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1、大讨论查摆问题、整改举措与清单大讨论查摆问题、整改举措及责任清单查摆出的问题整改举措责任主体完成时限 创新意识不强，安于现状，工作标准不高，不能积极地用创新思维去思考、解决问题。 把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵问题，坚持问题导向原则，发现问题不回避、不推诿，敢于亮剑敢于迎难而上。 对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。基层派出所警力不足，影响值班备勤。 尽快摸清情况，向局党委反映相关情况。坚持深入推进公安改革，毫不动摇地走改革强
2、警之路，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制弊端。 加强理论知识，理论应该更加紧密的联系实际。 结合实际工作进行学习，学习党的理论知识，多组织党员参加党的精神学习。 宗旨意识不强，既表现在单位内部，又体现在外部，便民服务工作不积极、不主动、不自居、不到位，对群众关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，需要加强服务群众意识。 全面提升服务经济建设的能力水平，全力维护人民群众合法权益。以“一网通一次办”为牵引，落实马上办、就近办、一次办，让数据多跑路，群众少跑腿。 党员教育培训缺少，
3、党员队伍建设有待加强，示范带头作用还需要充分发挥，党员对自身的要求有待进一步提高。 围绕不忘初心，牢记使命主题教育，加强思想政治教育，引导全体党员筑牢思想防线。 墨守成规，观念陈旧，不能与时俱进。 积极对标先进公安机关，强化创先争优的工作标准，以高标准严于律己，抓实抓细抓好，高质量完成各项工作：转变思想观念，开拓进取，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，主动求新，勇敢突破。 思想政治教育工作有待加强，工作主动汇报、请示、反馈要加强。 “三会一课”组织制度仍需进一步规范，将谈心谈话组织
4、落实到实际。 急于求成，只注重成果。 坚持党性原则和法律法规，严格遵守各项规定制度，按照工作程序，逐步推进工作平稳开展。 视野不广，缺乏敢为人先的勇气和胆识。 加大与全省、全市先进县（市）公安机关的交流，将“走出去跟班作业”与“请进来现场传授”有机结合。 全局观念有待提高。 继续深化学习，提高思想认识，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。 主动担当意识不强，工作主动性不够。 进行队伍整肃，形
5、成常态，深化“三基建设”，强化基层组织建设，提升基础工作水平，切实提高理论素养、专业知识、政策水平和基本技能，努力成为解决问题的能手，着力锻造一支让中央放心，让人民群众满意的高素质过硬队伍。 批评与自我批评运用欠缺，交心较少，充分调动干部的积极性没有到位。 按期组织“组织生活会”，根据需要，生活会也可随时召开，批评与自我批评的主体要鲜明，切实从党员的党性、党风、党员先进性等方面自查。大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单 单位：（盖章） 中文系查摆出的问题整改举措整改进展责任人政治理论学习深度和广度不够；理论学习和业务工作存在“两
6、张皮”现象。增强政治理论学习的针对性，与业务工作相结合；用定期考试的方式检验学习效果。长期坚持杜全忠在汉语言文学硕士点建设中，工作标杆不高，质量不高，离硕士点审批还有一定差距。明确硕士点建设各项指标，对标一流，责任到人，努力完成各项任务。正在梳理各项指标，5月底，分配任务，定期检查。李文服务地方经济社会能力不足，产学研合作成效不明显，教师争取横向合作的意识不强；河东文化研究、开发没有走出去、上层次。制定措施，明确任务，责任到人，争取横向项目，完成项目经费指标。已经安排部署，全系教职工均有任务，到年底完成人均4万以上项目经费任务。李文教学改革没有突破，教研室活动没有常规化，教师教改的积极性不高，
7、系里也没有拿出关于教改的具体措施。制定措施，鼓励教师教学改革，推进教研室活动常规化2019年3月教师申报教改项目5项。何小宛学生安全教育、学风建设、就业工作、学科专业竞赛等有待加强。通过主题班会，加强学生安全教育。通过抓考风考纪，促进学风建设。加强就业教育，举办多场招聘会。鼓励学生参加各种竞赛。安全教育常规化。已举办6场次招聘会，正在落实19届毕业生就业工作。学风正在好转。王武娟外贸总公司大讨论查摆问题、整改举措及责任清单（一）查摆出的问题整改举措整改时限责任人对党员和职工教育方面还要加强。一是把握职工所想、所盼、所急。二是抱着对党员职工理解和信任的态度开展工作。三是把职工满意程度作为检验工作
8、的标准。立即整改，长期坚持朱黎明思想理论及党的工作方面还要加强学习。学习党章；学习习近平总书记系列讲话；学习党史。立即整改，长期坚持朱黎明支部班子眼界不够宽，处理问题容易就事论事，对现象看的不够深，对问题把握不够准，对原因分析不够透彻。加强理论学习，提高班子成员素质。深入理解全县发展战略和目标。立即整改，长期坚持朱黎明刘仁发向少华欠缺创新意识，局限于上级布置什么就努力做什么努力提高业务水平，把现有业务知识学懂学精的情况下，才能总结创新。立即整改，长期坚持朱黎明刘仁发向少华党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常健全完善和严格执行相关制度。进一步健全党员定期分析、民主评议、“三会一
9、课”等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党支部会议的沟通，加强谈心谈话等交流工作。立即整改，长期坚持朱黎明刘仁发向少华外贸总公司大讨论查摆问题、整改举措及责任清单（二）查摆出的问题整改举措整改时限责任人岗位职责边界不清，铺派工作存在谁在谁办现象完善外贸总公司岗位责任制规定，切实按照规定明确分工、各司其职。立即整改，长期坚持刘仁发“智慧党建”软件信息内容更新不及时，作用发挥不明显；“学习强国”软件比学赶超氛围不浓。安排专人负责政务网站信息与“智慧党建”信息同步更新；扩大“学习强国”参与范围，学习排名做到每周一通报。立即整改，长期
10、坚持向少华李立香拆迁遗留问题尚未处理完善，职工社保等问题亟待处理。成立本单位拆迁遗留问题领导小组，专门负责过渡期间的职工思想疏导、职工权益保障和维稳应急处置等工作。立即整改，长期坚持朱黎明刘仁发进一步规范财务管理。加强财会人员业务能力提升，严格按照财会制度开展财务工作。立即整改，长期坚持莫建忠李立香脱贫攻坚工作仅仅满足于超过脱贫线，在促进整村发展、拓宽村民增收等方面办法不够多、措施不够精、收效不明显。吃准吃透国家、省、市、县各项扶贫政策，充分发挥政策作用，与支村两委集思广益，走出去，请进来，采取多种方式，尝试多种方法，有效规划、促进增收，确保整村发展、村民脱贫。立即整改，长期坚持刘仁发向少华莫
11、建忠大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单查摆出的问题整改举措整改进展责任主体改革意识不强，对审计发展的总体规划思考不够，审计方式落后，在计算机辅助审计、大数据的应用、联网审计等先进审计方式的使用上落后于时代的要求，审计工作质量和效率难以有新的突破。1.制定审计全覆盖工作机制，编制审计中长期规划。2.积极向上级审计机关学习经验，积极争取财政资金支持，推进“金审工程”建设。3.加强审计成果共享，将财政预算执行审计、财务收支审计、经济责任审计统筹安排，统一进点，协同实施，实现“一审多项”“一审多果”“一审多用”。1.审计中长期规划正在编制当中2.“金审工程”的推进正在向上级审计机关学习经验3. 20
12、18年区级财政预算执行审计已于3月下旬开始，在审计实施上，将财政审计和财务收支审计、经济责任审计进行了统筹安排。局办公室审计创新意识不强，对新生事物存在惰性心理、畏难情绪，对于新形势下审计工作如何适应形势的需要，拓展审计思维创新审计观念上思考不够，审计工作没有亮点。试点开展对矿区托管村干部经济责任审计，为下一步区政府加强对托管村的管理提供意见建议。3月上旬向区委组织部提出了经济责任审计计划建议，区委组织部于3月20日以阳矿组干字【2019】24号文件，下达了矿区2019年度经济责任审计委托，委托我局对石板片村党支部书记曹秉强进行经济责任审计。局经济责任审计股围绕中心，服务大局能力不足，通过审计
13、，揭示经济社会发展中的重大风险隐患，向区委、区政府反映结构性、体制机制性问题并提出建议上还做的不够好，审计查出问题的整改力度不够，有些问题“屡审屡犯”。进一步增强“四个意识”，紧紧围绕市委、区委发展大局，由事后监督变为事前、事中介入，加强对“创卫”等重大建设项目的跟踪审计，对领导干部的经济责任审计由侧重于离任审计向任中审计转变，对机构改革新组建部门开展财经法规及审计知识的专题宣讲，充分发挥审计“免疫系统”功能。加强了对“创卫”等重大建设项目的跟踪审计，审计单位8个，已出具审计建议1份局固定资产投资审计股局经济责任审计股局办公室审计质量不高，审计报告基本上还停留在就事论事，对于从更高层次分析研究
14、、提出合理化建议上还存在差距，审计服务于激发市场活力促进我区经济社会发展的能力还有待进一步提高。1.加强审计质量管理，制定规范审计工作提高审计质量的长效机制。2.认真开展重大政策落实情况跟踪审计，重点关注减税降费实施效果、清理拖欠民营企业中小企业账款等，推动优化营商环境、营造公平竞争的市场环境。开展了对矿区2019年重大政策措施落实情况审计，审计单位5家，对区政府债务变动情况，减轻税收政策落实情况，清理规范涉企收费政策措施落实情况，拖欠民营企业账款等进行了审计，出具了第一季度跟踪审计报告。局办公室局财政审计股审计能力不足，审计干部队伍年龄老化，人才知识结构不健全，审计干部面对自然资源资产离任审
15、计、大数据审计等新的审计领域和审计方式，存在着本领恐慌和能力不足的问题。积极多渠道引进人才，加强政治理论学习，建立鼓励学习争当先锋的工作机制，培养复合型人才和业务标兵。加强政治学习，参加审计署组织的市县局长培训班，建立鼓励学习争当先锋的工作机制，积极打造审计项目精品局办公室审计干部干事创业的积极性不高，存在不思进取、安于现状的思想，工作中狠抓落实、敢于担当精神不足，纪律松弛、作风松散的问题依然存在。以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信为抓手，激发审计干部干事创业的激情与活力继续加强作风建设，弘扬“忠诚、清廉、担当、奉献”的审计精神。局办公室大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单查摆出的
16、问题整改举措整改进展责任主体思想还受禁锢、全面推进思想观念转变方面，仍然存在眼界不够宽、思路不够多、办法不够实等问题。加强理论学习、拓展宏观视野，全面掌握发展理念、产业体系、改革开放等方面发生的深刻变革。1.主动加强与科技厅对接联系，争取帮助支持，充分发挥互联网作用，拓展同服务对象的对接和联系。 2.加强制度建设，修订完善出台相关科技工作制度。成果科、高新科、农社科、法规科、办公室、交流中心、情报所、产业研究所创新精神不足，贯彻落实新发展理念由不到位的地方，开展创新性工作不够。决策服务能力不高。科技创新能力不足，高端专业人才不多。1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化主观世界改造，真正把落实创新理论作为政治任务在心中扎根，制定实施县域创新驱动发展实施意见并抓好落实，做到心里有数、眼里有活、手里有招。 2.
