《厅直属机关纪委日常工作联系制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《厅直属机关纪委日常工作联系制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、江西省文化厅纪检工作日常联系制度根据中共江西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见、以及驻厅检查组印发的建立省纪委驻省文化厅纪检组与综合监督单位工作机制的若干意见等有关规定，为进一步加强厅直属机关纪委与机关各处室、直属单位之间沟通联系，以及向厅党组、驻厅纪检组汇报请示工作，畅通渠道，理顺工作关系，强化监督执纪问责，推动厅党风廉政建设工作有效开展，制定本制度。第一条 定期汇报情况。落实党风廉政建设主体责任半年和年度报告制度。厅机关纪委应于7月上旬和第二年1月上旬分别向驻厅纪检组报送半年和年度落实党风廉政建设主体责任情况的书面材料；厅机关各处室、厅直各单位应于6月中旬和12月下旬
2、向直属机关纪委报送半年和年度落实党风廉政建设主体责任情况的书面材料：（一）单位领导班子及其成员部署、检查、落实党风廉洁建设和反腐败工作情况；（二）领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政情况；（三）开展反腐倡廉教育，建立健全党风廉政建设制度，加强对权力运行的监督制约，查处违纪违法案件，纠正和防止不正之风，以及支持纪检监察工作等方面的情况，重要情况及时报告。第二条 定期巡察监督。建立巡察监督制度，在驻厅纪检组的统一指导下，厅机关纪委每年利用重大节日时机或定期对厅直各单
3、位组织随机巡查。 （一）巡察监督事项，主要参照上级巡视工作有关事项内容。并对全厅的干部人事考核调整、招聘、福利、资金流向、公车使用等事项进行全程监督。（二）巡察人员组成，在厅党组的具体领导下，在驻厅纪检组的统一指导下，由厅机关纪委牵头，办公室、人教处、计财处、厅直各单位及厅机关纪委委员随机抽调人员组成。(三)巡察方式，采取交叉巡察方式，并形成常态。第三条 重大事项报告。厅机关纪委协助驻厅纪检组工作，对了解掌握的有关情况及时上报驻厅纪检组。（一）厅机关各处室、厅直各单位每半年应向厅机关纪委书面报送一次本部门、本单位组织开展大型活动、重要事项、工程项目、大宗物品采购的计划、文艺评审评奖及廉政风险防
4、范等情况。（二）厅直各单位或党员干部发生突发事件及违纪违法行为，单位和直接责任人必须第一时间以书面形式向厅机关纪委报告，特殊情况下可先口头报告后书面报告。对隐瞒不报；扩大或缩小事态进行谎报的；有意拖延报告期限的；设置障碍、阻止知情人上报或对其打击报复的；将按问责条例进行问责。第四条 信访举报受理 机关纪委对厅党组负责，在驻厅纪检组的指导下开展工作。（一）厅直各单位收到信访举报材料后，是反映处以上干部的应在3个工作日内直接将原件报送驻厅纪检组，并同时将复印件报送厅机关纪委。（二）收到科以下干部的举报件应在3个工作日内将原件报送厅机关纪委，并由厅机关纪委向驻厅纪检组报送办理结果。（三）机关各处室、
5、厅直各单位应主动配合驻厅纪检组和厅机关纪委工作，根据工作需要，可抽调人员协助驻厅纪检组、机关纪委对信访举报件的处置工作。第五条 反馈征求意见。厅机关、厅直各单位科级以下干部评优评先、干部任免人选的党风廉政情况，应书面征求厅机关纪委的意见，厅机关纪委根据了解和掌握的情况，及时作出书面回复。第六条 约谈纪检干部。根据工作需要，每年厅机关纪委书记可定期对厅直各单位纪委书记或纪检委员进行约谈，听取厅直各单位落实监督责任、开展党风廉政建设和反腐败工作等方面情况，并对工作中遇到的问题和矛盾，可与机关纪委沟通、汇报，共同研究并指导相关工作，尽力协调解决机制。第七条 文件信息流转。为畅通信息渠道，使厅机关纪委
6、能及时了解掌握上级有关文件指示精神，并起到上传下达的连通作用，确保厅机关纪委工作始终不偏离方向。（一）厅领导、系统内各行业人员参加上级有关纪检监察工作会议或培训后，应将有关会议材料复印件交厅机关纪委留存，厅机关纪委视情将有关内容梳理下发厅机关各处室和各直属单位。（二）驻厅纪检组根据情况将有关工作思路、计划、总结等材料及有关会议文件复印给厅机关纪委学习，以便厅机关纪委能第一时间与上级有关精神及驻厅纪检组工作要求对表。（三）厅机关各处室、厅直各单位印发的有关党风廉政建设和反腐败工作文件、简报、宣传册等，应抄送或报送厅机关纪委留存。厅机关纪委将各单位的一些有益经验和做法及时进行梳理，向全系统发布分享
7、，并报送驻厅纪检组。第八条 廉政文化建设。充分发挥文化系统的特有优势，采取丰富多彩的艺术形式，积极开展廉政文化活动，始终营造风清气正的工作环境。由厅机关纪委牵头组织，整合文化系统各方面资源，并结合现代信息网络技术，每年在全系统内定期开展一至两次廉政文化活动，使廉政文化延伸到全系统每个角落，让每名党员干部的视觉、听觉、触觉等感观能随时随地充分得到廉政文化熏陶。第九条 干部队伍建设。定期组织教育培训，厅机关纪委在驻厅纪检组的指导下，每年集中组织一次纪检干部培训，时间为3至5天。同时，在平时工作实践中，采取岗位轮训、抽调办案、在岗锻炼等形式，努力培养一批思想好、懂业务、素质强的纪检干部队伍，并建立纪检干部人才库。- 5 -
