态环保、安全稳定的六个“明白人”“实干家”要求，进一步强化意识、强化本领、强化落实，做到政治过硬、本领高强，团结带领干部群众全面对标，在改革创新、奋发有为上作
5、出新贡献。要充分肯定成绩，切实坚定事在人为、奋发有为的必胜信念。实践已经证明也必将继续证明，只要确立了正确的方向，树立了必胜的信念，咬定目标不懈努力，就一定能够积小胜为大胜，实现量变到质变，最终成就一流忻州。要坚持问题起点，进一步明确对标一流的努力方向。忻州正处于转型升级的重要历史关头，慢进则退，不进更退，开展大讨论、对标一流，关键是要把解决问题贯穿始终，要切实找准忧患意识不强、解放思想不够、一流意识不强、研究问题不透、创新办法不多、进取精神不足的原因，将问题作为工作的起点，把本部门本单位的工作放在市委市政府工作的大格局中谋划，学习借鉴先进地区经验，用好政府有形的手、市场无形的手、群众勤劳的手
6、，主动改革、主动创新。要真正担当负责，为市直各部门奋勇争先作出表率。要以述职评议为新起点，始终坚持政治要强、目标要准、标准要高、举措要实、服务要好、观念要新、履纪要严、方法要好，坚持谋定后动，对标一流，示范带动，孜孜以求，真正找准工作切口，形成不断进步的良好局面和态势，真正以大讨论为牵引，努力推动各项工作进入新阶段。【篇二】同志们：开展对标一流述职评议，是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个规定动作，是县委以评促改、以评促干、以评促进、狠抓落实的重要举措，是全县领导干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示，也是工作理念、经验做法的一次相互交流。2018年，全县各级领导干部积极作为、苦干实干
7、，全县整体工作得到了全面提升，干群同心的氛围进一步浓厚。大家作为“一把手”，履行职责是基本到位的，抓班子带队伍是得力的，工作是值得肯定的。但与省委和市委、县委要求相比，要在政治建设、解放思想、工作谋划、攻坚克难、亲力亲为上进一步加强。当前，“改革创新、奋发有为”大讨论正在全省、全市、全县深入开展，广大党员干部群众表现出极大热情，社会舆论给予积极反响。各乡镇（区）党（工）委书记作为“一把手”，起着关键作用，乡镇（区）党（工）委书记的工作成效，关乎全县工作大局，关系人民群众福祉，也代表着xx的形象。要提高政治站位，切实把大讨论作为一项重大任务扛在肩上，不折不扣按照省委、市委、县委部署要求，扎扎实实
8、组织开展好大讨论；要坚持高点定位，树立对标意识，要进一步结合实际，紧扣“六个破除”，找到差距不足，明确对标对象、对标内容、近期目标、阶段目标和长期奋斗等方向；要坚持目标导向，夯实对标的举措，要搞清楚对标一流“怎么对”“如何干”，要找准对标榜样，明确努力方向，拿出非常之举、铆足非常之力、用尽非常之功，真正把对标一流转化为担当作为的具体举措；要坚持担当作为，强化对标行动，把全部精力集中到干事上、把全部能力施展到发展上；要坚持把大讨论与当前工作紧密结合，不能为讨论而讨论，不能离开实际空谈讨论，做到务实与务虚结合，两手抓、两手硬，相互融合，互促共进；要坚持以上率下，凝聚对标的合力，作为乡镇“一把手”，
9、要把身上的责任扛起来、落到底，以实际行动为党员干部作出示范、当好榜样，形成“头雁效应”；要带好班子队伍，做到以身作则，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，发扬夙夜在公，“革命加拼命”的精神。各乡镇（区）要以这次对标一流述职评议为新的契机，立标对标，加压奋进，以敢于担当的宽肩膀、善作善成的真本领，为大力实施“一二三四五”战略，加快建设繁荣富饶、美丽幸福的新时代金xx作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年！【篇三】同志们：这次述职是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定步骤，也是关键环节，更是集中展示、相互交流、促进提升的难得机遇，目的是通过抓好“一把手”，立起奋勇争先、对标一流
10、的姿态，发挥示范带动作用，在全县上下特别是广大党员干部中大力培养改革创新、奋发有为的理念和行为，营造求真务实、动真较劲的良好氛围，推动全县各项事业大发展。要强化政治意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，教育引导广大党员干部自觉做“两个维护”的忠诚实践者，自觉从政治和全局高度看问题、抓工作，把党的全面领导落到实处，以实际行动彰显对党的忠诚。进一步扛起抓好大讨论的领导责任，改革创新、奋发有为，坚决维护县委总揽全局、协调各方的领导作用，以实际行动确保政策落地、政令畅通，为xx当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。，要强化问题意识。紧扣大
11、讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，围绕我县“小进即满、小有即安”的小农意识、“小打小闹、单打独斗”的小生产方式、“撒胡椒面、平均使用力量”的推进模式、“等给靠扶、畏难懒散”的精神状态等四个方面的问题，结合现阶段脱贫攻坚问题整改、“改厕”问题整改、“大棚房”问题排查整治、环保问题整改、安全生产排查隐患整治、首季“开门红”指标完成等，挖透原因，定好措施，切实推动各项工作取得新突破，让群众有实实在在的获得感。要强化一流意识。对标一流既是工作要求，也是一种精神状态。要紧扣我县发展新起点，从更高格局审视、更广领域思考、更深层次谋划，深入推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态建设、产业转型等重大工作。特别要
12、对标高质量摘帽退出、2020年交总账的目标，对照人民群众的利益和期盼，抓重点、补短板、强弱项，切实增强紧迫感、责任感和使命感。积极对标发展情况相同、资源禀赋相似的先进兄弟县区，认真汲取好思路、好经验、好做法，及时引进来，补足差距，奋力赶超，把工作和发展水平全面提上来，使更多工作有特色、出亮点，争取走在全市前列、跻身全省第一方阵。要强化担当意识。各单位一把手要以身作则、敢于担当、勇于负责、带头攻坚，弘扬“革命加拼命”的精神，尤其是面对艰巨繁重的使命任务，既要有“人一之我十之”的攻坚克难干劲，又要有“众人拾柴火焰高”的团队合作意识，说一件、干一件、成一件。要比境界、比贡献、比作风，精准干事、激情干
13、事、开拓干事，做到不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路，引领带动全县上下形成对标一流、奋发有为的新气象，确保大讨论高质量展开，取得预期成效，以xx高质量脱贫摘帽、全面实施乡村振兴的优异成绩迎接伟大祖国70周年华诞！【篇四】同志们：开展县（区）、市直部门对标一流述职评议，是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，目的是通过抓住“一把手”这个关键少数，集中展示全市领导干部履职能力、精神状态和素质形象，通过对标一流，把各方面的工作标杆树起来，以评促改，以评促进，在全市上下形成勤勉履职、奋勇争先的生动局面，营造求真务实、动真较劲的良好氛围。无论是“一把手”的述职发言，还是市领导的现场点评，都体现了认
14、真较真的态度、敢说敢干的勇气、自我革命的精神。要结合大讨论的主题与要求，以问题导向破解发展难题。要深挖细剖僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫六个方面的问题在本单位和自己身上的具体表现，解决国资国企改革、开发区改革、文化旅游改革等方面的问题；解决谋划工作不够、金融创新力度不大、技术创新动力不足等问题；解决营商服务环境、人才引进、招商引资等开放的问题；解决脱贫攻坚、生态环境污染防治、防范化解风险等方面的问题；解决关于县域经济发展、古城保护开发等方面的观念问题；解决干部作风问题。把解决问题的实效化为进一步深入学习贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神、深入贯彻落实中央及省委
15、、市委重大决策部署的生动实践，化为全市担当作为、攻坚奋进的有力行动，以大讨论牵引全年工作开局，为当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。全市各级各部门要强化高点定位、对标一流的意识，站在全国全省整体布局中来审视谋划xx发展，把一流的理念树起来，把一流的标杆立起来，正视自身存在的差距与不足，摒弃不思进取、境界不高、追求不高的思想作风，围绕全市大目标去找标寻标，走出去考察对接找标寻标。要围绕全市战略目标，科学确定对标体系，放眼全国，对标一流，跟自己较劲，敢于跟强的比、向高的攀、与一流争，全方位学习、全方位追赶，久久为功。要明确时间表、路线图、责任链，践行“一线工作法”，狠抓落实，全力推进，努力
16、干出一流业绩。全市党员干部，特别是各级领导干部要强化使命担当，自觉把责任扛在肩上，弘扬斗争精神，增强斗争本领，以“革命加拼命”的精神冲在改革发展的最前线、服务群众最前沿，从人民群众反映最强烈的问题抓起，在攻坚克难中砥砺奋进，在啃硬骨头中体现勇气担当。要强化作风建设，激情干事、精准干事、开拓干事，比境界、比贡献、比作风，进一步激发广大干部投身到全市改革创新、奋发有为的洪流中来，在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面。【篇五】同志们：开展对标一流述职评议，是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个规定动作，是狠抓落实、以评促进的一项重要举措，是领导干部精神状态、履职能力、工作成效的一次集中展示，也是工作理念、经验做法的一次相互交流。2018年，xx县各乡镇和城区社区党(工)委、县直部门党组攻坚克难、砥砺奋进，工作特色亮点不少，有的走在了省市前列，创出了“xx经验”，为全县的争先进位做出了贡献；各乡镇、城区社区党(工)委书记、各部门党组书记作为“一把手”，牢记使命、
