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1、党员发展规划范文【一】:党员发展规划 *2012-2016年党员发展规划 为了深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，切实做好我局新形势下发展党员工作，加强对我局发展党员工作的宏观指导，不断加强党员队伍建设和党的先进性建设。根据中共中央关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见（中办发200419号）和区委组织部关于印发*2012-2016年党员发展规划的通知（区委组发2012119号）文件精神，结合景区实际，制定2012-2016年发展党员工作规划。 一、指导思想 2012-2016年景区发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重
2、要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，为景区跨越式发展提供坚强的组织保证。 二、基本要求 1.坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求搞好发展党员工作。要把这项工作放到党的工作大局中去谋划、去推动、去落实，在巩固党的执政基础，促进景区旅游产业快速协调健康发展等方面， 取得实实在在的效果。 2.坚持党员标准，严格程序。坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重
3、看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会实践中勇挑重担、成绩突出。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。 3.坚持改善结构，均衡发展。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注重在工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族中发展党员，注重在高知识群体和各类人才中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。 4.坚持教育引导，夯实基础。把发展党员工作的着力点放在入党
4、积极分子队伍建设上。积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务素质，为发展党员工作奠定坚实的基础。 5.坚持求真务实，与时俱进。注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。 三、目标要求 2012-2016年景区发展党员的总体要求是：确保发展党员质量、强化一线发展、改善党员队伍结构、保持党员队伍的合理分布和适度规模，使发展党员工作均衡进行。工作目标是每年
5、发展新党员10-15名左右，重点在景区一线工作人员和先进工作者中发展党员，在35岁以下的青年和妇女中发展党员，同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍，与发展党员数量之比达到规定要求。 景区现有党员220人，其中女党员58人，少数民族党员17人，35岁以下青年党员61人。计划到2016景区党员人数达280人，其中女党员64人，占党员总人数的22.86%，少数民族党员20人，占党员总人数的7.14%，35岁以下青年党员70人，占党员总人数的25%。 四、工作重点 1.认真做好在一线员工特别是窗口服务人员中发展党员工作。*作为窗口服务单位，必须把吸收一线员工中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。
6、各支部要注意发展班组长、服务标兵、技术能手入党，努力做到关键岗位、艰苦岗位有党员。 2.认真做好在青年中发展党员工作。各支部要着眼未来，切实做好在青年中发展党员工作。要通过发动青年参加党的组织活动，交任务、压担子，使其在实践中加深对党的认识，坚定自己的政治追求，努力成为党的后备力量。 3.认真做好在妇女中发展党员工作。各支部要进一步强化措施，落实责任，加大力度，把景区各个部门的妇女中的先进分子，及时吸收到党组织中来，加大力度做好35岁以下妇女入党积极分子的教育培养和发展工作。 4.认真做好在流动人员中发展党员工作。*党总支（支部）要把合同工、临时聘用人员、景区经营摊点工作人员纳入发展党员工作范
7、围，主动承担起培养教育的职责，对年纪轻、思想政治素质好的要重点培养。 5.认真做好在机关干部中发展党员工作。局机关、规划科、宣传科、财务科等党支部要注意吸收机关干部中的优秀分子特别是青年干部入党，不断优化机关党员队伍结构。 五、主要措施 局属总支、支部要把发展党员工作作为党的基层组织建设的重要任务，加强领导、高度重视、常抓不懈。要不断改进工作方式，总结成功经验，在发展党员工作中体现时代性，把握规律性，研究特殊性，增强主动性，保证景区发展党员工作沿着既定的目标健康发展。 1.发挥组织优势，抓好入党积极分子队伍建设。要发挥党组织的政治、组织和宣传优势，对素质好、年纪轻、有文化、业绩好的工作人员加强
8、教育培养，变等待申请为主动吸引，采取多种措施，努力激发各类优秀分子自觉靠拢党组织的内在动力。要注重舆论引导，用先进的典型感召入党积极分子，培养他们健康向 上的思想情操，增强入党的主动性和荣誉感。要通过举办入党积极分子培训班，开展党性实践锻炼活动等组织措施，不断提高入党积极分子的整体素质。要定期和入党积极分子谈心，了解其政治思想表现、工作、学习情况，关心其生活、工作、学习上的困难，帮助入党积极分子不断学习、加强锻炼、自觉接受党组织的考验。 2.强化工作措施，建立和完善发展党员的长效机制。要建立和完善动态管理制度，建立培养对象、入党积极分子、发展对象信息库，及时维护党组织和党员信息，坚持跟踪教育、
9、跟踪管理、跟踪督查，发现问题及时指正，对不符合条件的培养对象、入党积极分子、发展对象要及时淘汰，畅通“出口”，形成动态的新陈代谢机制。要坚持定期考察制度，对培养对象、入党积极分子、发展对象，各支部要有意识地定期指派专人进行考察，通过组织谈话，征求周围群众意见，全面掌握培养对象、入党积极分子、发展对象思想、工作动态，对考察结果要划分等次，合格的按规定进入下一个程序，不合格的继续培养教育，出现问题的及时淘汰。要坚持发展党员纪实、公示、票决等制度，规范发展党员公示、票决的内容、形式，增强发展党员工作的透明度，对公示中党内反映的问题，要及时查处，不断增强发展党员工作的严肃性，努力形成规范的、长效的发展党员工作机制。 3.严格工作标准，确保新发展党员的质量。各支部在发展党员工作上，要把政治思想素质放在首位，把能否实践“三个代表”【二】:2016党员学习十三五规划心得体会范文五篇 为大家搜集整理的党员学习十三五规划心得体会，欢迎阅读与借鉴。
